長沙職工退休基本養老

⑴ 長沙鐵路職工退休是拿那裡的社平工資

您好，是按照湖南省的社會平均水平拿退休工資的。基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

⑵ 湖南省2022年養老金調整方案

湖南養老金2022年最新消息調整方案：2021年12月31日前的退休人員可上調：2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合：此次調整增加基本養老金，由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置，參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》。

其中，參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的，暫由原單位進行調整，待正式納入後再據實結算。

7月1日前發放到位：各地應抓緊於7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作，並於8月10日前將本地區《2022年調整退休人員基本養老金情況匯總表》（附件2）和調整退休人員基本養老金工作總結上報。

⑶ 湖南退休人員2021年養老金調整

法律分析：1、退休人員每人每月增加基本養老金45元。

2、退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。

3、對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。

法律依據：《湖南省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍

2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)。

第二條 調整標准

(一)退休人員每人每月增加基本養老金45元。

(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.4元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,按本人2020年12月的基本養老金為基數,每月再增加1.3%。

(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2020年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金26元;對2020年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金38元。

(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。

(五)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按照規定予以傾斜,認真落實相關解困標准。

(六)2020年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。

第三條 資金來源

調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,按湘政發〔2015〕38號文件參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區人民政府負責籌措,中央和省財政給予適當補助。

第四條 工作要求

(一)此次調整增加基本養老金,參加企業職工基本養老保險的,由省級社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置,參保地社會保險經辦機構出具《2021年調整退休人員基本養老金核對表》,經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整。按照湘政發〔2015〕38號文件參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,由省級社會保險經辦機構在經辦信息系統中統一設置,參保地社會保險經辦機構出具《2021年調整退休人員基本養老金核對表》,經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的,暫由原單位先進行調整,待啟動後再據實結算。

(二)退休人員調整基本養老金的工作,各地應抓緊在2021年6月30日以前完成,並於2021年7月31日前將本地區的《2021年調整退休人員基本養老金情況匯總表》和總結報告上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

(三)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的,執行本通知規定的調整辦法,所需資金由原渠道解決。

⑷ 長沙市企業退休職工七十歲每月加50元是從哪一年開始的,一井連續了幾年

該政策是2020年開始的，至今持續了兩年。
根據《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》文件精神，長沙市退休人員基本養老金按要求作出調整，調整辦法明確，退休人員每人每月增加基本養老金50元。
此外，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養老金增加1、4元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，按本人2019年12月的基本養老金為基數，每月再增加1、5%。

⑸ 湖南省城鎮企業職工養老保險辦法

第一章總則第一條為了保障城鎮企業職工離退休後的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展，根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條本辦法適用於本省境內下列人員的養老保險：
（一）國有企業職工；
（二）城鎮集體所有制企業職工；
（三）城鎮有限責任公司、股份有限公司、股份合作制企業和聯營企業職工；
（四）外商投資企業和香港、澳門、台灣同胞投資企業的境內中方職工；
（五）城鎮私營企業主及其職工、個體工商戶本人及其幫工。第三條本辦法第二條所列用人單位及其職工必須依照本辦法參加基本養老保險，繳納養老保險費。
鼓勵用人單位為職工建立補充養老保險；提倡職工參加個人儲蓄性養老保險。第四條縣級以上勞動行政部門負責本行政區域內城鎮企業職工養老保險的行政管理工作。
各級勞動行政部門設立精乾的社會保險機構，具體經辦城鎮企業職工養老保險業務。
各級社會保險監督委員會對勞動行政部門及社會保險機構執行城鎮企業職工養老保險政策、法規情況和基金管理情況的實行監督。第二章基本養老保險基金的籌集第五條基本養老保險基金的來源：
（一）用人單位繳納的基本養老保險費；
（二）職工個人繳納的基本養老保險費；
（三）拖欠基本養老保險費的滯納金；
（四）基本養老保險基金的利息收入；
（五）基本養老保險基金的增值收入；
（六）其他收入。第六條基本養老保險費由用人單位和職工（含停薪留職職工）共同負擔，具體標准按省人民政府的有關規定執行。第七條基本養老保險費（含個人繳納部分）按分級管理原則，由用人單位向當地社會保險機構繳納，或者由用人單位的開戶銀行代為扣繳（免簽協議），社會保險機構也可以直接收繳，或者委託有關部門代為收繳。第八條基本養老保險費存入社會保險機構在銀行開設的「基本養老保險基金專戶」，按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息並入基本養老保險基金。第九條用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支，個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第十條基本養老保險費不得減免。因特殊原因，用人單位暫無力繳納基本養老保險費的，經同級勞動行政部門批准，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限最長不得超過6個月。第十一條用人單位發生分立或者兼（合）並時，必須在1個月以內向社會保險機構辦理基本養老保險的變更手續。分立或者兼（合）並前欠繳的基本養老保險費，由分立或者兼（合）並後的單位分擔或者承擔。第十二條用人單位發生破產、撤銷或者拍賣時，其財產必須首先依法清償欠繳的基本養老保險費，並為本單位已經離退休的人員留足基本養老保險費。第十三條用人單位在錄用、調入、調出職工或者對職工予以辭退、除名、解除勞動合同時，應當在辦理正式手續後1個月以內到社會保險機構辦理參保、停保、轉移等相關手續。第十四條社會保險經辦機構應當每年參加基本養老保險的用人單位的職工人數、工資總額、離退休人員數核查一次。核查時，有權調閱用人單位的職工名冊、有關帳目和報表，必要時審計部門應予配合。第三章基本養老保險基金的使用與管理第十五條籌集的基本養老保險基金按照社會統籌與個人帳戶相結合的原則管理。
社會保險機構為參加基本養老保險的人員每人建立一個基本養老保險個人帳戶。第十六條職工個人繳納的基本養老保險費記入職工個人帳戶。
用人單位繳納的基本養老保險費，按照省人民政府規定的比例記入職工個人帳戶。
用人單位繳納的基本養老保險費，除去記入職工個人帳戶的部分外，作為基本養老保險社會統籌基金。第十七條基本養老保險基金開支范圍：
（一）離退休人員的基本養老金或者養老生活補助金；
（二）離退休人員死亡時的喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費；
（三）省、地、州、市、縣社會保險機構的管理費；
（四）按統籌范圍職工工資總額的5‰上交省調劑基金，用於補助收不抵支和有其他特殊困難的地方的養老保險。
前款第（三）項所指管理費的標准，由省勞動行政部門商省財政行政部門提出方案，報省人民政府批准。

⑹ 湖南今年養老金漲多少2022

2021年12月31日前已按要求辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金35元；掛鉤調整方面：與繳費年限掛鉤的，本人繳費年限每滿1年，月基本養老金再增加1.2元。與本人養老金水平掛鉤調整則是以本人2021年12月的基本養老金為基數，再增加1.4%。傾斜調整方面：70-79周歲的，每人每月再增加基本養老金15元；80周歲及以上的，每人每月再增加基本養老金25元。如果退休地屬於劃定的艱苦邊遠地區，每人每月還可以再增加10元。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑺ 湖南省企業退休人員養老金調整方案

法律分析：2021年退休人員基本養老金的調整與湖南省近五年養老金調整情況進行比較，主要有四個特點：

1.調整發布時間提前一個月，去年，湖南省發布 調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息的時間是在7月15日 ，今年，則在6月11日就公布2021年退休人員基本養老金調整方案，比去年發布調整時間提前了一個多月。

2.定額調整水平略有降低。養老金調整的定額調整主要體現了公平的原則，養老金的調整重點看兩方面，首先是經濟增長速度，另一個是物價漲幅，但是，定額調整水平的變化還在於調整在養老金調整的權益，根據湖南省近五年定額調整水平來看，相對比較平穩，今年退休人員每人每月增加基本養老金為45元， 與去年調整水平相比降低了5元。

3.掛鉤調整水平略有降低。2020年，掛鉤調整首次企業和機關事業單位退休人員 將繳費年限、繳費水平掛鉤調整完全納入並軌，全部實現了統一調整內容、統一調整水平，2021年，退休人員按本人繳費年限，每滿一年月基本養老金再增加1.4元，同時，按本人2020年12月的基本養老金為基數，每月再增加1.3%，養老金掛鉤調整水平比去年略有降低。

4.傾斜調整水平略有提高。從今年的調整方案來看，體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧，2017-2019年兩個高齡段養老金的增加為20元，30元，2020年增加水平分別提高到23元，24元，在今年的特殊形勢下，不降反增兩個高齡段依然提高到26元和38元。艱苦邊遠地區退休人員在以上調整後，每人每月再增加養老金，在2020年提高到8元後，今年再次增長到10元。盡管增加的金額不算多，但在今年養老金總體調整水平下降的前提下，湖南還能提高高齡傾斜和艱苦邊遠地區退休人員養老金，加大傾斜力度，。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。