無房退休職工安置

『壹』 退休了名下沒有房子,可以申請安房或經濟使用房嗎

退休了，名下沒有房子，可以申請安居房和經濟適用房，您說的這個問題是可以的，你是無房戶，必須可以申請經濟適用房的

『貳』 我父親是退休人員，現戶口在農村，無房無地，能享受安置補償嗎

很明顯，該抄問題的意思是：搞清楚在房屋拆遷後，無房、無地的農村戶口的人，是否具有享有安置補償的權利。
這種情況，國家沒有明文規定。沒有規定，並不等於不具備這個權利。
首先，贍養父母，是法定義務，同時，也是一項權利。
無房、無地的父母跟隨子女，天經地義。房屋拆遷，安置補償，必須保證相關家庭中每一個成員的居住條件不變。所以，無房、無地，具有農村戶口的人員，有權享受拆遷安置補償。也可以在《拆遷協議》簽字之前，增補與之相關的條款。也可以，由村委會按照統一標准實施。

『叄』 在工作 到退休 沒有房子的 退休工人有什麼補貼

職工住房貨幣化補貼，根據連政發（1999）60號和連政辦發（2003）167號文件規定，對1998年11月30日以前參加工作的無房職工和已購房改住房面積未達到規定標準的職工（含離退休職工），行政機關和企事業單位均為發放住房補貼的對象。
享受一次性住房補貼的職工，對已購房改住房面積未達到規定標準的住房補貼，在新購住房時，給予一次性面積差額補貼。住房補貼計算辦法為：按夫婦雙方各自現任職務、職級或技術職稱的購房補貼面積標准，減去現住房面積得出面積差乘以當年公布的每平方米建築面積補貼額。從2003年以來，市區實行的補貼標准為每平方米建築面積300元，工齡補貼為每年每平方米6.3元。從當前情況看，市區大部分單位能夠按照省、市有關房改文件政策對職工發放住房補貼，但也有少部分單位沒有把這項工作放在議事日程上。至於一些職工（退休）沒有享受住房補貼的主要原因是少數單位對發放職工住房補貼工作重視程序不夠，沒有把省、市房改政策落實到位；另一方面是財政和企業單位補貼資金來源不足。

『肆』 退休無房人員可享受住房補貼嗎

可以。

調整職工住房補貼，是省委省政府為加大住房貨幣分配力度，進一步增加職工住房消費能力，擴大內需，促進經濟發展而採取的重大措施。各部門、各單位一定要高度重視，切實按照本通知的要求，做好本單位職工住房補貼和住房公積金的計提發放和管理工作。

企事業單位的住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的行政機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

已按房改優惠政策購買了規定面積標准住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自願退出所租住的住房後，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標准按地方政府規定施行。

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補貼額度

職工的住房補貼額：向職工發放的住房補貼額等於每平方米建築面積補貼額與該職工的住房補貼面積的乘積。

無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積的乘積。無房職工的補貼面積，按規定的住房補貼面積標准計算。每個職工的住房補貼由各職工單位自行負擔。發放住房補貼應考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。

（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

『伍』 退休無房人員可享受住房補貼嗎

對於企業的退休人員來說，肯定是沒有房補這類補貼的！
房補，又稱住房補貼，是我國在住房實物分配轉變為貨幣分配過程中產生的一項比較特殊的福利。
按照房補的定義，它是對無住房或住房面積未達到規定標準的職工提供的專項住房消費資金。但是和公車補貼不同，國家並沒有明文規定各個單位必須發放住房補貼，所以住房補貼政策在各地的落實情況差別非常大。

目前大多數省份沒有住房補貼的政策，只有少數經濟比較發達的省份會根據自身情況發放。
江蘇省的住房補貼發放標準是比較高的，按照職工上年度月平均工資收入為基數，發放比例高的地區可以達到26%，比住房公積金的比例還更高。因為江蘇省本來工資水平就高，所以一個月的公積金加上住房補貼至少有三四千元。
而安徽省執行的是提租補貼，黨政機關、社會團體、事業單位可按職工工資總額的3%發放住房提租補貼，對於大多數的職工幹部來說，每個月的錢並不多，就一兩百元，對於改善居住水平的作用並不明顯。
山東省機關事業單位的人員也有發放住房補貼，標准為在編在職人員基本工資的35%，一個月至少有好幾百元。不過受限於財力因素，據說有不少地方並沒有辦法落實這項政策。

目前，各個省份的住房補貼政策基本針對的都是機關事業單位的職工，並且是在編在職人員，他們的收入是由財政兜底保障的，所以能不能發房補也是政府說了算。
而對於企業來說，職工領取報酬的依據是《勞動法》，其中第四十七條規定：
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
所以企業是否發放房補，就看企業的經營情況和領導的意願了。
為了保證企業自身的效益，大多數企業的在職職工都沒有住房補貼，只有極少數的大型企業會給職工發放一定金額的住房補貼或者租金補貼。
但是在退休以後，職工就與企業完全沒有關系了。早些年一些國有企業還會為退休職工發放福利，但是隨著退休人員社會化管理的推行，退休人員的檔案、關系等都轉入社區進行管理，現在的企業已經不再對退休人員負責了。
所以對於企業的退休人員，退休後唯一的收入就是養老金。在職時候繳納的養老保險的基數以及年限，決定了退休後養老金的高低。目前，全國的平均養老金水平在3000元左右，近幾年每年都以5%左右的水平調整增加。

住房補貼在我國已經有很多年的歷史，它可以提高職工的住房消費能力， 擴大與拉動了住房消費內需，有效地促進房地產業及市場的快速增長。
但是因為現行政策設計下的住房補貼僅為可選擇性行為，缺乏統一和硬性的制度約束，所以覆蓋范圍非常小。
未來國家並不會考慮強行推動住房補貼，而是會通過完善住房公積金制度，來想辦法解決老百姓的住房問題。

『陸』 父親是高場鎮退休職工，無房無地，長期和我一起居住，我現在房層士地被政府增用，能亨受安置嗎

不能享受安置。安置的依據是要麼有房，要麼有地。還有就是你老爸的戶口在不在。如果戶口在的話是可以享受安置的。

『柒』 在廠職工和退休職工什麼安置，如在廠職工沒房拆遷後又什麼安置，有房屋拆遷後又什麼安排。

1、可以繼續到拆遷後的企業工作；2、可以與企業協商安置到其他單位版（政府要求拆遷的，往權往有此考慮）；3、可以解除勞動合同，要求企業支付經濟補償金。
1、如果按照勞動法，補償你的錢為你的一年收入，按照法律規定，每工作一年給予一個月的補償，最多補償12年。2、拆除建築不代表單位沒有了，政府或者開發商也要給予補償的，所以不知道此舉你單位是什麼意思。3、國有企業如果是破產清算，這個有單獨的規定可以查你所在地，國資委的規定。4、不知道現在有沒有了，原來國有企業改制什麼的，員工身份置換等有單獨的補償規定的。

『捌』 退休軍人無房怎麼安置

退休軍人無房可以向當地的房管局申請廉租房或者是經濟適用房符合條件都能夠得到。