國有企業都有退休工資嗎

❶ 國企有很多人的退休工資都高達七八千，這是不是真的

是真的，因為這些人的工齡還是非常大的，而且在這個行業乾的非常不錯，所以在退休的時候，工資可以有很多。

如今有很多從業者在進入社會工作以後，其實都會面臨各種各樣的問題，大家即便是能力再優秀，可能也會在工作一段時間後沒有辦法去面臨養家糊口的重擔，那麼自然就會出現焦慮的心態，甚至會被領導和家人所責怪。

在筆者看來，其實很多從業者都希望自己能夠獲得較高的退休金，可是對於那些沒有人脈沒有能力的中年人來說，其實很難獲取較多的存款，而且在工作中又沒有一技之長，到了一定年紀可能就沒有辦法找到合適的工作，因此建議大家在到了一定歲數的時候就應該學會提前做好准備，通過你的資歷，通過你的工作經驗才能夠越來越成功，而不是失敗的一塌糊塗。

大家只有根據自身的優點和劣勢，在選擇工作崗位的時候找到一份合適的工作，相信你在工作中一定會特別順心，而且在退休之後也能夠讓你獲得非常高的退休金，而不是像現在一樣抱著混日子的心態，很難有較好的發展。

❷ 國企退休人員如何能拿到全額工資應該怎麼做

這個問題是不是指的就是自己退休以後的這個退休金的待遇，能夠達到在職期間的一個工資待遇。

首先，這個是不可能完成的。因為我們都知道，國有企業在職職工的工資待遇，他是由所在的企業單位來進行發放的，而作為退休人員來講，他的這個退休金的待遇是由社保基金來給予發放的，所以說，他們二者是沒有任何的可比性的。

所以說，企業單位退休職工，他獲得的這個養老金待遇，不能跟在職期間的工資待遇相提並論，因為它並不是一個概念的事情，工資待遇是由所在的企業單位來進行發放的，而這個退休金待遇是由我們的社保基金來進行發放的，所以說，他們二者是不能夠相提並論的。

❸ 國企和公務員退休待遇

法律分析：國企工人和公務員退休後退休金的差距非常大了，國企和公務員本身在職的時候差距就很大，退休之後差距會更大。國企職工退休，和其他企業退休一樣待遇，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算的，和公務員退休是兩個軌道，根本不是一回事，公務員不繳納養老保險，按照本人工資計算退休費，是嚴重的雙軌制典型範例，國企的處長，一個月三千多算是多了。公務員一般職員都要四千多。國家政治整治，估計沒有多久會取消雙軌制，共同走到一個軌道。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 國企和私企退休後待遇一樣嗎

交了養老保險國企和私企退休後待遇是否一樣，還要看是否繳納的為同一個檔次，國企一般都是按照高檔繳納養老保險的，而大多數私企都是按照低擋繳納養老保險，只有部分私企按照高檔繳納養老保險。
因為計算退休金的條件，他並不取決於自己是否是屬於國有企業還是私營企業這樣的情形，而主要是取決於自身的累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資，這樣的主體條件來決定。也就是說自己擁有足夠長的累計繳費年限，那麼將來才會獲得足夠高養老金的待遇。
有的人他的參保年限可能只有15年，那麼所獲得養老金的待遇普遍都會是比較偏低的，但是有的人參保年限可以達到40年以上，那麼基本上所獲得養老金的待遇都是比較高的，但是無論你參加的是國有企業單位也好，還是私營企業單位也好，你所交納的養老保險都是屬於職工養老保險的范疇，所以說在計算養老金的方式上，計算養老金的過程都是完全一致的，這一點是沒有任何的區別。
因為計算退休金的條件，他並不取決於自己是否是屬於國有企業還是私營企業這樣的情形，而主要是取決於自身的累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資，這樣的主體條件來決定。也就是說自己擁有足夠長的累計繳費年限，那麼將來才會獲得足夠高養老金的待遇。
有的人他的參保年限可能只有15年，那麼所獲得養老金的待遇普遍都會是比較偏低的，但是有的人參保年限可以達到40年以上，那麼基本上所獲得養老金的待遇都是比較高的，但是無論你參加的是國有企業單位也好，還是私營企業單位也好，你所交納的養老保險都是屬於職工養老保險的范疇，所以說在計算養老金的方式上，計算養老金的過程都是完全一致的，這一點是沒有任何的區別。
么這樣一來，自己所獲得養老金的待遇是跟自己的實際收入相掛鉤，當然有些人他即便是在私營企業工作，但是自己的實際收入其實並不低，所以所交納的社保待遇也相對應的還是比較高的，那麼將來也可以獲得一個更高養老金的待遇。反之，自己即便是在國有企業工作，但由於自己的繳費指數繳費基數，包括繳費標准相對是比較偏低的，那麼依然也是獲得不了更高的養老金的繳費水平，所以說這個實際的收入水平跟自己的繳費標准，是相掛鉤的一個狀態。那麼我們在選擇工作單位的過程中，盡量還是選擇這種工資收入水平比較高的單位，對自己將來的社保是有一定的好處的。

❺ 只有國企有退休金嗎

法律分析：不是。並不是只有國企才擁有退休金，無論國企還是私企，只要是勞動者參加了社會養老保險，並足額交納了保險金，到退休時都會拿到退休金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❻ 企業有沒有退休工資

法律分析：企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

❼ 國企有很多人的退休工資都高達七八千，他們的工資為什麼會這么高

國企的收入也是分等級的，並不是所有國企的收入都高，相反，部分國企還過得很慘，離職的人都可以排隊了。隨著各方面的規定越來越嚴格，國企的收入整體都是縮水的，無非是縮水的嚴重程度不同而已，在大家眼中的強勢單位諸如煙草、電力、石油，實際上已經不如以前了，當然，瘦死的駱駝比馬大，這些壟斷企業的待遇還是要好於一般的企業的，很多人都趨之若鶩。

結語

通過上面幾組數額可以知道，每個月能夠領取一、兩萬元的退休金，不但比全國退休人員月養老金平均水平3500元要高出一萬多元，而且比養老金水平排名前兩名的西藏、上海都要高出一萬多元。

❽ 國企和事業單位的退休金一樣嗎

法律分析：企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。

1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。

3、事業單位在養老保險繳納基礎上實行了職業年金制度，單位繳納8%，個人繳納4%，作為養老保險補充，使事業單位幹部職工退休後待遇不降低。而企業繳納職業年金的寥寥無幾。

4、事業單位退休工資由本人繳費年限、退休、退職前崗位和薪級工資之和的一定比例計發。企業退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標准以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

5、事業單位養老保險制度相對於企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同於全額事業單位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。

基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。