聊城職工養老保險交15年退休後

『壹』 聊城養老保險繳納比例

一、國來家規定，養老保險交費源必須連續交滿15年以上且到退休年齡。這裡面有兩個條件缺一不可，就是連續15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒到退休年齡就停止交費，是不可以享受的；如果到了退休年齡而交費不足15年的，同樣也不享受。很多人對此理解有誤，認為只要交夠15年就可以領取養老金，絕對是錯誤的。
二。按規定來講，必須連續交費才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費，還可以補交。主要是為了擴大享受養老保險人群的面。
三、累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。（但你中途退保時按2萬元計算）

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『貳』 聊城中通客車廠員工15年後養老保險是多少

給你抄公式自己看看。基礎養老金=（社襲平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

『叄』 聊城市職工養老保險轉移規定

聊城市參戰30年後的退伍軍人不能無條件退休。
我國沒有對參戰30年後退役軍人無條件辦理退休的規定，對參戰、參試退役軍人目前僅限於優撫，退休條件依然執行國家統一政策，即達到法定退休年齡和繳費年限，方可辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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『肆』 山東聊城個人繳納養老保險每年應交多少

以2019年職工養老保險為例，山東聊城個人教案的養老保險具體費用，主要按照個人繳納的基數決定的，個人繳納養老保險每年應繳納3138.24-15692.16元。

山東聊城繳費職工個人以本人2018年月平均收入作為個人繳費基數申報，該申報數低於山東省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%或高於300%的，需調整申報數。2019年參保單位新招用職工，用起薪當月的工資，按3269元及16346元保底封頂，據實申報繳費基數。

也就是說，職工養老保險繳納的基數為3269元-16346元，具體以繳納基數為主。繳費比例方面，企業養老保險繳費比例1—4月份為26%(其中單位18%、個人8%)，5月1日起為24%(其中單位16%、個人8%)。

按照此類繳納基數和比例計算，按照最低基數計算，每個月養老保險繳納費為3269*8%=261.52元。按照最高比例基數繳納，每個月繳納的費用為16346*8%=1307.68元。所以按照此類計算，每年繳納的養老保險最低金額為：261.52*12=3138.24元，最高為15692.16元。

(4)聊城職工養老保險交15年退休後擴展閱讀：

社會保險繳費基數是職工個人享受各項社會保險待遇的計算依據，為職工繳納社會保險費是參保單位必須履行的法定義務。參保單位必須高度重視，如實申報。對瞞報、少報基數和參保人數，逾期不申報或不如實提供資料的。

此外，聊城市從2019年1月1日起，繳費及計發待遇基數改按自然年度(即每年1月1日至12月31日)執行。參保人數、繳費基數一經確認，須立即繳納社會保險費。自2019年9月1日起，加收滯納金。

參考資料來源：鳳凰網- 7月15日起聊城2019年社保繳費基數開始申報

『伍』 聊城市東昌府區養老保險繳納27年,2021年退休,能領多少退休工資

聊城市東昌府區養老保險繳納27年，2021退休大概能夠領1800元左右浮動，具體還要看你繳費基數多少，一九九幾年以前繳費基數低，越往後越多。以後每年退休工資待遇會逐步提高，年齡越大領取養老金越高。

『陸』 聊城市社會養老保險

一、國家規定，養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。這裡面有兩個條件缺一不可，就是連續15年和退休年齡。如果交夠了15年而沒到退休年齡就停止交費，是不可以享受的；如果到了退休年齡而交費不足15年的，同樣也不享受。很多人對此理解有誤，認為只要交夠15年就可以領取養老金，絕對是錯誤的。
二。按規定來講，必須連續交費才有效。但目前管理比較松。如果有一年或兩年不交費，還可以補交。主要是為了擴大享受養老保險人群的面。
三、累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一並計算。同時對於個人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。（但你中途退保時按2萬元計算）

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『柒』 交15年的養老保險已50周歲聊城冠縣咋還不給辦理退休手續

1、《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部第13號令）第二條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
3、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人社部第13號令）第三條規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
4、根據上術國家法律和法規要求，養老保險繳費滿15年不是辦理退休的唯一條件，必須在到達法定退休年齡才能辦理退休。目前國家規定的法定退休年齡是男60周歲，女50周歲（幹部、靈活就業人員55周歲），所以在問題中所說的50周歲是不是已到達國家規定的法定退休年齡了，如果沒有到是不能辦理退休的。不是繳費滿15年，50周歲就可辦理退休手續的。

『捌』 我是聊城市一企業職工，明年退休，41年工齡，請問老師，聊城市退休金是如何計算出來的

各地情況有差異，但基本原則相同。以下是計算方法
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

『玖』 聊城的養老保險每月交380，是個人自己交的，企業不繳納，我基數是多少，退休領多少錢

養老金按月領取領取金額標准如下：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×內a+本人指數化月平均繳 費工容資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。