A. 企業退休職工死亡的待遇
企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
【法律依據】
《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十六條?實行勞動保險的企業的臨時工、季節工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：一、 因工負傷醫療期間待遇與一般工人職員同。因工負傷醫療終結，確定為殘廢後完全喪失勞動力而退職者，由勞動保險基金項下，一次付給因工殘廢撫恤費，其數額為本人工資十二個月;部分喪失勞動力尚能工作者，由企業行政方面或資方分配適當工作。二、 患病或非因工負傷的醫療期間以三個月為限，其醫療待遇與一般工人職員同。停工醫療期間，在三個月以內者，由企業行政方面或資方按月發給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之五十;滿三個月尚未痊癒者，由勞動保險基金項下一次付給本人工資三個月的疾病或非因工負傷救濟費。三、 因工死亡時，由企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為本企業的平均工資三個月，另由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬一人者，發給本人工資六個月;二人者，發給本人工資九個月;三人或三人以上者，發給本人工資十二個月。四、 疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為本企業的平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為本人工資三個月。五、 懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同;產假期間由企業行政方面或資方發給產假工資，其數額為本人工資百分之六十。
B. 普通退休工人死後待遇
普通退休工人死後待遇如下：
1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給；
2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給；
4、參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金；
5、一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年（不滿1年按1年計算）計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
C. 退休職工去世後待遇
職工退休後死亡的，需要發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。
【法律依據】
《社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
D. 參保人員退休後死亡社保待遇
法律分析：已參加企業職工基本養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，其親屬可以向參保地社保機構申領的相關待遇主要由以下三部分組成：第一部分是喪葬補助金， 上年度全區在崗職工月平均工資x4個月；第二部分是一次性生活困難補助費，本人生前月基本養老金x8個月；第三部分是養老保險個人賬戶剩餘的儲存額。上述金額都是一次性支付到死者生前申領養老金的賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
E. 社保退休人死後的喪葬費有多少
這在各地的標準是不一樣的，在黑龍江省的參保企業職工，由社會保險經辦機構支付喪葬費和撫恤金，兩項共計為10000元。其中：喪葬費4000元，撫恤金6000元。