A. 1972年到什麼時候退休年齡，1972年出生退休年齡表
提起1972年到什麼時候退休年齡，大家都知道，有人問我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢，另外，還有人想問1972年出生的女職工，什麼時間退休，你知道這是怎麼回事？其實1972年出生的女性按新規退休年齡，下面就一起來看看年出生退休年齡表，希望能夠幫助到大家！
如果你是年出生的。想看退休年齡。需要根據多種情況。如果你是。並且在一個單位。繳滿十年養老保險。一又是在企業。職工的話，你享受50周歲退休。如果你是的話。需要55周歲。的話。企業職工。特崗有可能是。55周歲。的話。要60周歲。
72年出生的人群正確的退休年齡是哪年?
年出生的女職工何時退休
年出生的女退休年份是哪年
新退休年齡年什麼時候退休新退休規定1972出生。
退休手續需要滿足2個條件1、養老保險繳費滿15年2、達到法定退休年齡，男60，女501972年出生的到哪年正式退休。
如果延遲退休從年實施，應該會趕上延遲退休的規定。
按人社部部長的說法，漸進式延遲退休方案草案年內報給確認。之後公開徵求意見，再修改。年，推出。推出後至少五年以後(年)才實施。1972年女的趕不上退休。
我國退休年齡規定：女工人50歲退休；部（、或檔案里為身份的國企人員等）55歲；黨政機關、團體和事業單位正、副處級部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
如果延遲退休從年實施，如果你年出生，到年還未滿50歲，所以會趕上延遲退休。1972年的出去的到幾歲退休。
拓展資料：
法定退休年齡的現行規定
年3月1日勞動部頒發的《關於制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[]8號)第一條規定：法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
年5月11日《勞動和保障部關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》中規定：年3月我部下發的《關於制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔〕8號)中，「法定的企業職工退休年齡」，是指規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，部年滿55周歲」。
自年3月1日起執行，、人力和保障部聯合發布的《關於機關事業單位縣處級部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，黨政機關、團體和事業單位中的正、副處級部和具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。上述部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。
以上就是與年出生退休年齡表相關內容，是關於我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢的分享。看完1972年到什麼時候退休年齡後，希望這對大家有所幫助！
B. 72年女職工50歲退休還是55歲退休
【法律分析】：50歲。72年女性退休新規定是：女幹部到55周歲，女職工到50周歲，連續工作或者工作的年限已滿10年後就可以退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 1972年出生的女職工，什麼時間退休
根據現在的情況，女職工需要55周歲退休，如果是特殊工種和有氣體危害的職業，也可能申請提前退休
D. 1972生的女職工是破產企業的下崗女職工何時可以退休
1972年生的破產企業下崗女職工，可以在年滿50周歲的時候退休，也就是2022年你過生日的那一天正式退休。但是你個人交的養老保險應該夠15年，你才能領退休金。
E. 1972出生的女職工什麼時候退休
法律分析：1972年出生的女職工退休時間為2022年。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
F. 72年女性工人哪年退休
一、72年女性工人哪年退休
1、1972年出生的女職工退休時間為2021年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、職工退休工資多少錢一個月
職工退休後每個月的工資沒有統一的標准。社保養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。根據相關法律規定可知，社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標准，根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數，比如社會平均工資是一千元，繳納的基數可以是六百元至三千元。
G. 72年生下崗女自己交保險哪年能退休
女性滿55周歲退休就可以開始領養老保險。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
拓展資料
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
現實中，由於多種原因導致勞動者的檔案年齡與身份證年齡不一致。用人單位在認定職工年齡時，應當執行《民法典》的規定，以勞動者戶口簿或者身份證登記記載的出生時間來確定其是否達到退休年齡。《民法典》第十五條規定：「自然人的出生時間和死亡時間，以出生證明、死亡證明記載的時間為准；沒有出生證明、死亡證明的，以戶籍登記或者其他有效身份登記記載的時間為准。有其他證據足以推翻以上記載時間的，以該證據證明的時間為准。」
H. 72年出生的女職工什麼時候退休
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)規定，中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。