退休人員遺屬補助哪裡發的

⑴ 遺屬生活困難補助費如何發放

四、工作人員死亡後，其配偶有固定收入的，每月收入在當地最低生活保障標准一倍以內的，死者單位可按上述標准發給其他遺屬生活困難補助費；死者配偶每月收入超過當地最低生活保障標准一倍以上的，其超過部分的50%作為其他遺屬生活費，達不到上述規定標準的，由死者單位發給差額部分。
五、確定死者配偶的固定收入，凡是1993年工資制度改革前的遺屬，仍按黑人聯字[1983]18號文件規定執行。1993年工資制度改革後的遺屬，執行職級工資制的，包括職務工資、級別工資、基本工資、工齡工資和地林區工資補助；執行職等工資制的，包括職務工資、津貼（活的部分）和教護齡津貼、地林區工資補助；技術工人包括技術等級工資、崗位津貼、獎金、技術補貼和地林區工資補貼；普通工人包括崗位工資、獎金和地林區工資補貼；在企業單位工作的其標准工資和地林區工資補貼計算為基數。
六、享受遺屬補助范圍、對象仍按黑人聯字[1993]18號文件執行，並以同在一個戶口為准。
七、喪葬補助費由每人800元調整為1200元。
八、本通知從1998年5月1日起執行。其它文件與本通知不符的以本通知為准。

一九九八年五月二十日
民政部 財政部
關於執行《國家機關、事業單位工作
人員死亡後遺屬生活困難補助
暫行規定》的通知

各省、市、自治區人事局、財政局，國務院各部委、各直屬機構：
現將「國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定」發給你們，請你們根據本「規定」的原則，結合你們地區的實際情況，制定具體辦法下發執行，並報我們備案。

一九八O年二月三日

附：
國家機關、事業單位工作人員死亡後
遺屬生活困難補助暫行規定

關於國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難問題，一九五七年、一九六四年內務部、財政部、國務院人事局在聯合通知中原則規定，可給予臨時或者定期的補助。多年來，各地區、各部門執行很不一致，互有影響。為了妥善解決遺屬生活困難，有利於安定團結，解除廣大工作人員後顧之憂，充分調動他們的積極性，為實現社會主義四個現代化多作貢獻，根據現在的情況和各地的要求，特作如下暫行規定：
一、國家機關、事業單位工作人員死亡之後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。
二、遺屬生活困難補助標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定（中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准）。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助標准，可以適當提高一些。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
三、補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：
1、父（包括撫養死者長大的撫養人）、夫年滿六十歲，或者基本喪失勞動能力的；
2、母（包括撫養死者長大的撫養人）、妻年滿五十歲，或者基本喪失勞動能力的；
3、子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；
4、弟妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）年未滿十六歲，或者滿十六歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。
四、上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。
五、死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。
六、遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。
七、享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。
八、遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。

一、依靠死者生前提供主要生活來源，並在死者死亡時有下列情形之一且無固定收入的親屬，可以享受遺屬生活困難補助費：
（一）死者的配偶，男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（二）死者的父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（三）死者的子女未滿18周歲的；
（四）死者的父母均已死亡，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
二、供養親屬享受遺屬生活困難補助待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構認定。
三、企業離休人員非因工死亡的遺屬生活困難補助費執行機關離休人員遺屬待遇標准。
企業職工和退休人員非因工死亡的遺屬生活困難補助費以全區統一確定的計算基數按比例計發。計算遺屬生活困難補助費的基數由自治區勞動保障廳依據自治區工資增長率、物價上漲水平、離退休人員基本養老金水平及城鎮居民最低生活費水平確定，並適時進行調整。
從2007年7月1日起，企業職工和退休人員非因工死亡的遺屬生活困難補助費的計算基數統一確定為900元。遺屬生活困難補助費計算比例為：具有城鎮戶口的，配偶按計算基數的35%計發，其他供養親屬按25%計發；非城鎮戶口的，配偶按計算基數的30%計發，其他供養親屬按20%計發。孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上加發10%。符合原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇問題的通知》（勞人險[1983]3號）規定領取100%退休費的工人非因工死亡的，在上述標准基礎上增加5%。
四、離退休人員死亡後，遺屬生活困難補助費從養老保險統籌基金中支付；在職人員死亡後，遺屬生活困難補助費由單位負責支付。
五、享受遺屬生活困難補助費的人員有下列情形之一的，停止享受遺屬生活困難補助待遇：
（一）年滿18周歲的子女或兄弟姐妹；
（二）就業或參軍的；
（三）死亡人員原配偶再婚的；
（四）被他人或組織收養的；
（五）死亡的；
（六）失去享受遺屬生活困難補助費條件的其他情形。
六、本通知下發後，原有關遺屬生活困難補助費的規定自行廢止

⑵ 老幹部去世後喪葬撫恤金應該那裡發

法律分析：撫恤金在當事人參保的社保機構申請。當事人去世後，應及時向社保機構提交當事人的死亡證明或者火化證明，社保審核後按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構發放喪葬費、撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑶ 退休死亡撫恤金在哪領

企業職工去世後、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、並提取個人帳戶的余額；家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准:以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

(3)退休人員遺屬補助哪裡發的擴展閱讀：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

⑷ 1995年死亡的離休人員其遺屬補助是由社會保險部門發放，還是由本單位發放

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企業離退休人員死亡後喪葬補助費、遺屬撫恤金的領取
去銀行或郵政儲蓄領取由社保局發放的養老金，已經成為每位退休老人生活中的常事。而死亡後能否領取到喪葬補助費、領取多少以及如何領取，卻還是不少離退休人員心中的疑問。
早在2005年，安慶市企業退休人員社會化管理服務領導小組辦公室就下發了《關於進一步規范企業離退休人員死亡後喪葬補助費、遺屬撫恤金等發放工作程序的通知》，就企業離退休人員死亡後其喪葬補助費、一次性困難補助費等的領取事項做出規定：
1.適用范圍。凡是參加企業養老保險的離退休人員，死亡後均可申請領取喪葬補助費、一次性困難補助。
2.申領內容。申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補助費為2000元，只有實行火葬的離退休人員才能享有，其家屬憑借其火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月基本養老金。除這兩部分之外，企業離退休人員死亡後，其直系親屬如果符合供養條件的，可按月享受撫恤金。這里的「直系親屬符合供養條件」是指其父母、配偶和子女及其它符合規定的直系親屬，並且無任何生活來源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮居民的最低生活保障標准執行。
3.申領代辦機構。死亡離退休人員的檔案所在地為其申領代辦機構。由單位或勞務代理機構辦理退休手續的人員，單位或勞務代理就是其檔案所在地，代為申領喪葬補助費和一次性困難補助費。對企業破產、倒閉及其它原因而致檔案存放於市社保局的人員，死亡離退休人員的親屬需直接前往市社保局領取材料辦理相關手續，由其所在社區蓋章後，完成申領手續。
4.申領程序。死亡離退休人員的喪葬補助費和一次性困難補助費，其親屬需向其申領代辦機構提供死亡人員的火化證明、火化收據或其它死亡證明，由代辦機構代為申領。死亡離退休人員親屬可直接到其代辦機構領取;而對於供養直系親屬的撫恤金，由代辦機構出具相關材料到市社保局和市勞動保障局辦理撫恤金申報審批手續。審核獲批後，市社保局對撫恤金進行社會化發放，其親屬可每月從銀行或郵政儲蓄領取。

⑸ 遺屬補助是單位發還是民政局發

法律分析：職工遺屬生活困難補助費應當從單位向社會保險經辦機構提出申請的次月起計發。

法律依據：《關於建國前參加工作的老工人退休待遇問題的通知》 一、建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭,或享受供給制待遇,或從事地下革命工作,以及在東北和個別老解放區,一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇,現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人(含軍隊無軍籍的工人),退休後照發本人原標准工資。對於一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的,退休後除照發本人原標准工資外,再增加一部分生活補貼。生活補貼的數額為:一九三七年七月六日以前參加革命工作的,每年增發兩個月的本人原標准工資;一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的,每年增發一個半月的本人原標准工資;一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的,每年增發一個月的本人原標准工資。生活補貼,從批准退休之日起按年按全額發給。

⑹ 退休職工遺屬補助政策是怎樣的

法律分析：公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

⑺ 遺屬補助怎麼辦理

法律分析：被供養人符合條件，可到保險事業處審核遺屬生活困難補助費，保險處審核遺屬生活困難補助費程序是：單位需持供養人的檔案、戶口本、死亡證明、火化證並填寫《企業職工和離(退)休人員供養直系親屬生活困難補助審核表》和《企業職工和退休人員供養直系親屬生活困難補助審核花名冊》。如果供養人是離休人員，被供養人享受遺屬生活困難補助費由保險處直接發放;如果供養人在退休或在職期間死亡，被供養人享受遺屬生活困難補助費由供養人所在單位發放。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。