1. 職工退休時截止上班哪一天
法律分析：國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了。但是很多單位管理是比較寬松的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班，有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
法律依據：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
1、符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。
（1）中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給.
（2）連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
2、符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。
（1）飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
（2）同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
2. 7月1日退休，上班到哪天
根據勞動法相關規定，職工到達退休的當日，就不再上班了。但是沒有強制性的執行文件或者措施，很多單位都是要求職工工作到生日當月的月底，你是7月1日生日，可能會工作到7月31日。
3. 退休當月干到哪一天
法律分析：國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了，但是很多單位管理是比較寬松的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
法律依據：《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》 第一條 國家機關工作人員(以下簡稱工作人員)在中華人民共和國國家機關工作的時間，一律計算為工作年限。
4. 法定退休年齡當月還需上班嗎
從單位崗位上看，干到法定的年滿退休年月日，但大都企事業還是人性化的，退休的這月基本不用上班了。
另從社保上看，當月年滿退休（繳費是足月的），下月領取養老金。顧名思義--既然當月退休，無須上班了，還上班就不叫退休了。
回眸國家社保成立之前，確有人事內部文件規定年滿退休職工當月不用上班的初衷--是為了該職工多享受在職工資最後一個月的待遇，故下月領取退休金，而不是當月退休領取當月退休金！
5. 職工退休時截止上班哪一天
根據我國相關法律的規定，具體退休的日期，法律沒有明確規定。退休具體的時間主要是由各用人單位自己來確定的。嚴格的單位要求員工上班到出生日的前一天，在過生日的當天正式辦理退休手續。寬松的單位則要求員工上班到過生日那個月的前一個月的月底，從過生日那個月的1日開始就可以不上班了，有工作需要移交給繼任者的，可以辦理移交手續。
6. 退休當月要工作到月底嗎
法律分析：國家對此並未有明確規定，一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
7. 天津市 事業單位 退休當月上班
對於機關事業單位工作人員，如果達到法定的退休條件，是由任免機關或是組織人事部門提前一個月通知退休時間，然後由組織人事部門或是單位協助辦理退休手續，上班時間一般是上到生日的當月，不一定非要上到月底。
但是生日當月的工資還有由原單位發放，從生日的第二個月開始，養老金由社保局發放，如果退休審批沒有按時完結的，不管什麼時候辦完退休手續，養老金都會從生日的第二個月開始發放。
對於國有企業職工，只要達到法定的退休條件，也是由單位的組織人事部門通知辦理退休，一般也是上班到生日的當月。比如是月初的生日，那麼生日以後就可以不上班了，但是工資還是發全月的工資。由於機關、事業單位和國有企業，都是月初發當月的工資，也就是先發工資後幹活，所以不管養老金什麼時候計算完畢，養老金都會從生日的第二個月開始計發。由於機關、事業單位和國有企業，都能比較好地執行相關的退休制度和工資制度，所以對於工資發放一直都是向員工進行傾斜的，不存在讓員工多上班的問題。
8. 退休月份必須干到月底嗎
法律分析：一般來說，職工到達退休的當日，就不再上班了。
1、但是很多單位管理是比較寬松的，在職工到達退休年齡當月，就不再上班了，可是有的單位，要做到月底才可以，這個是單位掌握的，沒有特殊規定。
2、各單位的情況也不一樣，如果單位人手緊張，會讓本人直干到退休那一天才會讓其休息。如果人手不緊張，有些從照顧角度出發會讓本人提前休息直到退休都不用再來上班了。有些還牽扯到休年休假也會安排提前休息不再上班。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
9. 1日退休當月還用上班嗎
法律分析：退休當月要上班的，上到退休日為止，退休當月不上班，單位不會發退休當月的全額工資的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
10. 退休人員退休當月是否要上班
法律分析：需要上班的，退休當月，領到的是在職職工的全額工資。如果發年終獎並且按在崗月份計算獎金的話，這個月應當是算在職在崗的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。