西安退休人員求職

❶ 退休人員找工作

退休人員找工作，你要問什麼情況，是能否找到工作，還是找什麼樣的工作，正常情況下，退休人員如果再想進行工作，你要找一個適合你自己的雨，你原來工作有關聯的工作，這樣做起來會比較得心應手，而不要選擇不適合你的工作崗位，總而言之，適合就好

❷ 老了退休了又被聘請回去，都是什麼行業崗位的人

職場返聘退休人員，大部分行業都會有，崗位也各種各樣。有一些工作中具備獨特性，比如大型工程，施工期較長，而有一些崗位工作人員雖已到法定退休年齡，但工作需要，還不能離去，就用返聘的方法留才。有一些崗位獨特，如業務員，靠的是個人魅力和人脈關系，假如離休轉崗，很有可能造成業務流程外流，根據返聘留才，吸引銷售市場和顧客。

只要退休人員的身體條件允許，足以勝任所返聘到原單位的崗位工作，加上豐富的工作經驗和社會閱歷，也會有助於其返聘的工作，為了更好地發揮自己的余熱作用，是完全可以接受返聘的。雖說是退休返聘，已有退休養老金，但返聘後的工作量是與其他在崗人員仍是一樣的，故返聘後崗位工資待遇應不低於相同崗位人員的工資待遇。

❸ 西安靈活就業人員退休後每月最少能領多少養老金

社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的復經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並制且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人百賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限度越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

❹ 公司在招聘離退休員工時，有什麼注意事項

公司在招聘離退休員工時，有如下事項需要注意：
1、安全問題。畢業年齡專大，尤其是身屬體必須健康，事先要明確有無重大疾患，如心臟病、腦梗等，另外環境對其是否造成不安全等因素都需要考慮，因為這類事情一出事都是大事；
2、團隊協作能力及崗位匹配度問題。也就是現有崗位也能不能完成工作，適合不適合，對於離退休人員，光看以往的經驗是不夠的，問題關鍵是能否融入集體大環境；

4、薪酬待遇一定要在協議要詳細註明，有些退休人員純粹是為了發揮余熱，不計較工薪待遇，但有些人則不同，一旦引起糾紛會給企業帶來不必要的損失；
5、協議終止條件需要列明。不只是協議到期，中途還需要有出現崗位不適合時的退出機制；
6.為保護勞工雙方利益，建議給這些人上意外傷害險或其他商業險。

❺ 西安市事業單位人員退休後的工資標准

具體的沒地方查去,都是單位自己內部的文件,網上查不到.

企業基本養老金調整辦法解讀

為了提高企業退休人員的待遇，從2005年起，國家連續兩年提高企業退休人員基本養老金。按照市委、市政府的統一部署，從12日下午開始，我市企業退休人員陸續開始領取補發的退休金。記者采訪了市社會保險局有關人士，對基本養老金調整辦法做以解讀。
調整的人員范圍和時間
據介紹，參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付。此次調整對退休人員來說主要分為兩種情況：
一種是2004年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2005年7月1日起調整基本養老金。
另外一種情況是2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。
2005年的調整辦法和標准
按照政策規定，2005年調整的標准，退休職工可以享受到16個月的補發額度。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期間退休的人員，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期間退休的人員，每人每月增加45元。
此外，具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加25元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加20元。
2006年的調整辦法和標准
按規定，2006年的補發額度為從今年7月份到10月份4個月的總額。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加135元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期間退休人員，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期間退休人員，每人每月增加61元。
具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加30元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加50元。

❻ 我是剛退休人員,想在咸陽或西安找個工作

您都退休了還找工作？那你幹嘛要退休呢

❼ 退休人員怎麼找工作

自己創業吧

❽ 有什麼網站是讓退休後的人找工作的

目前沒有這樣專業的網站是針對這一塊的人群的，你可以到其他的一些招聘網站去找一下，當然是年紀大點的工作，很多都是保潔員，清潔員，門衛，保安，如果你是有專業技能的，比如老師，醫生這些那你就不用擔心了，很多學校和醫院都會要這樣的人的。

❾ 西安的退休下崗人員應到哪裡找工作

摘要 針對下崗人員的招聘會: 3月3、8、12、15、17、19、22、24、26、29、31日，在西安市人力資源和社會保障大廈(建工路28A號)有招聘會

❿ 西安市人力資源和社會保障局的局屬單位

西安市人才服務中心
主任（副局長）：郭小軍
西安市人才服務中心繫西安市人力資源和社會保障局所屬事業單位，成立於1983年4月，是負責全市人才交流和人事代理的專業服務機構。中心立足西安，面向周邊，通過對勞動、人事政策法規的准確把握，全方位的人才信息發布渠道，科學的人力資源配置流程，為各類企、事業單位及個人提供高水平、專業化的人事人才服務。
西安市人事考試中心
主任：張樹彪
1、機關事業單位工人技術等級崗位考核
2、招錄公務員考試
3、招聘事業單位工作人員考試
4、職稱外語考試、經濟專業資格考試
辦公地點：南二環西段88號老三屆世紀星大廈12層。
西安市軍隊轉業幹部培訓中心
主任：張劍星
西安市軍隊轉業幹部培訓中心繫西安市人力資源和社會保障局局屬全額撥款事業單位，與西安市軍隊轉業幹部培訓中心合署辦公，負責全市的自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作和軍轉幹部的培訓工作。
主要職能：
1、按照自主擇業軍隊轉業幹部的政策規定，制定西安市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務細則；
2、負責辦理自主擇業軍轉幹部報到手續；
3、負責自主擇業軍轉幹部退役金的發放、統計、預算、申報、審核調整及日常管理工作；
4、負責辦理自主擇業軍轉幹部住房、醫療等社會保障工作；
5、指導和協助自主擇業軍轉幹部就業培訓，提供就業培訓信息、研究制定就業培訓計劃，協助自主擇業軍轉幹部就業工作；
6、負責自主擇業軍轉幹部的檔案接轉、審查、整理與保存，協助辦理評定專業技術職稱，因私申請出國出境等有關手續；
7、檢查指導區、縣做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作及其它有關事項。
機關事業單位社會保險基金管理中心
主任：邢芳玲
根據市編發[1997]26號文件，西安市機關事業單位社會保險基金管理中心職責任務是：負責市級機關、市屬事業單位養老保險基金的籌集、給付、管理和營運；負責管理養老保險基金和個人帳戶。
留學人員與專家服務中心
主任：沈悟
西安市留學人員與專家服務中心（西安市留學回國人員工作站）的主要職責是：
1、承擔我市高級專家的療養、考察和體檢工作；
2、承擔來西安定居的外國專家及回國專家的服務工作；
3、負責與博士後站點有關業務聯系等工作；
4、承擔為各類留學人員回國工作和國內用人單位選聘留學人員提供信息、政策咨詢及各項服務工作；
5、為留學人員回國工作辦理派遣落戶手續；
6、為各類留學人員短期回國講學，學術交流，合作科研提供中介服務。
西安市就業服務中心
主任：董勇
貫徹落實國家有關勞動就業服務方面的方針、政策和法律、法規；依據相關政策負責企業下崗職工分流安置和再就業工作的組織實施；參與制定社區就業服務的規定及實施工作；積極為下崗職工提供新的就業崗位；組織實施對全市就業服務中心人員的業務培訓；組織新成長勞動力和下崗失業人員的就業和再就業前培訓；受勞動行政部門委託、承辦市屬企業下崗職工的認定工作；負責承辦全市國有企業兼並破產和續轉股職工基本生活保障有關事務性工作；負責承辦全市國有特困企業、特困職工的救助工作；幫助勞動就業服務企業開展產品、技術等信息交流、傳遞、搭橋工作；承擔市勞動就業服務企業下崗職工的登記、管理及新成長勞動力登記、建卡等具體事務；承擔全市就業、失業情況統計和勞動力就業服務企業的年度審核、資質認定等具體事務工作。
西安市職業技能鑒定（培訓）指導中心
承擔公共就業服務職能的公益性服務機構，是政府促進就業和再就業工作的服務窗口。
主要業務：
為求職者、用人單位開展求職、招聘登記；開展職業介紹、職業指導、政策咨詢、錄用、備案、外來人員就業管理等服務；收集和發布職業供求信息；從事勞動力跨地區流動就業和境外就業服務；接受勞動者和用人單位委託，從事人事檔案託管等勞動保障事務代理；辦理合同制工人登記注冊及轉移手續。
西安市人力資源和社會保障局信息中心
主任：田展軍
1、 負責西安市人力資源和社會保障信息系統的規劃、管理及與有關部門的聯絡和協調工作。
2、 負責擬定全局有關計算機信息系統方面的規章制度，依據國家、部委、地方標准，配合有關部門制定西安市人力資源和社會保障信息系統的各項標准並組織實施、檢查。
3、 負責「西安市人力資源和社會保障網」的建設、維護和管理，負責西安市人力資源和社會保障政策和信息在網上的發布，局長郵箱、群眾意見的及時回復。
4、 負責西安市人力資源和社會保障系統辦公自動化的規劃、管理、辦公自動化OA軟體的維護、培訓等。
5、 依據國家和市政府的有關規定，負責局機關以及各下屬單位信息系統設備的招標、采購組織工作，負責計算機機房和設備的維護和管理工作。
6、 負責全市人力資源和社會保障系統有關技術人員和工作人員計算機知識的普及、培訓工作。
7、 貫徹執行國家和有關部門關於信息系統安全保密和防病毒工作的有關規定並做好實施管理工作。
8、 對區縣人力資源和社會保障部門的信息系統建設提供技術指導。開展計算機信息方面的技術咨詢和服務工作。
9、 承擔部、市、局信息化部門布置的有關工作。
10、負責製作和發行西安市社會保障卡。
11、負責西安市人力資源和社會保障服務熱線12333的信息收集工作。
12、 完成局領導交辦的其他工作。
西安市醫療保險基金管理中心
主任：李福忠
承辦用人單位參保登記、變動、注銷事宜；復核醫療費用支出單據，辦理定點醫療機構和定點零售葯店費用結算業務；承辦參保職工個人帳戶的劃撥、核銷業務；負責市級公務員及全額撥款事業單位工作人員個人帳戶的管理；參與醫療保險政策的宣傳、咨詢工作；參與協調財政部門進行基金收支及結算工作；承辦醫療保險的擴面工作；負責醫療保險基金的收繳、核算及統計分析，指導區縣醫療保險經辦機構業務工作；建立參加市級統籌的單位及個人基本醫療保險基礎檔案資料資料庫；承辦參保單位參保人數和繳費工資基數的核定；辦理基本醫療保險費征繳、催繳以及欠費單位的停保、續保業務；負責參保部門職工門診治療特殊病種和赴外地轉診就醫的核准備案工作；負責對定點醫療機構掛帳住院費用的結算及定點零售葯店掛帳醫療費的清付工作；參與監督檢查定點醫院和定點零售葯店的醫療服務執行規定情況，對違反有關規定的單位扣除不合理費用；保障醫療保險信息管理系統的正常使用、安全運行、保障網路暢通、信息安全可靠，協調中心與各定點醫療機構的數據交換、信息共享；負責中心退休人員日常管理工作。
西安市職業介紹服務中心
主任：楊西祖
（一）負責西安市人力資源和社會保障信息一體化系統職介子系統管理領導小組辦公室有關工作職責，擔負職介子系統運行的日常管理；負責西安地區人力資源市場職業供求狀況分析和市場工資指導價位信息、職業培訓信息發布工作。
（二）為下崗失業人員、農民工、零就業家庭、復轉及自謀職業的軍人、軍嫂等就業困難群體實施就業援助、開展就業政策法規咨詢、提供職業介紹、職業指導、創業培訓、職業素質測評等公共就業服務，開展人力資源網上招聘服務。
（三）為用人單位招用就業困難群體提供招聘服務；負責全市公益性崗位的審核、推薦等工作，為就業困難群體申報社保補貼；負責全市勞動保障協理員派遣管理工作。
（四）對用人單位和勞動者提供檔案託管、社會保險代理、退休辦理等基本人力資源社會保障事務代理服務。
（五）受市人力資源和社會保障局委託，經辦其他各類公共就業管理業務，開展全市各類大型公共就業服務活動。
西安市勞動技術學校
校長：王新會
西安市勞動技術學校是陝西省重點技工學校，直屬西安市人力資源和社會保障局，是省政府確定的農民工培訓基地。學校擁有完備的教學設備設施，圖書館、語音室、微機室、多媒體教室以及客房實訓室、餐飲實訓室、標間實訓室、茶藝實訓室、烹飪實訓室和星級標準的教學實習酒店。
西安市勞動保障監察支隊
支隊長：陳玉中
根據《勞動保障監察條例》（中華人民共和國國務院令第423號），西安市勞動保障監察支隊實施勞動保障監察，履行下列職責：
1、宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
勞動監察內容：
根據《勞動保障監察條例》（中華人民共和國國務院令第423號），西安市勞動保障監察支隊對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
西安市失業保險基金管理中心
主任：李成才
承辦全市失業保險參保單位的登記、變更、注銷工作，失業人員的登記、建檔及日常管理工作，審批後的失業保險費緩繳單位的建檔、備案，協助地稅做好參保單位失業保險費的征繳工作，承辦全市繳費單位及個人的記名制工作，失業保險各種統計報表和財務報表，參與失業人員保險政策的宣傳、咨詢工作，指導區縣失業保險經辦機構業務工作；編制失業保險基金的預算、決算（草案）；承辦失業人員失業保險其他待遇的支付，失業保險基金的管理，參保擴面的具體工作，失業人員再就業培訓、公益性崗位補貼發放工作；保障失業保險信息管理系統的正常使用、安全運行、保障網路暢通、信息安全可靠、協調中心與各區縣經辦機構的數據交換、信息共享；負責中心離退休人員日常管理等工作；完成市人力資源和社會保障局行政部門交辦的其他業務。
西安市勞動能力鑒定中心
主任：李戰海
貫徹落實國家、省、市有關勞動能力鑒定和傷殘建設工作的政策法規；負責受理機關、企事業單位因工、因病傷殘以及職業病職工的勞動能力鑒定申請，並組織實踐鑒定工作；負責申報鑒定材料的審核、分類及送達勞動能力鑒定結論；負責鑒定專家庫的建設與管理；承擔相關數據統計和檔案管理工作。
西安市城鄉居民社會養老保險基金管理中心
主任：張軍峰
工作職責：
1. 負責指導本市各級社保機構開展城鄉居民社會養老保險經辦管理服務工作，協調財政補貼資金及時劃撥；
2. 依據相關政策制定本市城鄉居民社會養老保險經辦管理辦法；
3. 參與制定本市城鄉居民社會養老保險基金管理辦法、財務管理細則；
4. 制定本市城鄉居民社會養老保險內控和稽核制度，開展內控和稽核工作；規范保險費的收繳、養老金的社會化發放和管理工作；
5. 編制、匯總、上報本級城鄉居民社會養老保險基金財務、會計和統計報表；
6. 組織開展人員培訓等工作；
7. 參與城鄉居民社會養老保險信息化建設和管理工作。