寧波退休人員社區綜合補貼

1. 寧波市退休人員當年工會福利有何規定

2. 企業退休後，滿65歲每個月能補貼多少

企業退休人員年度養老金調整方法之一是傾斜調整。這次傾斜調整是針對高級退休人員的。得到這筆補貼不是一件容易的事。有些地方規定，上一年年滿65周歲，下一年提高養老金時可以享受傾斜調整待遇。比如北京老張在2020年12月31日前年滿65周歲，北京老張燦在2021年養老時享受傾斜調整待遇。年齡越大，補貼標准越高。

3. 浙人社發[2011]22號

現在還沒有公開發表，只有精神
一、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳《關於進一步做好清理規范企業退休人員待遇項目工作的通知》（浙人社發[2011]22號文件）的主要精神：
1、規范基本養老保險基金支付的企業退休人員統籌外待遇項目。凡按國家和省規定計發的企業退休（退職）人員基本養老金待遇，統一由基本養老保險基金中列支，各市、縣不得對基本養老保險基金支付的范圍對象、待遇標准、統籌項目等自行做出規定。從2011年3月1日起，各市、縣未按國家和省規定支付的有關待遇和統籌項目一律停止執行，為確保待遇項目規范後廣大企業退休人員養老待遇的平穩銜接，各市、縣可以從基金中按每人每年1800元（按月發放150元）的標准給企業退休（退職）人員發放基本養老金補貼。
2、建立企業退休人員社區綜合補貼制度。按照建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的要求，認真做好企業退休人員社會化管理服務工作，為適當提高企業退休（退職）人員納入社區管理後的生活待遇，全省統一建立企業退休（退職）人員社區綜合補貼制度。社區綜合補貼標准按企業退休（退職）人員年人均1800元掌握，用於支付納入社區管理的企業退休（退職）人員生活補貼以及部分群體的有關待遇，所需資金由各市、縣（市）財政統籌解決。
清理規范後，各市、縣納入基本養老保險基金支付的企業退休（退職）人員基本養老金補貼和由當地財政統籌解決的企業退休（退職）人員社區綜合補貼兩項之和不超過3600元。今後各市、縣必須嚴格執行國家和我省有關規定，一律不得自行設置或調整企業退休（退職）人員各類待遇政策。

4. 寧波退休年齡70歲以上另加補助每年多少

每次調整基本養老保險金增加額度是不一樣的。

對高齡退休職工基本養老金另行增加，不是內基本養老金計發容辦法的規定，因此也就沒有固定的額度。是基本養老金正常調整機制中，增加基本養老金政策中的規定，每次調整辦法不同。2016年浙江省寧波退休人員男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

浙江省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
浙人社發〔2016〕84號
二、調整水平和調整辦法
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

5. 我在浙江寧波江區參保,到鎮海辦理退休手續和續費保險,象怎樣繳滿十五年、能拿

基礎養老金=（全省上年度 在崗職工 月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資） 金計發月數。以上兩項之和為每月領取額。

退休時領取養老金的多少，和你繳納基本養老保險的累計繳費年限、歷年實際繳費工資、個人賬戶累計儲存額以及退休時的年齡、待遇領取地上年度全省在崗職工月平均工資等因素有關。

退休後領取的基本養老金待遇一般由以下六個部分組成：基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金，過渡性調節金，養老金補貼，社區綜合補貼。

6. 退休後哪些行業有補貼補貼的原因是什麼

退休之後金融行業，銀行行業以及房地產行業教師行業還有醫護行業都會有補貼，補貼的原因是這些行業比較累。

7. 寧波4050社保補貼政策2021

申請對象：女年滿40周歲，男年滿50周歲的城鎮登記失業人員（包括已「農轉非」的被征地農民登記失業的「4050」人員）；就業困難人員靈活就業後申報就業並自費繳納社會保險費的，可以申請4050社保補貼。
補貼標准：由於各地政策不同，因此補貼標准各不一樣，比如湖南地區，對符合條件的就業困難人員靈活就業社會保險補貼計算方式為：社會保險費繳費基數按上年度湖南省全口徑社會平均工資的60%執行，費率按實際繳納社會保險的費率執行。「4050」人員（女性年齡在40周歲以上、男性年齡在50周歲以上，下同）按上述方式計算金額的60%予以補貼，非「4050」人員按上述方式計算金額的40%予以補貼。2021年4050社保補貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標准200元/月補助，2013年7月1日起按320元/月標准補助。其中：基本養老保險補貼240元/月，基本醫療保險補貼80元/月。
注意的是，享受該補貼的就業困難人員基本申領年限為3年，最長補貼期限不超過6年，如果補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的「4050」人員則可以延長至退休
1.申請時間：2-4月到戶口所在地鄉鎮、街道（開發委）所屬社區（村）辦理申報登記手續。
2.辦理資料：攜帶本人戶口簿原件及復印件（或公安機關戶口證明）、本人身份證復印件、本人《就業失業證》原件、本人郵政銀行存摺賬號復印件、社會保險金繳費記錄（市郵政銀行繳費清單）。
3.辦理流程：
步驟一、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
步驟二、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
步驟三、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。
步驟四、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
步驟五、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
步驟六、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

8. 退休後原單位有一定的補貼，現轉入社區管理後補貼還有嗎

在養老保險政策執行之後，一部分從國企、行政機關事業單位退休的人員，因為養老保險金是通過社保部門統一派發，但部分地區原單位還需要派發一定的補助，這種補助有些是依照本年度派發，有些是依照月派發。但隨著退休職工轉交社會化管理之後，原單位的這些補助還會派發嗎？

總的來說，退休之後原單位有一定的補助，退休之後不會再由原單位管理方法，反而是劃歸所居住的小區進行管理，這類管理方法實際上也是鬆散的，地區性的，不受影響原單位各種各樣補貼的派發。原單位有補貼的退休職工，仍然在盡情享受各種各樣補助，並沒有因為管理方法主體的變化而受影響。

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9. 每個退休人員都有社區綜合補貼嗎

除河南省外來，各地社源保政策和計劃生育地方法規規定，獨生子女父母在退休時，增發3-5%養老金或退休工資，農村戶籍人員領取一次性補貼。所以說，目前流傳的滿60周歲獨生子女父母退休每年還會給予每人960元的獎勵是不可信的，是低成本的謠言，起於微信，不要相信。或者你明天就到居委會去詢問，保准碰一鼻子灰。