Ⅰ 昆明市人民政府關於印發《昆明市市級機關、事業單位工作人員社會基本養老保險暫行辦法》的通知
第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟發展的需要，推進機關、事業單位社會養老保險制度改革，進一步完善社會保障體系，保障機關、事業單位離退休人員生活，結合我市實際，制定本《暫行辦法》。第二條本《暫行辦法》適用於昆明市市級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體機關及其所屬事業單位的工作人員、離退休人員。第三條符合第二條規定范圍的機關、事業單位和工作人員（以下簡稱工作人員）實行社會基本養老保險制度。社會基本養老保險是由國家強制執行，保證離退休人員基本生活的養老保險制度。第四條昆明市人事勞動局是本市市級機關、事業單位社會基本養老保險工作的行政管理部門；昆明市社會保險事業管理局（以下簡稱市社保局），具體負責本市市級機關、事業單位社會基本養老保險和基金的籌集、撥付、管理服務工作。第二章社會基本養老保險基金的籌集第五條市級機關工作人員社會基本養老保險由國家和個人共同負擔。國家負擔的社會基本養老保險費用由同級財政根據本《暫行辦法》標准安排預算。
事業單位工作人員的社會基本養老保險費用由國家、單位和個人共同負擔，國家負擔的部分由同級財政安排預算，具體為：全額撥付的事業單位由同級財政安排預算；差額撥付的事業單位由同級財政按差額撥付的同比例安排預算，其餘部分由單位在自有經費中稅前列支；自收自支事業單位全部由單位從自有經費中稅前列支。第六條單位和工作人員必須按月繳納社會基本養老保險費。單位繳納的社會基本養老保險費，由市社保局委託單位開戶銀行代為扣繳；工作人員個人繳納的社會基本養老保險費由單位在本人工資中代為扣繳。逾期不繳納的單位按日加收應繳額2‰的滯納金。確有困難不能按期如數繳納的單位，應向市社保局提出書面申請，經批准後方可緩繳，但緩繳期不得超過半年。緩繳期間不加收滯納金和保險金利息。社會基本養老保險金免徵稅費。第七條社會基本養老保險費的繳納標准為：單位按照上年度工作人員月均工資總額的28％計提；個人按照本人上年度月均工資總額的4％繳納。今後個人繳費率每兩年提高一個百分點，單位費率同時降低一個百分點，個人繳納費率最終達到8％的繳納標准（工資總額計算口徑按國家統計局的規定計算）。
離退休人員不繳納社會基本養老保險費。第八條單位和工作人員繳納的社會基本養老保險費，採取一年一核定的辦法。如人員發生變動時，單位應及時填報《職工增減基本情況表》，報市社保局調整繳費金額。第九條本《暫行辦法》實施後，原機關、事業單位已繳納養老保險基金的合同制工人，其養老保險關系應按隸屬關系及時辦理轉移手續，養老保險金轉入市社保局機關、事業單位養老保險專戶。第三章社會基本養老保險基金及個人帳戶的管理第十條參加社會基本養老保險的工作人員其個人帳戶和繳費手冊由市社保局建立，本辦法實施前工作人員的連續工齡（含繳費年限）和本辦法實施後的繳費情況記錄在繳費手冊中，作為工作人員退休時計發養老金的依據。第十一條個人帳戶包括工作人員個人繳納的社會基本養老保險費、從財政或單位繳納的社會基本養老保險費中按個人繳納的同等數額劃轉部分以及帳戶儲存額的利息三部分。個人帳戶中，個人繳納及單位繳納劃轉之和最多不得超過本人繳費工資的11％。個人帳戶的儲存額按同期銀行存款或購買國債的實際收益計息。個人帳戶每年結算一次，由市社保局審核後，向工作人員公布個人帳戶核對表。工作人員可持繳費手冊向市社保局查詢自己個人帳戶的有關情況。第十二條工作人員發生調動、辭職、辭退等情況時，應當及時到市社保局提出申請，由市社保局按以下規定辦理手續。
1、工作人員調入企業工作時，可將個人帳戶增加到本人繳費工資11％的標准再進行社會基本養老保險關系和帳戶金額的轉移，不足11％的部分從統籌積累基金中劃轉補足。
2、企業職工調入機關、事業單位工作時，按11％的帳戶標准轉移其社會基本養老保險關系和帳戶金額，其它有關問題按調入單位人員同等處理。
3、工作人員辭職或被辭退時，其社會基本養老保險個人帳戶予以保留封存，待重新就業時，繳費年限可累計計算。
Ⅱ 雲南昆明2019年與2020年機關I勒人員退休工資差是多少
咨詢記錄 · 回答於2021-09-29
Ⅲ 2019年機關事業單位退休人員怎麼計算工資
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
Ⅳ 為什麼2019年昆明市退休人員待遇低的人員每月打到醫保卡上的錢不但沒加還被減
19年昆明市退休人員待遇。一般情況下你的工資低，所以打的醫保待遇也是低的。
Ⅳ 昆明市2019年中人退休工資什麼時間䃼發
昆明市2019年退休下來的工人工資。補發時間要在九月份才可以補發。現在正在統計中。
Ⅵ 昆明調整退休人員工資發放在什麼時候
今年養抄老金調整與往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。
Ⅶ 2019年昆明養老保險繳費基數
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養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
Ⅷ 請問昆明市事業單位的退休人員是否可以享受公務員退休待遇在達到退休年齡後，單位領導是否有權不讓退休
問：請問昆明來市事業單位的退休源人員是否可以享受公務員退休待遇？在達到退休年齡後，單位領導是否有權不讓退休？
答：君同法律在線咨詢為您解答
《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅸ 2019年昆明社保基數核定是多少注意是昆明，2019
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從昆明市人力資源和社會保障局獲悉，全市社保機構將於4月底完成參保企業2013年度養老、工傷、生育保險費的核定及1—4月的結算工作。自2013年6月起，城鎮個體工商戶、靈活就業人員就可以到戶口所在地的社保經辦機構辦理申報繳納基本養老保險費業務。
4月23日，省人社廳公布了2012年度全省在崗職工年平均工資為38908元，月平均工資為3242元；2012年度全省企業退休人員年平均基本養老金為19330元，月平均基本養老金為1611元。省平工資公布後，標志著昆明市參保單位2013年養老、工傷、生育保險費核定及1—4月結算工作全面啟動。
2013年，企業職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高於3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳費基數；本人上年度月平均工資低於3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳費基數。2013年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加企業基本養老保險統籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳費基數，繳費困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳費基數。
Ⅹ 雲南省級事業單位 離退休公務員喪葬費與撫恤金的標准
2016年雲南省企業離退休職工因病或者非因工去世喪葬費和撫恤金按以下標准，由基本養老保險基金支付：
一、喪葬費為按死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金的3個月。
二、撫恤金
1、離休人員為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本 養老金；
2、退休人員為死者本人死亡前上一年度月平均基本養老金11個月。
雲南省人力資源和社會保障廳
《關於企事業單位離休幹部死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》
雲人社發(2012)264號
一、調整企事業單位離休幹部一次性撫恤金發放標准
自 2011 年 8 月 1 日起，企業離休幹部死亡，一次性撫恤金標 准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支 配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本養老金;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本 養老金。
自2011 年 8 月 1 日起，事業單位離休幹部死亡，一次性撫恤金標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本離休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收 入的 2 倍加本人生前 40 個月 基本離休費。