建議滿30年工齡企業職工退休

A. 一般企業職工有30年工齡，可不可以申請提前退休

企業職工如果有30年的工齡，待到工齡滿的時候，是可以申請提前退休，在企業有特殊的工種，是可以提前退休的

B. 工齡滿30年退休最新規定2022

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

我國個人所得稅法規定，退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後，仍然有勞務費收入或經營收入，那麼需要交個人所得稅。

《個人所得稅法》

第四條 下列各項個人所得，免徵個人所得稅：

(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金;

(二)國債和國家發行的金融債券利息;

(三)按照國家統一規定發給的補貼、津貼;

(四)福利費、撫恤金、救濟金;

(五)保險賠款;

(六)軍人的轉業費、復員費、退役金;

(七)按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

(八)依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得;

(十)國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

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C. 國企職工30年工齡退休

法律分析：不可以，達到法定年齡退休，男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿二十年的，所以除非因為喪失勞動能力，都需要等到法定年齡退休。

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第二條 國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項規定的；（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經過醫生證明不能繼續工作的。工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續工作，但是，又不具備退休條件的，應該以退職處理。

D. 50歲，30年工齡，可以退休嗎

倘若在公司的情況下，年紀已滿50歲，工作年限30年這樣的事情要想退休得話，必須是患病或非因工傷殘，那樣男職工滿50歲，女工達到45歲能夠提早退休。如果是國家公務員得話，只需工作年限滿30年就可以申請辦理提早退休。依據《國務院關於職工退休退休的暫行規定》，在我國統一的退休年齡是男職工滿60歲，女工滿50歲，那樣男職工工作年限滿30年，年紀不上60歲，

現階段的退休現行政策針對養老保險金的壓力是非常大的，因此延遲時間退休是刻不容緩的。自然一切不太可能一概而論，各個領域均有非常大的差距，有一些領域歸屬於高風險自然環境，那樣退休現行政策就無法和一般職位一樣，像在礦井、在高溫環境等繁雜體力活或其它有危害身心健康的崗位，像電弧焊接，駕駛等職位，要求退休年齡是男職工達到55歲，女工達到45歲，如果是人體有疾患或是殘廢還可以依照這個年齡退休，可是前提是必須通過醫生診斷做到徹底喪勞，並且要勞動鑒定聯合會鑒定結果後根據，才可以依照這一要求年紀退休。要想患病退休並非那麼容易的，第一務必做到年紀，例如男的需到50歲，女的要做到45歲，其次是社保繳費年限要達到要求，大部分現在是規定務必持續交納夠15年才可以，最後是務必在規定的醫院門診通過確診做到徹底喪勞，隨後通過勞動鑒定聯合會根據如何才能起效。

E. 三十年工齡可以提前退休嗎

三十年工齡是否可以提前退休，一般根據具體情況而定。國家公務員工齡年滿三十年可以申請提前退休。普通企業職工工齡年滿三十年想提前退休，必須滿足特殊工種或者提前病退，否則都是按照法定的退休年齡才可以退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力，或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。職工的工齡滿三十年，如果男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，從事特殊工種；或者具有因工緻殘，被依法確認為完全喪失勞動能力等情形，就可以提前退休。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休工資如何計算
退休工資，基礎退休工資加個人賬戶退休工資。在繳費年限相同的情況下，基礎退休工資的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在退休工資的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，退休工資就會越高。即使個人帳戶退休工資已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎退休工資，個人退休工資還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

F. 工勤人員工齡滿30年退休政策

法律分析：現在已經不再適用30年工齡退休的政策了。 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

G. 能不能提前退休，比如男工齡30年，55歲能退嗎

正常國家規定是不能提前退休的，不然不亂套了嘛，誰都想提前領養老金，再干份兼職。但是，特殊人群是可以除外的。比如，因打站等傷殘的軍人或者警察等特殊人群，還有殘疾程度比較嚴重的殘疾人。個人覺得，咱們有手有腳，國家也有明文規定退休年齡，還是努力搬磚，靜等退休吧。

H. 30年工齡退休工資是多少

30年工齡退休工資，應當按照職工的實際情況進行確定。職工退休後，基本養老保險繳滿15年的，可以按月領取基本養老金，養老金的數額需要通過多種因素確實，工齡只是其中一個因素，還需要考慮職工個人賬戶的余額，以及當地職工平均工資等因素。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。