退休人員戶口性質

⑴ 退休人員養老保險發放和戶籍性質有關系嗎

養老金領取地跟參保地、戶籍地有關，還跟在每個地方繳費的年限有關。不一定是退休居住地，也不能自行選擇

如果在戶籍地一直工作到退休，就按當地水平領取養老金
如果工作地不在戶籍地，繳費滿10年的地方就是養老金的領取地；

如果有多個繳費滿10年的地方，就按最後一個交滿10年的地方領取養老金

如果在所有地方繳費都不滿10年，就需要把養老關系和相關資金全部轉回到戶籍地，按戶籍地領養老金。

所以呀，想退休後多領點養老金，就要保證至少在一個大城市交滿10年以上，即使後面去小城市或者回老家工作，社保繳費也都不要超過10年，
這樣退休後就可以享受大城市的養老水平了

否則就會出現，在大城市按較高基數繳納了社保，結果卻只能享受小城市的待遇了

⑵ 戶口性質和養老保險涉及到的退休金有關嗎

退休金的領取地和戶口是有關系的。

參保地不同，有以下幾種情況：

1、養老保險關系在戶籍所在地

可以在戶籍所在地辦理領取手續，享受當地的養老保險。

2、養老保險不在戶籍所在地，多地參保且有一個地方滿10年

只要有一個地方已經累計繳納社保滿十年，便可在社保累計繳納滿15年並且退休後享受該城市的養老待遇。

3、多地參保且沒有一個地方滿10年

需要把養老關系轉回戶籍所在地，在戶籍所在地辦理領取手續。

(2)退休人員戶口性質擴展閱讀：

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則，也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不辦理參保手續的。但是，如果參保人屬於某機關事業單位，企業單位職工，參保就不受戶口限制；

由用人單位負責參保繳費，如果達到退休年齡，繳費滿十五年，就可以在單位參保所在地辦理退休，而不是在戶口所在地辦理退休。

當參保人多地參保時，達到了退休年齡，首先應該在繳費滿十年的最後一個參保地辦理退休，但最後一個參保地繳費不足十年的，可以轉移到上一個繳費滿十年的參保地辦理退休，各個參保地，繳費都不足十年的，應該轉移到戶口所在地辦理退休。

在參保人退休之後，根據國家規定，醫療保險和養老保險關系，不再辦理轉移，不論戶口遷移到哪裡，仍然由支付養老金的社會保險機構發放養老金，退休之後的調整，也按退休時參保地規定給予調整，而不是按戶口所在地規定調整，醫療保險，也按退休前參保的醫療機構辦理，享受參保地相關待遇。

⑶ 退休後戶口轉為農村戶口，且一在農村已居住20多年，其居民性質應如何認定

以戶口登記上載明的為准

⑷ 同縣行政單位工作人員退休後戶口可否遷回農村原籍

只要有符合政策規定的理由，農村原籍又同意接收的情況下，退休後是可以將戶籍遷回原籍的，但個人不建議你那樣做，因為你的戶籍性質為非農業，不能享受村集體成員待遇。

⑸ 退休工資的計算和戶口性質有關系嗎

沒有關系，與交納的社保類型關系極大。

⑹ 戶口性質影響退休金嗎

法律分析：不影響。戶籍性質與參加職工基本養老保險或享受退休待遇並無關系。按照現行制度，無論是農村戶口還是城市戶口，只要是企業職工就應隨企業參加企業職工基本養老保險。參保人員在職時按時足額繳納養老保險費，達到退休年齡且滿足國家規定的最低繳費年限，即可按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

⑺ 城鎮戶口與農村戶口領取養老金有什麼區別

城鎮戶口和農村戶口領取養老金是沒有區別的。

但是養老金在計發上有區別，但是不關戶口的關系，是和地區經濟發展水平有關系。

具體原因有以下四點：

1、計發基礎不同造成的差異。

2、養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕。

3、企業年金制度的自願實施將造成企業和機關事業單位養老金差異持續擴大。

4、老金調整機制的不同使二者的差距未能消除。

(7)退休人員戶口性質擴展閱讀：

養老金的主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。

二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。

具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑻ 企業職工退休年齡農村戶口和城鎮戶口有區別嗎

沒有區別。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休，男60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。

⑼ 退休金和戶口有關系嗎

退休金（待遇）與當事人的戶口所在地及戶口性質，是有關系的：
1、根據我國《社會保險法》第條的規定，當事人的退休待遇的享受，與社保統籌養老金和個人賬戶養老金的余額相關；
2、根據本法第13條、15條的規定，由於各地的統籌養老金賬戶（當地的職工平均工資等）存在差異，因此戶口所在地及戶口性質不同，退休後的待遇是不同的。

《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。