㈠ 泉州機關事業單位編外人員退休年齡
泉州機關事業單位編外人員退休年齡大約在男55歲、女45歲。
機關事業單位編外工作人員的退休年齡參公管理，分為正常退休和提前退休兩種，因公致殘完全喪失勞動能力的和因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年的可以退休；同時特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)的編外工作人員，男55歲、女45歲，連續工齡10年的可以提前退休，這重在保護公民的身體健康和生命安全。
同時對於事業單位的編外工作人員，在完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的情況下，可以進行退職。
事業單位編外人員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
㈡ 福建泉州買滿15年社保 外地戶口可以在泉州辦理養老退休嗎
可以 這個是可選的 你如果要選在泉州是可以地 前提是你的退休手續要在泉州辦
㈢ 外來務工人員養老保險退休怎麼辦理
外來務工人員，辦理養老保險，退休手續，可以委託務工單位進行辦理，或是攜帶身份證，戶口本到養老賬戶所在的社保局辦理
㈣ 外來務工人員也有退休年齡限制嗎
外來務工人員是有退休年齡限制的，一般男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
㈤ 外地戶口在泉州參保退休金在那裡拿
可以辦理轉移手續，然後到本地退休。
具體轉移流程：
1先在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」；
2.後在轉入地辦理社保開戶並繳納社保；
3再在轉入地填寫：「社保轉移申請」；最後將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保轉到轉入地。
㈥ 外來務工人員交社保,退休後有退休金嗎
外來務工人員交社保退休後有退休金。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
㈦ 福建泉州市退休工資養老金調整如何計算，泉州市退休
一、定額調整部分：退休人員每人每月按54元調整。
二、掛鉤調整部分：專1. 按本人2017年12月發放基本養老金屬標準的2.1%調整增加；2. 按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。
三、適當傾斜部分：1. 年滿70周歲的退休人員，每人每月增發40元；2. 企業軍轉幹部2017年12月養老金低於2430元，補齊至2430元後再參加本次調整。
㈧ 我是外來人員，沒到退休年齡就買滿十五年後就沒買，到退休年齡怎麼拿退休金
如果是在當地繳滿的15年， 那麼達到退休年齡，可以在當地辦理退休，享受當地的退休政策。
㈨ 關於泉州靈活人員社保
個人可不可以買社保，個人買社保又如何辦理，繳納費用怎樣算？
答：社會保險分養老、工傷、生育、醫療、失業五大險種。按照政策規定，沒達到法定退休年齡（男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲）均可按靈活就業人員由個人提出申請辦理養老保險和醫療保險。 達到法定退休年齡的靈活就業人員可以申請一次性繳納醫療保險。
一、提供資料：
參加養老保險：（1） 惠州市非農業戶口本。（2）個人書面申請。（3）填寫《惠州市直單位職工社會保險增（減）表》一式二份。（4）個人身份證（原件及復印件）。
參加醫療保險：（1） 惠州市非農業戶口本(申報人戶籍中的其他靈活就業勞動者均應參保)。（2） 提出書面申請。（3）填寫《惠州市直單位職工社會保險增減表》一式二份。（4）個人身份證（原件及復印件）。
二、辦理程序：（1）請帶齊以上資料到社保局關系科辦理。（2）次月5-10號憑新派社保代碼到惠州市各建設銀行網點辦理繳費手續。
三、徵收標准（註： 2004年度全市職工月平均工資為1181元）：
（一）靈活就業勞動者：（按月繳費，申報參加醫療必須同時參加養老）：
1、 養老險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資的60% ~ 300%（例如，2005社保年度的繳費基數為：709 ~ 3543元）；繳費比例18%。
2、 醫療險種：繳費基數為上年度全市職工月平均工資（例如，2005社保年度的繳費基數為：1181元）；繳費比例綜合醫療8.5%（含個人部分），補充醫療1%。
（二）達到法定退休年齡人員（一次性繳費）：
1、 未在當地按月領取養老金:繳費基數為上年度全市職工月平均工資每年遞增10%一次性繳滿25周年（含累計繳費年限）（例如，2005社保年度的繳費基數以1181遞增）；
繳費比例:綜合醫療6.5%,補充醫療1%。
2、 已在當地按月領取養老金: 繳費基數為上年度全市職工月平均工資每年遞增10%一次性繳滿10周年（例如，2005社保年度的繳費基數以1181遞增）；
繳費比例:綜合醫療6.5%,補充醫療1%。