企業保險未交足退休

❶ 職工保險沒交夠十五年怎麼補

如果社保所欠的年份比較長，比如還有5年才能交滿，那麼可以申請延遲退休，繼續工作5年，把社保交滿15年之後再退休。這種方法意味著多領幾年工資，同時對應少領幾年養老金。按照相關規定，參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
拓展資料：
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。基本養老保險它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。企業補充養老保險由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

❷ 單位沒給交夠年限保險，到年齡退不了休，怎麼辦

首先要看你在這個單位工作時間是不是達到了你交保險的年限時長，如果是單位前面沒交，單位可以出示你的工資流水證明然後補交，如果說你只在這個單位做了幾年，前面一直沒交，那你還得繼續交。如果你到了退休年齡，還有兩三年沒交夠，可以一次性補交兩三年，這樣就可以退休了。
我們都知道在退休時想要領取養老金，社保連續社保繳納滿15年是一個基本的門檻，有的地區甚至規定必須滿15年或者是20年，甚至是30年的才能夠享受終身醫療的這種待遇。 所以這就對一些在退休時，會出現由於各種原因，而導致社保繳納未能滿15年的人，對於這部分人群來說也是極其不公平的。
所以為了解決這一部分人的養老問題，2020年國家對於社保新規如下，那麼按照這種新規未滿15年的人有了一些補救措施。第一種補救措施就是你可以按年進行補繳，差幾年你就在每年補繳即可。直到15年為止。 第二種補救措施就是你可以延遲退休，選擇延遲退休，即可以繼續簽訂勞動合同，繳納社會保險。第三種方式是一次性繳納，也曾一次性買斷，這種一次性買斷在全國各大絕大多數地區都被禁止，但是對於一些特殊人群除外，比如說是2011年以前退休的國有企業事業單位的職工。那麼或者是1961年到1988年期間上山下83年1983年期間上山下鄉的知識青年，可以適用這種一次性買斷的方式來補救社保，
還有一種方補救措施。你可以將職工社保轉成城鎮居民社保，城鎮居民社保沒有至少15年的門檻，可以按照年限累計的方式享受退休待遇。不選擇以上方法的，還可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

❸ 企業職工養老保險到退休年齡繳費不足十五年怎麼辦

申請延期退休，繼續繳納社保至15年後就可以順利退休了。
現在不準許任何理由的一次性補繳或躉交社保。

❹ 已到退休年齡，沒繳足保險的話，能不能拿到養老金呢為什麼

如果已經達到了退休年齡，但是沒有繳足保險，那肯定是拿不到養老保險金，想要到退休年齡獲得正常養老保險金，那必須要在退休之前足足交滿相應年限，只有交滿年限以後，才能夠到退休之後領取養老保險。

現在國家越來越重視公民養老金對於每個公民養老金額的繳納和領取都是有相應聯系標準的，所以每位職工只要在工作期間交滿養老保險金額和年限，就可以到退休年齡領取相應養老保險金。

一、養老金的繳納

養老金的繳納是要按照當地的標准進行每年足額繳納，一般是按照15年的標准進行繳納，如果在退休之前沒有按照相關的時間要求繳納養老金，又或者是僅僅只繳納了幾年的時間，還沒有達到年限，那麼在退休以後是不能夠領取養老金，這完全是沒有符合標准，因為繳納養老金是需要相應的年限，而且還有相應的金額。

❺ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳的，由自己補交社保才可以辦理退休的。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 如企業女職工到了50歲退休年齡，保險還沒交足15年，是否能續交足15年後方能領退休金

可以的，現在的政策是只要交夠了15年到了退休年齡就可以領退休金了。到了退休年齡沒有交夠15年，等繼續交滿了15年之後也可以領。

❼ 企業職工退休時醫保繳費年限不足部分應由誰繳納

誰造成的誰承擔
因為單位欠費造成，單位補交欠費期間的
因為個人原因造成的，退休後轉居民醫保繼續繳納滿年限，繳納滿後不繳費可以繼續報銷

❽ 到了退休年齡.社保沒交夠退休手續如何辦理

一、到了退休年齡社保沒交夠15年怎麼辦？

1、補繳：能夠參加補繳的人群主要有三大類。第一類是企業職工；第二類是靈活就業人員、個體工商戶；第三類是城鄉居民。參加補繳的話，要去填寫繼續繳費申請表，並提供繳費歷史明細表才行。另外，因為各地的政策有所不同，具體還是以所在地當地為准。

2、延遲退休：對於一些不符合補繳政策的人群來說，可以申請延遲退休。比方說已經繳納滿10年了，看能不能申請延遲5年退休，將剩下的期限交滿為止。

3、選擇退保：當然了，如果不想等那幾年，可以選擇退保。需要大家注意的一點時，之前繳納的社保費用，一部分進入了個人賬戶，一部分進入了統籌養老金賬戶。退保的話只能拿到個人賬戶裡面的錢，只有35%；統籌基金在國家賬戶裡面，大頭部分是取不出來的。

❾ 到六十歲職工養老保險沒交夠，是不是就不能退休

退休和你職工養老保險交沒交夠沒有任何的關系，是和你的年齡有關系，一般男性在60歲之後可以退休，而女性55歲之後可以退休，如果職工養老保險沒有交夠，可以選擇一次性補繳，退休之後依然可以拿到養老金，這也告訴我們，一定要重視繳納養老保險，必須要繳納15年以上，退休之後才能領取養老金，對於年輕人來說現在要盡早繳納，繳納的越久繳納的金額越多，退休之後您的退休金也將會更多。

每個地方的養老政策都有一些差異，所以具體退休之後該怎麼來一次性補繳，可以咨詢當地的社保中心，對於我們年輕人來說一定要多去繳納社保，而且職工養老保險繳納還有一定的門檻，必須要到正規的用人單位上班才行，所以能夠繳納一定要盡快的繳納，就算公司把社保的錢用現金的形式折算給你也是不合規的，社保是我們生活的基本保證。