黑龍江省2020年退休職工養老金調整方案

❶ 2020年養老金調整方案

法律分析：調整范圍

一、參加企業職工基本養老保險的退休人員

2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整。

二、參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員

2019年12月31日前（含本日）已退休並按月領取基本養老金的，基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養老金月標准時，其退休年度視同為2020年。

調整辦法

本次調整基本養老金，採取 定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

定額調整

每人基本養老金月標準定額 增加60元。

掛鉤調整

1、每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的 2.2%加發。

2、繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准 增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限 每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

傾斜調整

1、對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。 2020年6月30日前（含當日）

年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發60元，全年720元；

年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發110元，全年1320元；

年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發170元，全年2040元；

年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發220元，全年2640元；

年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發350元，全年4200元；

年滿100周歲及以上的，每人每月加發600元，全年7200元。

對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金 單列一次性發放，不納入以後年度基本養老金調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❷ 黑龍江省退休金上調方案

法律分析：1、定額調整

每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。

2、掛鉤調整

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。

(2)與養老金水平掛鉤

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。

(1)向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

(2)向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

(3)向高齡老人傾斜

對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

(4)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

(5)向企業退休軍轉幹部傾斜

執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍 2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❸ 黑龍江省退休金調整方案

法律分析：1、定額調整

每人增加35元。去年的標準是40元，同比減少了5元。在全國屬於次低水平。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤

繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加1.6元，不滿1年的按1年計算。體現長繳多得和社會激勵，在全國屬於略為偏低水平。 去年的標准分別是2元，同比減少了0.4元。工齡的單價縮水了。

（2）與養老金水平掛鉤

和本人2020年12月底養老金水平掛鉤按比例增加0.97%。去年是0.79%，同比提高了0.18%。這一水平和其他地區橫向比較，算低水平。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。調整水平和去年持平。

（1）向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

（2）向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

（3）向高齡老人傾斜

對截至2020年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

（4）向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

（5）向企業退休軍轉幹部傾斜

執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平。

法律依據：《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統。學制系統內的學校和其他教育機構的設置、教育形式、修業年限、招生對象、培養目標等，由國務院或者由國務院授權教育行政部門規定。

❹ 黑尤江企業退休養老金調整

法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息

黑龍江企業退休職工2021年養老金調整消息,2021年黑龍江事業單位退休人員養老金調整方案細則，黑龍江退休人員2021年人社部養老金調整方案。

2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。

一、掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡）每滿1年，增加2元，不滿1年的按1年計算。

2、與養老金水平掛鉤

按本人2019年12月養老金水平，增加0.79%，2019年增加的標準是0.76%，今年提高了0.03%。即便如此，在全國也屬於最低，最難看的數字了。

二、定額調整

所有列入今年調整范圍的退休人員，每人每月統一增加40元。

三、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列五類特殊退休群體，額外增加養老金。

1、向老革命傾斜

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。

2、向老職工傾斜

1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3、向高齡老人傾斜

對截至2019年12月31日年滿70歲以上的高齡老人，按年齡分兩檔，額外增加養老。其中，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜

一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員，每人每月分別增加5元、10元、15元。

5、向企業退休軍轉幹部傾斜

執行兜底政策。確保調整後其基本養老金不低於全省企退人員平均養老金水平的。

由於黑龍江屬於經濟水平偏低的地區，人員外流嚴重，社保繳費收入有限，社保基金入不敷出、地方財政狀況也不好等諸多因素，所以多年來，每年即便是養老金調整後，黑龍江的養老金待遇水平仍然是在全國倒數最後一個梯隊的成員。

法律依據：《黑龍江省關於2021年調整退休人員基本養老金上調細則》

根據細則，今年的黑龍江養老金調整，主要的變化是定額、繳費年限掛鉤金額比去年略有減少，而養老金基數掛鉤比例比去年略有增加。

具體調整細則如下：

第一步，定額調整

第二步，掛鉤調整

與繳費年限掛鉤：

繳費年限滿1年，養老金每月增加1.6元，比去年的2元少了0.4元。每人每月增加35元，相比去年的40元，今年少了5元。

與養老金水平掛鉤：

這部分調整跟去年相比略有提高，今年是按比例增加0.97%，而去年增加0.79%。

第三步，傾斜調整

①高齡傾斜

在2020年12月底，年齡滿70歲以上的退休人員，養老金每月增加30元；80歲以上的退休人員，養老金每月增加40元。

②艱苦邊遠地區傾斜

一類地區，每人每月增加5元；二類地區，每人每月增加10元；三類地區，每人每月增加15元。

③老工人傾斜

符合勞人險{1983}3號文件規定的建國前老工人：

1945年9月2號前參加工作的退休人員，每人每月增加30元；

1945年9月3號後參加工作的退休人員，每人每月增加20元。

不含符合勞人險{1983}3號文件規定的建國前老工人：

1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加15元。

❺ 黑龍江省二0二O年企退職工養老金上調方案

黑龍江2020年企業職工退休人員工資調整方案是在原來工資基礎上上調5%。

❻ 黑龍江養老金調整方案2020年黑龍江省養老保險到退休年齡可以一次補交嗎

現在養老保險不能補交了，沒到退休年齡可以現在接著交，同樣可以累計計算交費年版限，如果經濟條權件允許的話可以交到退休年齡，交的越多退休金領地越多。

職工養老保險最低繳費年限為15年。如果職工養老保險在社保中心的狀態顯示為停保狀態的話，到法定退休年齡時是不能一次性補齊的。只能往後繼續延續繳至滿15年。而如果社保狀態為欠費狀態的話，那麼則需一次性補齊所有的欠費，包括滯納金。

(6)黑龍江省2020年退休職工養老金調整方案擴展閱讀：

《通知》要求，參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支，並實行網上調整。

同時提出，調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委省政府對廣大退休人員的關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，確保工作順利進行。

❼ 黑龍江省2022年養老金調整方案細則

黑龍江省2022年養老金調整方案細則如下。
1、定額調整：退休人員每人每月增加40元基本養老金。
2、掛鉤調整：
①與繳費年限掛鉤：養老保險繳費年限每滿1年每月增加2元（不滿一年按一年計算）。
②與基本養老金掛鉤：在退休人員本人2018年度基本養老金的基礎上增加0.76%。
3、適當傾斜：
①建國前老工人，1945年9月3日參加工作的退休人員，每月增加20元；1953年12月31日前參加工作，每月增加15元。
②高齡退休人員，2018年12月31日前，年滿70-79周歲退休人員，每月增加30元；80周歲以上退休人員，每月增加40元。
③艱苦邊遠地區退休人員，一類地區每月增加5元；二類地區每月增加10元；三類地區每月增加15元。
企業軍轉幹部退休人員，此次養老金調整後，基本養老金低於全省平均水平的企業軍轉幹部退休人員養老金按平均水平發放。
養老金是老年人退休後的唯一經濟來源，養老金每年會隨著物價上漲而進行調整。繳納社保的主體還是年輕人，如果養老金不調整，退休老人的生活水平下降，年輕人看到繳納社保沒有什麼實際意義的話，相信很多年輕人就不會繳納社保了。為了鼓勵年輕人繳納社保，養老金也會隨著每年的經濟做些調整。

❽ 黑龍江省養老金調整方案

法律分析：2021年黑龍江退休人員養老金調整方案,2021黑龍江養老金調整最新消息
2021年黑龍江省養老金調整方案尚未公布，可參考2020年黑龍江省企業退休人員養老金調整方案。
一、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
2、與養老金水平掛鉤
二、定額調整
三、傾斜調整
1、向老革命傾斜
2、向老職工傾斜
3、向高齡老人傾斜
4、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜
5、向企業退休軍轉幹部傾斜
【法律依據】：2020黑龍江省養老金調整方案新消息 黑龍江養老金上調細則
2020年黑龍江省養老金調整方案新消息 2020黑龍江養老金上調細則解讀 黑龍江2020年退休職工漲工資新消息
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
黑龍江省已連續15年調整企業退休人員基本養老金，待遇水平從2005年的每月人均550餘元，上漲至今年的2500餘元，增長了3.5倍。這是日前從黑龍江省人力資源和社會保障廳了解到的。