企業歸僑職工退休補貼

Ⅰ 歸國華僑退休有什麼待遇

法律分析：從1995年起對1966年12月31日前回國定居並參加工作的退休早期歸國華僑(以下簡稱「早期歸僑」)，按每人每月50元標准發放退休生活津貼;2005年出台政策，對部分單位因破產、經營困難或其他特殊原因，不能發放早期歸僑退休生活津貼的問題，由市財政安排經費予以解決;2009年將發放標准調增至每人每月100元。這一惠僑政策實施20多年以來，受到了廣大歸僑僑眷和海外僑胞的歡迎和好評，產生了良好的社會效益。近年來，隨著物價指數、工資水平不斷提高，不少歸僑通過政協提案、來信來訪等方式多次反映我市津貼標准偏低的問題，特別是早期歸僑大都年老體弱多病，存在不同程度的困難。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅱ 廣西僑眷退休工資如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：
退休版工資權=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

Ⅲ 廣州市退休歸僑補助標准

事業單位歸僑退休執行相關事業單位退休政策，具體政策需要到當地人社部門咨詢。
為體現黨和政府對早期歸僑的關懷，隨著物價指數、工資水平不斷提高，不少歸僑通過政協提案、來信來訪等方式多次反映我市津貼標准偏低的問題，特別是早期歸僑大都年老體弱多病，存在不同程度的困難。
歸僑身份確認，需提供居民戶口簿、國外出生證、護照證件（附外交部門及相關國家駐我國使領館的認證）、公安管理部門對其出入境記錄復印件（復印件加蓋公章，同時附與原件相符的說明）、單位人事部門根據其本人檔案資料出具的證明（並附檔案復印件）等其中一項能證明歸僑身份的合法有效材料。

Ⅳ 僑眷退休領取百分之百退休金嗎

可以。由於1993年11月9日河北省第八屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過。第十五條歸僑、僑眷職工符合離休、退休、退職條件的，其離休金、退休金、退職金和各項補貼與其他離休、退休、退職職工同等待遇。其中工齡滿三十年的歸僑職工，退休時的退休金按照本人原工資的百分之一百發給。

Ⅳ 杭州市退休歸僑職工生活補貼資格確認

申請條件

（一）參加杭州市區（蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區除外）職工基本養老保險，由歸僑職工所在單位到市人力社保部門辦理；

（二）退休時在國有及國有控股企業工作已滿30年的歸僑男職工和工作已滿25年的歸僑女職工。由歸僑職工所在單位報市人力社保行政部門審核。

申請材料

適用范圍

涉及內容：申請確認退休歸僑職工生活補貼待遇資格。

適用對象：個人

法定依據

（一）《浙江省人事廳浙江省勞動廳浙江省財政廳關於給工齡在三十年以上的退休歸僑職工加發退休補貼費的通知》(浙人退〔1994〕139號）。

（二）《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省人民政府僑務辦公室關於調整我省退休歸僑職工生活補貼標準的通知》(浙人社發〔2013〕66號)。