巴東地稅人員退休待遇

1. 地稅局的退休人員每年年底都領獎金是什麼錢

每年過節都會給退休人員發放過節費。
過節費，一般是單位發放給本單位員工的一種節日補貼，也是一種變相的激勵。退休人員過節費的發放標准，國家並沒有統一規定。
有的地區過節費只有幾十幾百元，也有的地區是發放實物，比如米、面、糧油等節日慰問品。還有些地區壓根沒有過節費。對於過節費，有些是原單位發放的，比如機關事業單位、國企等正規單位，也有些是地方政府給發的。

2. 為什麼地稅退休幹部的工資待遇和國稅退休幹部的工資待遇不一樣呢（遼寧鐵嶺）

國稅和地稅不是同一個部門。國稅是國家直屬機關，徵收的稅款都是要上繳中央的。地稅是屬於地方政府機關，徵收的稅款是交地方政府的。所以兩者的待遇相差很大，地稅因為屬於地方，所以監管比較松，發錢比較容易。國稅屬於中央，財政受國家監管，想發錢就沒那麼容易了。所以地稅的收入比國稅要多的多。

3. 原地稅退休公務員國地稅合並後待遇

合並是工作崗位的調整，不會涉及到退休人員個人身份問題的。
如果你原來是公務員，仍然還是享受公務員的待遇。
退休前是什麼職位，仍然不會改變。

4. 湖北地稅提前退休問題怎麼一直沒有解決

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《內關於安置老弱病殘容幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

5. 公務員待遇如何，一年能拿到多少錢

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

工資改革《中組部：將推行公務員職級與待遇掛鉤制度》9月10日，中組部研究室巡視員、副主任張景虎接受人民網訪談解讀《深化黨的建設制度改革實施方案》透露，該方案於8月29日經中央政治局會議審議通過，將以中央文件形式下發施行。

中組部黨建研究所副所長彭立兵也在訪談中談到，該方案出台標志著深化黨的建設制度改革的集結號已經吹響，動員令正式下達。

職級工資制：

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

以上內容參考：網路-公務員工資套改等級標准對照表

6. 地稅局工作人員工資標准多少

不同情況、不同職位、不同地區、不同工齡 工資待遇都不同，以下有幾種情況

一、新入職科員工資是多少

(一)直接從各類學校錄用的國家公務員試用期工資。

初中畢業生為170元;高中、中專畢業生為180元;

大學專科畢業生為195元;大學本科畢業生為205元;

獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生 為220元;碩士學位研究生為240元;

博士學位研究生為270元。

(二)其他新錄用國家公務員試用期工資。按管理許可權由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用後擬任職務確定，原則上應略低於本單位正式任職的同等條件人員。

二、新錄用的國家公務員試用期滿後，按所確定職務、級別領取相應工資

直接從各類學校錄用的國家公務員，試有期滿後的職務工資為：

初中畢業生定為辦事員一檔50元;高中、中專畢業生定為辦事員二檔60元;

大學專科畢業生定為科員一檔63元;大學本科畢業生定為科員二檔75元;

獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上大學本科畢業生)、研究生班畢業和未取得碩士學位的研究生定科員四檔99元;

博士學位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、邊遠地區工作的大中專以上畢業生，可提前定級，職務工資可高於同類人員一至二檔。

其他新錄用國家公務員，按所任職務，比照本單位同類條件人員確定職務工資檔次，其基本工資原則上應高於試用期工資。

根據《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法通知》的有關規定，新錄用人員試用期滿正式任職後，應及時確定其級別。

7. 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的

全省地稅系統的工資福利水平還是很不錯的！一個縣的地稅局工資待遇水平基本高於縣政府各部門。至於能掙多少，就看當地經濟發展水平了，經濟條件好的地方一年能拿到手十幾萬，中等的有五六萬，差的地方三四萬吧！這都是十八大之前的情況，這幾年八項規定下來、反腐、經濟下滑以及地稅的營改增等因素的綜合影響下，只有工資了，但是不排除個別地方領導膽子大敢給職工謀福利的！

8. 地稅局在公務員中工資待遇是不是算高的

是的，地稅系統屬於垂直管理系統，工資應該是最高的，相對地競爭也最激烈。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

9. 有人了解省地稅局的待遇嗎

地稅和國稅的待遇都很好。剛進入的時候，倒不至於達到當地普通公務員的2倍。但時間長一些，絕對比一般公務員的2倍要多。這裡面有個比較現實的情況，就是在地稅和國稅部門工作的人員，其隱形收入占收入的比重相當大。因為我們國家稅務負擔重，並且稅務部門有很大的權力，所以稅務工作人員都會有不同程度的隱形所得。如果能獲得職務晉升成為領導，空間更大。

10. 地稅局公務員待遇怎麼樣

1、稅務系統屬於垂直管理部門，收入比地方政府公務員高些。
2、總的說來稅務部門專業性強，收入高，但在仕途上的拓展空間比較窄，這就要取決於你是選擇高收入還是前途的廣泛性。