退休職工不退出公會可以嗎

⑴ 退休後還屬於工會會員嗎 我是一名事業單位退休工人，退休後屬於工會會員嗎

可以屬於。

《中國工會章程 》第一章 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑵ 工會會員退會年齡，退休了就不是工會會員嗎保險

退會，指退出公會；和退休是2個概念；應該是醫療保險吧？保費還是要交，而且後交，要把前面若干年補上，這保險才生效，才能報銷部分醫葯費。盡管退休了，但公會會員還是要登記注冊的。

⑶ 職工退休後是否同時退出工會

法律分析：離職後是不會自動退出工會的。

工會是個組織，進出自由，但要一定的手續，入工會申請，退出工會當然也要有書面報告。

法律依據：《中華人民共和國工會法》

第三十五條 國有企業職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，依照法律規定行使職權。

國有企業的工會委員會是職工代表大會的工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。

第三十六條 集體企業的工會委員會，應當支持和組織職工參加民主管理和民主監督，維護職工選舉和罷免管理人員、決定經營管理的重大問題的權力。

第三十七條 本法第三十五條、第三十六條規定以外的其他企業、事業單位的工會委員會，依照法律規定組織職工採取與企業、事業單位相適應的形式，參與企業、事業單位民主管理。

第三十八條 企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見開討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。

企業、事業單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業、事業單位依法行使經營管理權。

第三十九條 公司的董事會、監事會中職工代表的產生，依照公司法有關規定執行。

⑷ 退休職工還有權參加單位工會活動嗎

這不是權利問題，而是單位是否邀請你參加。當然，如果你交納了工會費，你就有權利向單位提出參加活動的要求。

⑸ 單位企業職工退休後退出I會組織嗎

單位企事業工人嗯，退休後就直接退出了工會組織，因為這時候呢，一般也不交工會的會費了嗯，基本上就和諧單位脫離了關系，所以一般也就沒有不會組織

⑹ 職工退休後還是不是工會會員

退休後可以保留工會會員身份的，只是不需要繳納會費了。《工會章專程》會員離屬休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。

(6)退休職工不退出公會可以嗎擴展閱讀：

退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

參考資料：

中華人民共和國工會法-網路

⑺ 退休職工算工會會員嗎

法律分析：職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。

法律依據：《中國工會章程 》 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑻ 6O歲國有企業職工可不退繼續工作嗎

大家都知道，勞動者只要到了法律規定的退休年齡之後，就可以退休了。退休之後的人群，只要在之前嚴格執行了國家規定的社保繳納或者是養老金繳納之後，就可以享受一定的國家保障制度，例如養老金，醫保等等。這么多年過去了，我國的男女退休年齡基本穩定在「男60歲，女55歲」的年齡上。

在國家推出這個年齡政策的時候，其實是按照當時建國初期人均年齡40多歲的情況之下才制定的。而國家的退休年齡也一直都是百姓們很關心的問題，因為據統計，現在我國人民的人均年齡已經增長到了70歲左右。因為基於這樣的數據，所以很多人都會擔憂：「人民的退休年齡會不會因此而增長呢？」。

據我國人社部的部長尹蔚民介紹，我國目前是全世界上退休年齡最早的國家，而參加了企業職工養老金的退休人員數量已經達到了8000多萬人。並且該部長還說到：「我國現在的平均退休年齡還不到55歲，顯然是不合理的。」，按照人社部部長的話來看，難道我國真的要「延遲退休」了嗎？這是很多人都不願意看到的狀況。在國務院發布的有關工人退休，退職的文件中，對國民退休年齡做出了非常明確的規定。

其中，裡面明文規定，男士年滿60周歲，女士年滿50周歲，並且累計工齡達到10年的，可以准許退休；從事井下，高空，高溫或者是特別的繁重體力勞動和有害身體健康的，男士年滿55周歲，女士年滿45周歲，工齡達到10年的就可以退休；如果是經過醫院證明和勞動鑒定委員會確定之後，已經完全喪失了勞動能力的，男士50周歲，女士45周歲，累計的工齡達到了10年的就可以准許退休。

⑼ 退休職工算不算工會會員

1. 加入來工會的職工退休自後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務；

2. 職工退休後實現社會化管理，從這個角度看，職工退休後已經與原單位沒有關系，因此也可以不再參與原單位工會活動不再享受原單位工會會員的權利和履行會員的義務。