① 退休職工喪葬費2020年喪葬費標准
職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金，喪葬補助金一般為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
② 喪葬費2020年喪葬費標准
摘要 1.喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
③ 2020年喪葬費標准多少錢
喪葬費發放標准：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。關於調整本市行政事業單位工作人員死亡後喪葬費標準的通知喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
法律依據：《關於調整機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費和遺屬生活困難補助費標準的通知》陝人發[2008]171號 一、調整喪葬費標准機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上幹部(含經批准享受廳級待遇的離退休幹部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。二、調整遺屬生活困難補助費標准：機關事業單位工作人員和退休人員遺屬生活困難補助標准調整為：農業人口每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補助的條件、經費、支付渠道仍按原規定執行。調整標准後，非農業人口遺屬原享受的物價性補貼不再執行。
④ 2020年退休職工喪葬費標准
2020年退休職工喪葬費標准：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
法律依據：社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》第一條 撫恤金以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。
喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。
⑤ 2020年企業退休職工死亡喪葬費
企業退休職工死亡是可以領取喪葬費的。喪葬費由遺屬去領取，喪葬費不可以作為遺產繼承。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
⑥ 2020年退休人員喪葬費標准什麼時候出台
在2021年9月1日之前，各地對於企業退休人員去世後的喪葬補助金和撫恤金標准規定不一樣，但是從2021年9月開始，喪葬補助金和撫恤金有了新標准。
事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准。
2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准，病故的為本人生前20個月基本離退休費。
⑦ 退休人員喪葬費2020年喪葬費標准
退休人員喪葬費各地規定不一，全國有21個省份根據當地實際在省級層面建立了喪葬補助金制度。主要包括三種方式：一是在全省范圍內實行統一的喪葬補助金標准，如天津市規定喪葬補助金標准為1800元；二是全省統一喪葬補助金計發標准，如內蒙古自治區規定喪葬補助金標准按12個月基礎養老金標准計發；三是由各地根據省里規定的喪葬補助金標准范圍自行確定，如成都市，退休員死亡後，其近親屬需要向參保單位報告，及時辦理支付喪葬補助費，喪葬補助費的發放標准為本人死亡當月基本養老金的10個月計發。
法律依據：《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》 第二十五條 領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員,因病或非因工死亡後,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續,同時終止基本養老保險關系:
(一)喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
⑧ 2020年退休職工喪葬費
退休職工喪葬費計算標准為：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；
3.機關普通工人，為本人崗位工資。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2.按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
⑨ 離休幹部喪葬費2020年喪葬費標准
法律分析：離休幹部喪葬費：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
⑩ 2020人去世可以拿多少喪葬費
2020年關於喪葬費的標准為當地上一年度（或前12個月）職工6個月的月平均工資，由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。對於職工來說，因工死亡的喪葬費一般各地都是上一年度職工平均工資的6個月工資，多數地方是一次性予以支付的。對於工傷死亡的員工，應當由用人單位發放喪葬費。如果是退休員工，則應當由養老保險基金發放。
法律依據
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。