❶ 失業人員能提前退休嗎
法律分析：失業人員只是一種狀態，失業後可以選擇再就業，也可以當無業遊民，同樣也可以靈活就業，並不是說失業就需要被照顧，需要提前退休。作為失業人員，如果之前所從事的特殊工作，並且已經滿足提前退休條件，即便失業人員到按規定退休年齡也可以提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事並下、高空、高溫、特別繁重休力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 下崗職工可以提前退休嗎
如果是單一的下崗職工這樣一個條件的話，那麼是不能夠辦理提前退休的。因為下崗職工是不具備提前退休的條件，那麼目前來講想要辦理提前退休必須要具備以下兩個條件，其中之一就可以了。第1個條件就是，要在這種特殊工種崗位上工作10年左右，那麼就可以辦理提前5年的退休。第2個條件就是要因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前辦理5年的退休。所以說只要具備這兩個條件當中的任何一個條件，那麼即使你自己不是下崗職工，也是可以辦理提前退休。中華人民共和國公務員法》的規定，該法第九十三條規定：「公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。」公務員法是調整國家機關以及參照國家機關管理的事業單位與工作人員之間法律關系的規范，適用對象為公務員，不適用企業職工。
❸ 下崗職工退休條件
【法律分析】
下崗職工退休年齡新規定2021
1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
下崗職工退休年齡新政策有哪些內容？
要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工退休政策
（一）大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
（二）下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❹ 下崗職工什麼時候可以辦理退休
鄉鎮供銷社下崗職工退休條件按《國務院關於工人退休、退職暫行辦法》執行。
鄉鎮供銷社下崗職工退休條件按《國務院關於工人退休、退職暫行辦法》（國發【1978】104號）規定執行，符合下列條件之一的，應該退休：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
根據《社會保險法》第十六條規定，鄉鎮下崗職工退休， 累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 集體企業下崗職工喪失勞動能力能否提前退休
集體企業的下崗職工，如果是因為工傷所導致的喪失勞動能力，在這種情況下，是可以辦理提前退休的，其他情況就很難了。
❻ 企業下崗職工50歲可以退休嗎
法律分析：要看具體的工作內容。根據國家相關法律規定，一般連續工齡滿十年的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業單位的員工參加革命工作的，男幹部滿60周歲，女幹部55周歲退休。實際上，靈活就業的女性不是按照50歲退休，而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標准，就是自己曾經在企業單位工作過，並且在企業單位工作了15年以上，繳納了個人社保達到15年以上，那麼這種情況是可以按照50歲的標准來辦理退休的。經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❼ 下崗職工喪失勞動能力能提前退休嗎
要到勞動能力鑒定部門進行鑒定證明確實喪失勞動能力，可以申請提前退休。
要滿足內：男性容年滿50周歲，女性年滿45周歲。
經鑒定為1-4級完全喪失勞動能力的人員。
養老保險繳費年限滿15年。
你可以根據以上對照你的情況看下。若是登陸到 律 ~伴 可以去直接請問律師幫你判斷這種情況。
❽ 原國企下崗職工失業人員退休新政策
法律分析：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
❾ 下崗職工工齡滿30年可以退休嗎
法律分析：下崗職工工齡滿30年不可以退休。提前退休要求：1、男年滿55周歲、女年滿45周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工種達到一定年限；3、男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力；4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
❿ 下崗職工可以辦理病退嗎
法律分析：不可以。病退是社保局的~與失業人員沒有關系，根據國家相關政策，一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。