① 雲南省行政機關工勤人員三十年工齡五十歲可以參照公務員法提前退休嗎
雲南省行政機關工勤人員有30年的工齡，50歲可以按照參照公務員法提前退休的，具體還要咨詢你們當地人事局
② 雲南省公務員中人退休養老金怎麼還不到位
雲南省公務員中人退休養老金經過調整以後，會有一定的資金空缺，等到中央財政補助資金到位後會統籌解決。
③ 雲南省公務員中人退休養老金怎麼還不到位
養老金並軌制度實施後，公務員退休標准跟之前養老金雙軌制下有沒有不一樣的地方？公務員退休計發將實施老人老辦法，新人新辦法，中人設立過渡性養老金。機關事業單位退休人員養老金如何計發。 按照現行企業職工基本養老保險制度的費率，單位繳費20%入社會統籌，個人繳費8%入個人賬戶，這也就是意味著今後機關事業工作人員要繳納個人工資的8%為未來養老存錢，作為他們的僱主—各級財政以及學校、醫院、科研院所等需按月向養老基金繳納20%的社會統籌。我們知道機關事業單位工作人員需要繳納個人工資的8%購買養老保險，那麼機關事業單位養老金標准有何變化？ 新人新辦法，老人老辦法 本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。 本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
④ 雲南省對於自動離職的人員的特殊工種退休審批有什麼要求過程越具體越好！！求高見
特殊工種退休是國家對原從事特殊種類工作的人員如高空高溫有毒回有害等危險性工作，答在達到從事工作年限滿足一定條件時候，為保護職工的身體健康，所採取的一種提前離開工作崗位的制度，也就是說只要滿足以上條件，按國家政策，就應該能夠辦理提前退休的。不論是否自動離職。
退休審批一般是到就業局或人才中心提取檔案，交當地人社部門審批，審批後到社保部門核定待遇。
各地審核程序不同。具體電話咨詢下社保或者人社局。
⑤ 2016雲南省企業提前退休人員名單
我今年10月份滿45歲，屬於特殊工種，往年的到年紀就退，今年怎麼沒動靜？
⑥ 雲南省企業從業人員退休證和職工退休證有區別嗎
企業從業人員退休和職工退休證沒有什麼區別。
⑦ 雲南省何時調整中人退休工資
9月份。盡快發放到退休人員手中:
各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
⑧ 雲南退休中人退休金如何計算
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養回老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員答退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
⑨ 雲南省關於退休人員判刑後的養老金如何發放
退休人員從正式批准逮捕開始，養老金就開始停止發放了，到刑滿釋放憑釋放證明到當地社保開通原來退休金，服刑期間不能參加每年的退休金上調，所以刑滿釋放後的退休金仍是刑前原來的退休金
⑩ 雲南省對於超齡丶退休人員有沒有新規.其它省對於超齡退休人員都有補繳社保的政策，我們雲南省有嗎
現在61號文的實施方案才剛剛出台，且有時效性，只辦理到今年12月，針對雲南省城鎮戶籍「超齡參保人員」和"補繳養老保險費人員"。
簡單說，符合享受的人員由一個分界點分兩類，一是現在還不到退休年齡的，"補繳養老保險費人員"。包括1、未參加過社保的城鎮集體企業職工，2、95年前從國有集體機關事業單位離職後就沒參加過社保的，3、95年後參加過社保但中間有斷繳的。因為符合這類條件的人情況太復雜，基本上是各人都有特殊性，所以對這類人，最好先到各地社保詳細的是把情況說清楚，針對各自的情況有不同的實施要求。
二是已經達到退休男60女55歲的人員，這就好辦多了，2011年1月1日~12月31日期間達到退休年齡的，一次性按照2011年的養保年繳費總額即100%的欄次6036或60%檔3621.6（繳費確有困難的40%的檔次2414.4），交納15年的保險：100%檔次交90540，60%檔次交54324，40%交36216。 2010年12月31日前達到退休的一次性按照2010年的養保年繳費總額即100%的欄次5400或60%檔次3240（繳費確有困難的40%的檔次2160），交納15年的保險：100%檔次交81000，60%檔次交48600，40%交32400。其中12%部分計入統籌，8%部分計入個人賬戶，簡單點說就是你所交總金額的60%是社會統籌部分，40%是個人部分。另每超過一周歲可以優惠3%最多優惠99%，也就是是說達到61周歲就交「年繳費總額」X15X97%，80歲交「年繳費總額」X15X40%，以此類推。
從繳費後的第二個月開始就可以按月享受養老金待遇，死亡可以享受上年月工資標准14個月的喪葬撫恤金補貼(馬上新政策來台後可能更高）。死亡時領取養老金的月數還沒有達到「個人賬戶養老金計發月數"的，剩餘的個人賬戶部分可以辦理一次性支付手續。「個人賬戶養老金計發月數"：70周歲以上參保的統一為56個月，60-70歲參保的，我就有點暈糊了，因為原來正常退休的都是按120個月，這個政策60多歲參保的怎麼折算我也還沒搞清楚，一次性支付金額=個人賬戶金額本息÷個人賬戶養老金計發月數X還未取領取的月數
總的說來這是一個利民惠民的政策，能符合享受的真的是太好了