退休人員火化補償

1. 火葬單位有什麼補償

法律分析：火葬單位的補償如下：1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；2、事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費；3、死亡後被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本退休費，包干使用，多不用退少也不補。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2. 退休人員死亡補助標准

一、退休人員死亡補助標准
1、退休人員死亡補助標准如下：
（1）因公死亡發放20個月基本工資的撫恤金；
（2）因病死亡發放10個月基本工資的撫恤金；
（3）因公死亡喪葬費5000元；
（4）因病死亡喪葬費4000元；
（5）遺屬補助每月發放標准：農村戶口一人170元、兩人以上150元；非農村戶口一人210元、兩人以上190元。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、退休人員死亡補助的申請材料有什麼
退休人員死亡補助申請材料如下：
1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
2、死亡人員火化收據原件；
3、繼承人與死亡人員關系證明材料；
4、繼承人身份證原件及復印件。

3. 退休死亡火化和土葬補助區別

退休死亡火化和土葬補助區別如下：
一、土葬人員補貼標准：
1、遺體接運費。在本省內的遺體接運費，每具800元；
2、棺木費。每個1000元；
3、其餘喪葬費800元；
4、無償使用政府指定的公益性公墓或公共墓地、集中安葬點墓位。
二、火葬人員補貼標准：
1、遺體接運費。在本省內的遺體接運費，每具800元；
2、遺體存放及火化費。遺體存放費及遺體火化費，每具1000元；
3、骨灰寄存費。骨灰寄存費每具300元；
4、其他喪葬費。
公務員死後土葬與火葬待遇區別如下：
不可以土葬。除了《殯葬管理條例》允許土葬的地區，一律要求火葬。
公務員退休死亡後，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性撫恤的。
根據國家規定，公務員死亡的，必須按照國家的政策，在實行火化的地區，實行火化，並且憑據死亡者，火化證領取相關待遇，如果在不實行火化的地區，由民政部門開證明，領取相關證明，因此，如果在實行火化地區，不實行火化的，不能領取死亡後的任何待遇。
退休人員死亡後，由企業經辦人員攜帶醫院出具的死亡醫學證明或殯葬部門的證明到社會保險經辦機構辦理領取喪葬費和一次性救濟費。
退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4. 國家規定退休工人安葬費是多少

喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎需要去哪裡拿

企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金的，首先是需要在社保局進行申請，其次是需要攜帶好企業退休人員的死亡證明和對應的對應的家庭戶口簿，另外是安葬費和撫恤金領取需要等到下個年度才能領取。需要從以下三方面來闡述分析企業退休人員去世火化安葬後領取安葬費和撫恤金應該到哪裡領取以及具體的注意事項。

一、需要在社保局進行申請

首先是企業退休人員去世火化後的安葬費和撫恤金是需要到對應的社會保障局養老保險服務大廳進行相應業務的辦理，領取相應的辦理票據等待排隊後續在指定的窗口進行辦理針對性的業務，畢竟社會保障局的養老保險服務大廳是負責一些養老金的發放一些離退休去世人員的經濟補償業務的事宜。

領取喪葬費和撫恤金的注意事項：

應該提供齊全的材料證明業務辦理者與企業退休去世者的身份關系。

6. 關於老年人火化的補償問題

法律分析：文件中並未提及只有火化才能領取撫恤金。只要企業離退休人員所在企業或其家屬能夠按照規定提供真實有效的死亡證明，都可按照政策領取撫恤金，也不會因土葬原因而不予支付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費

7. 企業退休人員死亡喪葬費和撫恤金賠償是

一、喪葬費計算標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
三、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。
法律依據：最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
企業退休職工喪葬費和撫恤金發放的標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。喪葬費申領相關手續由所在社區辦理，申報供養親屬撫恤金到中心養老保險服務科辦理相關手續。每月10號之前辦理結束的當月15號之後發放到領取人帳戶，20號之前辦理結束的當月25號之後發放到領取人帳戶(逢節假日順延)。

8. 職工火化後是否有補償

法律分析：第一，依法享受死亡待遇是社會保障法的規定。依法繳納職工養老保險的，是企業在職人員、機構機構職工、靈活就業人員，這些單位已退休人員，死亡後按照社會保險法規定，其家屬可以向參保地社會保險部門補葬可以申請領取補助金、賠償費的手續。

第二，工人死亡待遇。因工作而死亡，是指工作原因和職場死亡。因為工人死亡了，如果不進行工傷認定就不能獲得賠償標准。被認定死亡的情況下，根據工傷保險條例規定的基準進行賠償。賠償的內容有葬禮補助金、親屬撫養費、一次性勞動者死亡補助金等3個。喪葬補助金是6個月計劃分配地區上一年度職工月平均工資，親屬撫養補貼按職工本人工資的一定比例由勞動者生前提供主要生活來源，發給沒有勞動能力的親屬。標准上，配偶每月為40%，其他親屬每月為30%，經審定的各扶養親屬的贍養費合計不得高於因勞動者死亡而生前的工資。

第三，不是勞動者死亡的待遇。企業的退休人員死亡一般是勞動者以外的死亡。非死亡待遇和工人死亡待遇相差很大。死亡待遇只包括葬禮補助金和慰問費兩部分。喪葬補助金如果是加入了職工養老保險的人，就不被政府機關、事業單位的退休人員和企業的退休人員區分開來，在加入各地的職工養老保險後按照死亡的待遇標准執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。