上海退休職工福利費

㈠ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。

㈡ 上海市退休金和重度無業人員生活困難補助費沖突嗎

不沖突。
拓展資料：
企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。
生活困難補助是企業、事業、國家機關等單位對所屬職工和職工死之後其遺屬生活發生困難時所給予的物質幫助。是社會主義勞保福利制度的一項重要內容。職工生活困難補助的費用在福利費中支付。國家機關、事I單位的福利費按照人數、依據一定的標准由國家劃拔；企業單位的福利費按單位職工工資總額的一定比例提取。

㈢ 上海居民養老金漲了多少哪些人能享受到政策福利

1.這里有兩種情況。無論是上海還是其他地區，養老保險分為兩類 首先是城鎮職工養老保險，這是大多數人，特別是城鎮退休職工的養老保險 二是城鄉居民養老保險，主要是針對沒有固定工作單位的人，如在農村從事農業工作的人的保險。

所以，只要上海退休人員在2020年底退休，無論參加哪種養老保險，都將享受本年度前幾個月上漲的福利和補發

㈣ 上海地區統籌內退休人員工資稅前扣除

統籌內退休人員的工資，稅前允許扣除。企業僱傭退休人員的費用可分為統籌內退休人員工資稅前允許扣除，可以在企業所得稅前扣除，並且工資薪金支出還可以作為計算其他各項費用的扣除依據。
【法律依據】
《國家稅務總局關於企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》
一、關於季節工、臨時工等費用稅前扣除問題
企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
二、關於企業融資費用支出稅前扣除問題
企業通過發行債券、取得貸款、吸收保戶儲金等方式融資而發生的合理的費用支出，符合資本化條件的，應計入相關資產成本；不符合資本化條件的，應作為財務費用，准予在企業所得稅前據實扣除。

㈤ 上海市公務員退休工資如何計算工資水平怎麼樣

上海市公務員為什麼每年都有那麼多人報考呢？其中一個原因就是公務員福利待遇比較好，不僅在職時能夠享受很好的福利待遇，在退休之後也能享受退休工資。那麼上海市公務員退休工資上海市公務員退休工資如何計算呢？下面上岸鴨小編將帶大家了解一下。

公務員的退休工資與職級以及工作時間息息相關，因為公務員退休工資是將職務工資與級別工資按照一定的比例合成的，不同的職級有不同的退休工資，而且工作時間越長，退休工資就越高。所以具體退休工資有多少需要視情況而定。

公務員不僅在退休工資方面有福利，在在職期間也會享受各種工資福利。公務員在職期間的工資除了基本工資之外，還有：

1.津貼

如果公務員去到一些比較艱苦或者很偏遠的地區工作，只要符合國家的要求，就可以拿到地區附加費。因為這些地區工作環境比較差，甚至可能對身體健康產生影響，因此會給予公務員一些補貼。

2.補助

按照國家的規定，公務員可以享受醫療、住房等補貼。雖然補貼金額不是很高，但依然可以解決公務員的一些關於醫療或者住房的問題。而且會給公務員一些好的福利政策，比如五險一金等。

3.獎金

公務員會有定期考核，如果在考核中得到優秀職員稱號，或者得到稱職等等次，就可以按照規定獲得獎金，除此之外還有年終獎，這些金額比較大，是很好的待遇。

公務員省考資料領取：上海市考資料領取

㈥ 退休有什麼福利待遇

法律分析：第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼。注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金。注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待。醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。

第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈦ 上海對部份退休人員每人打入200元是什麼補貼或福利

應該不是兩百塊是一百八十元，是因為這些人需要進行高齡補貼，去年，這些女的六十歲，男的到了六十五歲，屬於補貼對象，其中一百六十元是補貼，二十元是以後每年增加的，就是明年再加二十，後年再加二十，什麼時候沒有，還沒有通知。

㈧ 請問上海市工會給退休人員住院每天天補貼多少錢

發布部門: 上海市財政局、上海市勞動局、上海市人事局、上海市社會保險管理局、上海市總工會
發布文號: 滬工總保［1995］74號

為了切實保障困難職工的基本生活，根據1994年城鎮居民消費價格指數的上升情況，經研究決定，適當調整職工定期生活困難補助標准。現將調整後的標准及有關事項通知如下：一、關於職工定期生活困難補助的標准.
職工及家屬定期生活困難補助標准分別為：在職職工和離退休人員本人每月220元；家居市區和郊縣城鎮的職工家屬每人每月165元，家居農村及外地城鎮的可按實際情況掌握，一般可低一些，但降低幅度不能超過10%。
二、關於定期生活困難補助的家庭收入計算及困難補助經費列支渠道仍按滬工總保[1994]106號文件規定執行。
三、本市「一老養一老」退休職工定期困難補助標准按本人220元，配偶165元掌握，收入單獨計算，本人收入低於385元的，補足到385元。本人收入是指按滬社保綜發[1995]14號文件規定實行物價補償後的月養老金。本次補助金額低於原補助金額的，按原補助金額補給。本市地區集體企業「一老養一老」退休職工的補助標准可比上述標准低20元，補助經費仍由退休費統籌基金列支。其他單位在應付福利費中列支。
四、本通知自1995年4月1日起執行。

㈨ 企業退休了除養老金外，還有別的補貼和福利嗎

退休了，可以領到六項退休待遇。

但是，很多人除了退休養老金，別的都不知道，更是有人不小心，錯過了該享受的福利待遇。

快來看看你領取了幾項？有沒有少了？

五、退休時還可以一次性提取住房公積金和企業年金

曾經有人，國企退休幹部，退休時一次性提取了住房公積金和企業年金高達60多萬！

不過我們一般的企業退休人員，可能無法享受這么高的待遇。

六、退休人員，去世後還有喪葬費等待遇

根據規定，退休人員去世後，家人還可以領取喪葬費和撫恤金。

喪葬費的規定也是各個地區不一。

山東的規定是定額1000元。

撫恤金的規定也是各省市不一。

山東省的規定是十個月上年度社會平均工資，以2019年為例，可以領取54490元。

這些待遇，你了解了嗎？你們地區，是如何規定的呢？