企業職工辦理退休手續提前幾個月

『壹』 退休提前幾個月辦理手續

法律分析：企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前三個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

『貳』 退休要提前多久辦理

辦退休要提前多少天?
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：
1、職工檔案;
2、職工養老保險手冊;
3、二代身份證原件;
4、企業職工退休核准表;
5、社會保險繳費發票。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
拓展資料：正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

『叄』 辦退休要提前多少天

辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。勞動者退休手續辦理流程：勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
辦退休需提前一個月的時間，一般是達到正常退休年齡的當月辦理，下月開始發放養老金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
辦理退休手續需提交以下資料：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》。
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。
【法律依據】：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『肆』 正常退休申請提前幾個月申請

法律分析：若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

『伍』 辦理退休需要提前幾個月

法律分析：若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 辦理退休是當月辦還是提前一個月辦理

一般來說，正式批准辦理退休手續是在退休當月，但是由於當月申請可能無法確保從次月領取養老金，所以很多地方要求提前1-3個月准備和申報材料。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。

職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，如何領取基本養老金?
根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》(勞社廳發[2001]8號)規定，在國內異地居住或出國定居的離退休人員，經向社會保險經辦機構申請並辦理相關手續後，其基本養老金可以委託親屬或他人代領。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人;出國定居的，若國內無親屬或他人代領，本人要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。
大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項稅金是歐美一些國家的基本養老金保障系統的主要資金來源。
在歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度;德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，雇員交6.55%;法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助金。

『柒』 辦理退休要提前多久申請

法律分析：
正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前一個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案代理機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)(2)本人一寸彩色照片一張(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：(1)退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件;(2)特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

衍生問題：
女的法定退休年齡最新規定是什麼？
靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55周歲才能退休。不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省、青海省、青島市等很多地區所有女性的靈活就業人員退休年齡都是50周歲。按照國家的退休政策，男工人、幹部是60歲退休，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60周歲，女滿55周歲。不過，企業職工身份和靈活就業人員身份可以出現轉換，國家對此並沒有制定更詳細的規定。目前靈活就業職工退休年齡的確定，在全國各地是依據當地的政策規定執行。

『捌』 到退休年齡，需要提前多長時間去辦理手續

到退休年齡，需要提前多長時間去辦理手續？倘若企業員工，達到退休年齡時，企業人事勞動局會提早3個月通告員工辦理退休手續，並結束彼此的勞動合同書。倘若參與的靈活就業養老商業保險或者城鄉居民養老商業保險的，在達到退休年齡的前一個月，帶上相關材料到社保機構辦理退休手續。

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法律規定：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項集體所有制公司、事業單位和政府機關、人民團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休：（一）男達到六十歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從業礦井、高處、持續高溫、尤其繁雜體力活或是別的有危害身心健康的工作中，男達到五十五歲、女年滿四十五歲，連續工齡滿十年的。 該項要求也適用工作條件與職工同樣的基層人員。

『玖』 退休提前多久辦理手續

若是企業職工，達到退休年齡時，企業人事勞動部門會提前3個月通知職工辦理退休手續，並終止雙方的勞動合同。若是參加的靈活就業養老保險或是城鄉居民養老保險的，在達到退休年齡的前一個月，攜帶相關材料到社保經辦機構辦理退休手續。
比如，山西最近明確，企業參保職工到齡正常退休，可以直接到社保經辦機構辦理，但在辦理時間上有要求，提前3年開始進行信息核對，提前3個月開始申報辦理退休手續，這是為了確保職工從到齡退休的次月起能夠領到基本養老金。
提前3個月申報，這是比較早的，也是很穩妥的，因為如果你缺少某項材料，需要去查找或補辦的話，時間上是來得及的，3個月的時間非常富餘。
當然，很多地方要求提前准備的時間是1個月，對於材料齊全的職工來說，1個月的時間也足夠了。
那麼，申請退休是通過企業還是個人直接申請呢?企業職工的話一般是通過單位申請和辦理退休手續，個人可以提前1個月向單位提出退休申請，督促人力資源部門辦理好相關手續。申請退休要准備什麼材料呢?如果你是正常退休，那麼一般要提供養老保險待遇審核表、檔案材料、身份證、戶口本、銀行卡、社保卡等材料。
在我們國家，退休的年齡是有一定的規定的，在人們達到退休年齡之後，人們就不能在工作單位上繼續承擔比較繁多的工作任務了，這時候老人們就應該安度晚年了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。