離退休人員上門慰問

Ⅰ 企業走訪慰問制度

對你提的問題，回答如下，不一定使你滿意，謹希望對你有幫助。
《宿遷市企業退休人員走訪慰問制度》
為了解掌握退休人員基本情況，提供周到細致的服務，規范社區工作人員社會化管理服務行為，社區勞動保障工作站應對所轄范圍內屬地管理的退休人員進行走訪和慰問，同時要做好走訪慰問記錄和台帳登記工作。
一、走訪制度
1、首次走訪：對新納入社會化管理的退休人員，應在10天內上門走訪聯系，發放《企業退休人員社會化管理服務聯系卡》和有關宣傳材料。
2、重點走訪：對鰥寡、殘疾和70歲以上高齡退休人員每季度至少走訪一次。
3、定期走訪：對退休人員每年走訪一次。
二、慰問制度
1、節日慰問：對特困退休人員家庭，每年春節、重陽節期間進行慰問，發放慰問物品。
2、生日慰問：在高齡退休人員80、90、100歲生日時上門慰問。
3、患病慰問：在退休人員患危重病時上門慰問。
4、困難慰問：退休人員家庭發生重大事故的及時上門慰問，對造成生活困難的，應積極協助辦理政府補助。
5、悼念慰問：退休人員亡故後，應及時上門弔唁慰問，為親屬發放慰問金。街道、社區應協助死亡人員親屬在當月月底前向社保經辦機構申請喪葬撫恤費等社保待遇。
三、經費安排
對退休人員的慰問費用，從企業退休人員社會化管理服務費中列支。
四、本制度自2007年10月1日起執行。

Ⅱ 退休幹部去世單位怎樣慰問

法律分析：退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

法律依據：《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》 一、調整一次性撫恤金標准。自2004年1 0月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

Ⅲ 慰問情況說明

慰問情況說明

慰問情況說明，人們常說的慰問，就是在他人遭遇重大變故的時候對其進行的安慰和問候，在一些人參加完慰問活動通常都會進行一個情況說明，下面教大家慰問情況說明怎麼寫。

慰問情況說明1

20xx13月13日的凌晨，我們電信學院E光志願者服務隊40來個隊員來到廣州芳村鶴洞路造船廠老人院慰問。活動獲得了不錯的成果，大家都表示受益很多。

這是05級志願者服務隊成立以來的第一次活動，大家都體現了極大的熱忱。從節目的安排，物資的預備還有包車，不管是幹事還是隊員，大家都認真合作，積極積極的預備。雖然經驗不足，碰到很多題目，但是每一個人卻都干勁十足，毫無怨言。隊員們更是利用課余時間，為老人們各自預備了一份小禮物。

坐上車後很快就來到了老人院，院里的負責人熱忱地接待了我們。院里環境很好，老人們看上往都很健康。當我們聽到老人們8點就座在會場等我們的時候，大家無不感動。

因而我們馬上就給老人們表演節目，或唱歌、或小品、或吉他……節目進行得很順利。固然水平有限，但是這卻是隊員們辛勞排練的成果，就憑著我們這股認真勁，老人們都看得開心。有一個婆婆，從節目開始到結束一直用力地鼓掌，這更讓我們倍受鼓舞。

節目過後大家把各自預備的小禮物送給老人，又很認真地聽院里的負責人給我們先容了老人院的情況，與老人們愉快地交談，爭著跟公公婆婆們合影留戀。我們發現，很多老人都很可愛，而且很樂觀，跟他們聊天非常開心。他們一邊樂悠悠地說這里環境好啊，有很多伴啊，一邊又興奮地說著他們的孫子孫女也跟我們一般大，都很懂事。我們志願者裡面有10來個不是廣東的，不懂講粵語，但靠著翻譯，看著老人們興奮地表情，心裡也是樂滋滋的。

一個婆婆說：「你們來看看我們，真的很開心!」

這比任何話都讓我們感到欣慰!

臨走的時候，幾個老人在樓上用力地跟我們揮手離別。實在不舍的還有我們……

時間總是過得非常快，短短的慰問活動結束了。這次活動，不但是我們給老人們帶來節目，更多的是我們從老人們身上學到他們那種樂觀向上的生活態度，時刻鼓勵著我們。

慰問情況說明2

根據市區的安排部署，在20xx節來臨之際，我街道領導成員及各科室幹部認真開展走訪慰問活動，具體情況如下：

一、制定方案，周密安排

我街道專門召開會議，研究部署「進家門、訪民困、送溫暖」活動，並根據實際情況，制定了《xx街道新春期間走訪慰問方案》，進行了周密安排。

二、細化任務，強化保障

我街道轄區所有的困難家庭都實現了「一幫一」幫扶。首先通過建立台賬，實現了數量准確，分類管理；其次是了解訴求和困難問題，重點對優撫對象(含涉軍人員)、低保低收入人員和殘疾逐一落實幫扶，努力實現「四扶」，即生活上扶貧、經濟上扶業、精神上扶志、能力上扶技，使困難群眾生活有保障、子女有書讀、患病可就醫、居住能安心；再次是密切跟進，動態掌握困難群體的訴求和新問題，爭取早掌握，早化解，做好教育疏導工作。

三、領導帶頭，全面覆蓋

街道黨工委書記、街道辦事處主任同志帶頭，親自結對幫扶涉軍人員，其他街道處級幹部及科級幹部也分別與涉軍人員結對幫扶；其他低保低收入困難家庭或者人員，由街道和社區的工作人員掛點結對幫扶，把惠民政策落在實處，做到了責任明確，百分百覆蓋。

四、溝通順暢，效果良好

我街道結對幫扶人員在走訪幫扶活動本著「對合理訴求逐步解決」的基調，通過與困難群體面對面的交流溝通，積極宣講相關政策法規，引導當事人正確對待、不盲目攀比，對各類問題妥善予以解決。

五、成績斐然，日趨完善

截止20xx年1月11日，我街道已經對轄區內共52個涉軍家庭、62個低保低收入困難家庭、34個困難大學生實現結對幫扶。春節前，我街道專門為轄區的20戶特困家庭送去了1000元慰問金和生活用品，並統一為轄區41戶低保、55戶低收入、165戶殘疾人、22個重大疾病家庭、3個困難優撫對象發放了慰問金，為52戶優撫對象發放了油米年貨，同時根據市區安排，對轄區內的所有的殘疾人困難家庭、低保戶、低收入和全體優撫對象(含涉軍人員)等發放了春節禮品和慰問金。

下一步，我xx街道的慰問活動不僅將擴大了慰問范圍，將轄區所有低保戶、低收入困難家庭、殘疾人、重大疾病人員、困難黨員和建國前黨員、單親貧困母親、困難職工、高齡、孤寡或因病致困的社會化管理企業退休人員列入走訪慰問之列，總數達到xx人，而且還提高了慰問金額，年該街道用於慰問的金額達到xx萬元，比去年增加了xx萬余元。

慰問情況說明3

為進一步關心、照顧好老幹部，確保他們度過一個愉快、祥和的春節。我們結合自身工作實際，立即行動、周密安排、有效落實確保了走訪慰問老幹部活動的順利開展，取得了明顯的成效。現將有關情況匯報如下：

一、精心組織、周密安排，積極營造走訪慰問老幹部活動良好氛圍。為確保活動順利開展，成立了以局長為組長的走訪慰問老幹部活動領導小組，具體指導、督促、檢查各處（室）活動開展情況，落實專人負責，層層抓好落實。

二、立足實際，形式多樣，確保走訪慰問老幹部活動深入開展。春節前夕，積極從實際出發，由主管局長帶隊採取分組上門走訪的'形式，共慰問離退休老幹部xx人，發放慰問品xx萬元。每到一處，領導都詳細詢問他們的身體和生活狀況，並幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題，及時將黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上。

三、落實待遇，搞好結合，確保走訪慰問活動取得實效。在走訪慰問活動中，我們按照上級要求對老幹部待遇落實情況進行了一次全面的自檢自查，在座談中徵求了大家對老幹部工作的意見和建議，確保了老幹部的各項待遇落到實處。

下一步，我們將以這次走訪慰問老幹部活動為契機，創新思路，扎實工作，努力使離退休老幹部過一個幸福、安寧的晚年生活。

慰問，就是在他人遭遇重大變故，如患病、負傷、失戀、喪子、喪偶、婚姻裂變、極感痛苦憂傷，或破產、關廠、失業、休學、研究受阻、市場開拓失敗，遭受困難挫折之時，對其進行安慰與問候，使其稍安勿躁，穩定情緒，寬心放眼，去除或減輕哀傷。在適當的時機，還可給予對方一定的支持與鼓勵。

慰問，首先要表現得「患難與共」。不論是表情、神態，還是動作、語言，都應當真誠地顯示出慰問者的「同舟共濟」之心，體貼關心之意。

例如，在慰問逝者的親屬、探視傷病員、安慰失戀者時，應表情凝重，語調深沉舒緩，語言飽含關心與同情之意。若是嘻嘻哈哈、喜眉笑眼，語調尖銳、油滑，語言隨意、放肆、輕浮，就會給人以「彼方悲傷之日，即是我方開心之時」的幸災樂禍的感覺。

Ⅳ 如何做好離退休人員服務管理工作

應從以下幾個方面入手

1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。

2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。

3.完善離退休工作隊伍建設。

Ⅳ 慰問離退休人員違規嗎

您好！春節期間慰問事業單位離退休老同志不違反中央八項規定，只要慰問品或者慰問金規格恰當，不要過於招搖就行。謝謝閱讀！

Ⅵ 幫扶退休幹部的活動名稱

叫：走訪慰問離退休幹部活動。
各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點等候。

Ⅶ 國家有沒有給機關離退休幹部定期體檢和每年中秋節國慶重陽節春節等重大節日對退休幹部進行慰問的規定

沒有特別文件規定，但大部分機關單位一直都有離退休每年體檢的照顧和個別節日的問候。

Ⅷ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅸ 退休人員生病工會要去慰問嗎

法律分析：不可以的,工會經費只能列支出在職的工會會員生病住院慰問的。退休職工不屬工會慰問范圍。

法律依據：《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》 工會經費使用范圍為：工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出；工會直接用於維護職工權益的支出；工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出；會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出；對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

Ⅹ 四走訪五慰問六服務是什麼

69、什麼是「四走訪」？ 社區勞動保障協理員按規定對轄區內企業退休人員進行走訪，走訪時，須掛牌服務，填寫《上門服務單》。 （一）首次走訪：每月對新納入社區管理服務的企業退休人員進行走訪，發放《聯系卡》，掌握基本情況。 （二）定期走訪：對轄區內企業退休人員，每年走訪不少於一次，動態掌握生活狀況。 （三）重點走訪：對轄區內鰥寡孤獨、特困、重病、80周歲及以上的高齡退休人員，每半年走訪一次，了解情況，盡力幫助解決困難。 （四）特定走訪：對轄區內未按規定辦理基本養老金領取資格認證手續、發生突發事故及死亡等其他情況的企業退休人員，及時上門走訪，協助辦理相關手續。 70、什麼是「五慰問」？ 社區勞動保障協理員按規定對轄區內企業退休人員進行慰問，按規定發放慰問金或慰問品。 （一）節日慰問：每年元旦、春節期間，對轄區內特困企業退休人員家庭、鰥寡孤獨離退休人員、百歲以上企業退休人員、部分居住在敬老院的退休人員進行慰問。 （二）生日慰問：對轄區內80周歲、90周歲、100周歲的企業退休人員，進行生日慰問，慰問金標准分別為100元、200元、800元。 （三）重病慰問：退休人員患重病住院時，社區勞動保障協理員上門慰問並發放慰問金，慰問金標准為200元。居住異地的，將慰問金隨同養老金予以發放。原則上每人只享受一次重病慰問。 （四）死亡慰問：退休人員死亡後，社區上門對其親屬進行慰問，慰問金標准為200元。居住異地的，於死亡手續辦理後次月，將按照原養老金發放方式發放死亡慰問金。 （五）困難慰問：對轄區內企業退休人員家庭遭受重大災難的，上門看望慰問。 71、什麼是「六服務」？ 「六服務」是指納入社會化管理服務的退休人員可以享受到六個方面的服務： （1）人事檔案集中管理服務。由市退管中心對退休人員的人事檔案進行集中管理，提供免費查閱服務。 （2）醫療健康服務。每兩年組織退休人員進行一次免費健康體檢，建立退休人員電子健康檔案，有針對性地組織開展醫療保健講座等。 （3）文體活動服務。組織退休人員開展形式多樣的文體活動，做到社區每周有活動，街道每月有活動，區每季有活動，市每半年有一次大的活動。 （4）政策咨詢和查詢服務。為退休人員提供電話咨詢、現場咨詢和有關信息查詢服務。 （5）報領喪葬撫恤費服務。退休人員死亡後，協助其親屬辦理申領喪葬費、直系親屬撫恤費手續。 （6）引導自我管理和互助服務。引導退休人員建立自管組織，為他們創造活動條件，提供相關服務。