A. 壽光2019企業退休的工資2020年還凋整嗎
國家政策已經出台了，這次退休工資還是漲5%。
B. 壽光企業退休職工的工資何時調整
山東省退休人員2017年調整基本養老金，早已經到位。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
魯人社發〔2017〕26號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標准差額：其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
2017年7月10日
C. 有誰知道山東壽光巨能電力集團的職工待遇水平
風箏之都--濰坊。
下面是簡介：
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濰坊市位於山東半島中部,轄4區、6市、2縣、三個市屬開發區,總面積1.58萬平方公里,人口850萬,是世界風箏都和中國優秀旅遊城市。
濰坊是山東半島的交通樞紐。境內有濟青、濰萊、東青三條高速公路和膠濟、膠新、大萊龍、益羊、青臨五條鐵路,全市公路通車里程7616公里,其中高速公路205公里。有濰坊港、羊口港兩個國家二類開放口岸。濰坊機場已開通北京、上海、廣州、海口等航線,是全國四大航空郵件處理中心之一。濰坊到濟南、青島機場僅一個多小時的車程。
濰坊物產豐富、資源充足。全市平原和沿海低地佔總面積的三分之二以上,土地肥沃,地勢平坦,十分適宜開發和建設。北部海岸線長140公里,有4462平方公里的淺海、灘塗和濱海平原,發展重化工業、裝備製造業、海洋漁業等產業空間廣闊、潛力巨大。境內已發現礦產資源58種,開采利用42種,藍寶石儲量居全國之最,地下鹵水靜儲量58億立方米,居全國首位。全市年平均降水量600-700毫米,擁有大中型水庫25座,其中峽山水庫最大庫容量14億立方米,為全省之最。濰坊電力主要來自裝機總容量為3000多萬千瓦的山東電網,另有裝機總容量100萬千瓦的發電廠和自備電廠,電力供應充足。勞動力資源豐富,全市現有就業勞動力60多萬人,其中專業技術人才27萬人,具有中高級以上職稱的9.2萬人。
濰坊有著雄厚的產業經濟基礎。一二三產業比例為14.5:54.8:30.7。農業是山東省重點產糧區和全國重要的農副產品生產加工基地,全市農產品年生產總量達1920萬噸,加工出口能力900萬噸,有500多種農產品出口世界80多個國家和地區,其中禽肉出口佔全國的40%。工業經濟發展迅速,現已形成機械裝備、海洋化工、紡織服裝、造紙包裝、食品加工、電子信息等優勢產業,有45種主導產品生產規模居全省同行業第一,32種產品居全國同行業前列。流通貿易繁榮興旺,全市各類商品交易市場1400多處,其中年交易額過億元的專業市場達80多處,年交易額510多億元。
濰坊自古以來人文薈萃,英傑輩出。「三皇五帝」中的舜、齊國政治家晏嬰、東漢經學大師鄭玄、北魏農學家賈思勰等都出自濰坊;孔融、范仲淹、歐陽修、蘇東坡、鄭板橋等曾在濰坊執政理事。近代涌現出了王盡美、陳少敏、王願堅、王統照、臧克家等一批革命家、文學家、藝術家。濰坊名勝古跡、人文景觀眾多,濰坊風箏、楊家埠木版年畫等中外馳名,擁有十笏園、范公亭、山旺化石、恐龍化石、沂山國家森林公園、青雲山、青雲湖等旅遊景點。
二、經濟發展
近年來，濰坊市委、市政府在省委、省政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹中央的一系列方針政策和省委、省政府的決策部署，堅持全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓投入、突出抓招商，著力解決觀念更新、機制轉換、結構調整、環境建設「四個關鍵問題」，突出抓好工業強市、擴大開放、民營經濟、農業「三化」、城市化和科教興濰「六個戰略重點」，集中用好招商引資、發展民營經濟、做強做大現有企業「三大殺手鐧」，取得了改革和建設的新成績。在2003年實現「一個高於，兩個過千億」（主要經濟指標增幅高於全省平均水平，GDP和規模以上工業企業銷售收入過千億元）、2004年實現規模以上工業企業數量、增加值、銷售收入、利稅以及全社會固定資產投資、實際利用外資「六個兩年翻番」的基礎上，2005完成地區生產總值1471億元，財政總收入141．6億元，地方財政收入70．7億元，全社會固定資產投資1100億元，城鎮居民人均可支配收入10318元，農民人均純收入5017元。
(一)培植發展「三個一批」,推動結構優化升級。堅持重點抓工業，以建設現代製造業基地為目標，加強銀企聯合，拓展發展空間，聚集開業規模。按照產業集聚、企業集群的要求，明確園區功能定位，突出行業特點，注重產業鏈條延伸，著力構築起一批以大企業為主體，以項目為載體，科技含量高、產業鏈條完整的規模化、集約化工業積聚帶和工業園區，使其成為吸引外資的熱點和全市工業經濟新的增長點。一是組織實施了中心市區內工業企業「退城進園」。通過「退城進園」，調整了結構，集聚了規模，優化了產業布局，提升了產業產品檔次和水平。二是依託各類開發園區建設大企業工業園。藉助各工業園的規模效應和品牌效應，吸引了一大批國內外配套廠家落戶濰坊，帶動了周邊地區大批中小型配套生產企業為其提供配套產品，帶動形成了一批區域支柱產業。三是加快北部沿海地區重化工基地規劃建設。以承接日韓台等國家和地區產業轉移為重點，以重化工為主導產業，通過綜合開發，盡快形成優勢產業隆起帶，構築區域經濟新優勢。以優勢產品為基礎打造知名品牌，以知名品牌為基礎打造大型企業集團，以大型企業集團為依據打造支柱產業，重點培植一批支柱產業、大型企業集團和知名品牌，以此加快結構調整步伐，轉變經濟增長方式，提高經濟運行質量和效益。到去年底，規模以上工業企業達到3833家，9家企業銷售收入過50億元，其中3家超過150億元；有4家進入中國企業500強，28家進入全國大型工業企業行列，8家進入全省百強；有10家企業11支股票上市；有12個中國名牌產品，4個中國馳名商標，7個國家免檢產品。
(二)突出抓好招商引資,全面擴大對外開放。牢固樹立「濰坊以外就是外，藉助外力加快發展」的理念，把招商引資作為經濟工作的「要務之要務、重點之重點、中心之中心」來抓，通過有效的獎懲措施，充分調動引資者、投資者、服務者、領導者四個積極性，形成了全黨動員、全民參與的招商引資格局。抓住國際產業轉移和建設半島製造業基地的機遇，重點引進「大高外」項目，不斷提高利用外資水平。精心組織風箏會、魯台會、菜博會、花博會、綠博會等節會活動，為招商引資提供了良好平台和載體。去年引進到位市外資金621．1億元，同比增長15．3％；實際利用外資15．9億美元，同比增長56．9％。美國卡特彼勒、日本伊藤忠、瑞士汽巴公司等14家世界500強企業落戶濰坊。千方百計擴大出口，大力發展加工貿易，加快發展機電和高新技術產品出口。去年完成進出口總額39．4億美元，增長29．5％。
(三)大力發展民營經濟,增強發展活力。認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關於鼓勵非公有制經濟發展的一系列政策規定，做到了「四個放開、六個一樣」，即放開膽量，放開政策，放開領域，放開發展；把民營企業同國有企業一樣關心，一樣重視，一樣支持，一樣幫助，一樣享受政治經濟待遇，一樣作為各級領導的政績看待，在全社會營造了有利於民營經濟發展的濃厚氛圍。到去年底，非公有（民營）經濟戶數達到17．5萬戶，同比增長5．1％；注冊資金515．8億元，增長32％；納稅額88．5億元，增長39．8％。
(四)高度重視「三農」問題,千方百計增加農民收入。大力實施「三化三帶動三變」戰略，農業基礎地位進一步鞏固。農業產業化、標准化、國際化水平不斷提高。省級以上農業龍頭企業發展到44家；基本建立起了質量標准、質量認證、監督檢測三大體系，省級以上優質農產品基地達到31萬公頃；2005年農產品出口創匯7．5億美元，蔬菜、禽肉出口分別佔全國的五分之一和三分之一。認真貫徹各項支農惠農政策，扎實推進農村稅費改革，加強農村基礎設施建設，農村生產生活條件得到很大改善。
(五)、積極放開搞活，繁榮發展服務業。把繁榮發展服務業作為超常規、跨越式發展的重要戰略舉措來抓，除國家明令禁止的外，一切服務業領域均對民資、外資開放，取消一切不利於服務業發展的政策規定，杜絕一切對服務業的亂檢查、亂收費、亂罰款，充分發揮區位、資源、傳統三大優勢，重點發展金融、物流、旅遊、休閑娛樂等產業，不斷加大對服務業的投入和政策支持力度，激發了服務業發展活力。2005年實現服務業增加值438億元，同比增長16．3％。
(六)、加快北部沿海開發，建設現代化經濟新區。響應國家啟動環渤海經濟圈發展戰略，貫徹省委、省政府建設半島城市群和製造業基地重要部署，把加快沿海經濟開發作為促進區域經濟協調發展、增強整體競爭力的重要舉措，突出重化工和製造業特色，突出資源節約、環境保護和經濟社會和諧發展，高起點、高標准、高效益規劃，多渠道增加投入，加快項目和基礎設施建設進度，積極構建新型沿海產業體系。目前，「兩線四點」框架初步形成，四個項目區基礎設施基本配套，具備了項目進區條件。計劃利用2至3年的時間，所有項目區都形成規模，見到成效；利用5至10年的時間，把北部四個項目區建設成為經濟外向度高、綜合實力強、服務功能完善、生態環境良好的現代化經濟新區。
(七)、優化經濟環境，為加快發展創造條件。按照優惠的政策、優美的環境、優良的秩序、優質的服務的「四優」標准，努力營造「窪地」效應。在硬環境建設上，以生態市建設為總抓手，在全市規劃實施了「十大生態工程、百個建設項目」，加強了城市建設和管理，基礎設施更加完善，城市品位提升，面貌煥然一新。爭創成為中國優秀旅遊城市、國家環保模範城市，榮獲「中國特色城市獎」和2004年度「山東省適宜人居環境獎」，創建國家衛生城市已通過省級考核，國家級濰坊出口加工區正式封關運行。在軟環境建設方面，只要不違法、不違紀，符合城市規劃和環保要求，一切優惠條件都可以談，外地能夠利用的一切優惠政策都可以用。組建了市、縣兩級公共行政審批服務中心，完善提升了市長公開電話功能，出台了加強經濟發展軟環境建設的規定，建立了有獎舉報制度，組織開展了企業評議機關和工作人員的「雙評」活動，全市經濟發展軟環境明顯改善。
(八)、統籌發展各項社會事業，努力構建和諧社會。不斷提高科技教育發展水平，被評為「全國科技進步先進市」，濰坊高新區主要經濟指標增幅全國領先。普通高考本科錄取人數連續5年居全省第一，初中升入高中學生比例高於全省平均水平9個百分點，素質教育走在了全國前列，高職學院發展到10所、在校生8萬多人，位居全省首位。每年實現城鎮就業10萬多人，確保了離退休人員養老金和下崗職工基本生活費按時足額發放，對城鄉低保對象做到了應保盡保，新型農村合作醫療參保人數達310多萬人。連續3年每年解決10萬農村人口吃水困難，實施了「村村通油路」工程，基本實現了「村村通客車」。廣泛開展了建設「信用濰坊」及文明單位等創建活動，加快了「平安濰坊」建設步伐。文化、衛生、體育等事業整體推進，世界風箏文化傳播中心逐步形成，公共衛生疾病預防控制體系和傳染病救治體系初步建立。
去年，胡錦濤總書記把濰坊的壽光市確定為開展保持共產黨員先進性教育活動個人聯系點，到壽光進行了調研並到濰坊視察指導工作，發表了重要講話，要求「必須繼續堅定不移地堅持發展是硬道理的戰略思想，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，鍥而不舍地抓好發展這個第一要務」。省委、省政府專門在壽光召開了現場辦公會議，會商了重點支持濰坊和壽光加快發展的措施。全市上下深受鼓舞，精神振奮，決心以總書記講話統領各項工作，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，站在新起點、抓住新機遇、實現新發展。突出抓好招商引資、做強做大現有企業、發展民營經濟三大重點，提升農業「三化」、城市建設、基礎教育三大亮點，突破服務業、技術創新、北部沿海開發三大薄弱環節，打破土地、資金、人才三大瓶頸制約，確保今年實現「一個目標、兩個確保、五個個新突破」的奮斗目標，即實現經濟社會又快又好發展目標；確保主要經濟指標增幅高於全省平均水平，確保轉變經濟增長方式的措施落實到位；實現做強做大現有企業、建設社會主義新農村、繁榮發展服務業、發展高新技術產業、「三北」開發的新突破。力爭用三年左右時間，使全市部分經濟指標再翻一番，部分經濟指標實現五年翻兩番。努力將中心城市逐步建設成為「兩基地、兩中心、一樞紐」，即以海洋化工、動力機械、紡織和高新技術產業為基礎的現代製造業基地，以高級職業技術教育為特色的文化教育產業基地；具有國際影響的世界風箏文化傳播交流中心，半島地區重要的商貿物流中心；聯系山東半島城市群的重要交通樞紐。爭取到2010年全市生產總值達到2500億元，年均增長13％以上，到2020年達到6500億元，年均增長10％以上，人均8000美元左右，全面建成小康社會，基本實現現代化。
三、社會事業
在集中精力搞好經濟建設的同時,按照構建社會主義和諧社會的要求,統籌發展各項事業。不斷提高科技教育發展水平,被評為「全國科技進步先進市」,列入國家知識產權試點城市,濰坊高新區主要經濟指標增幅全國領先。普通高考本科升學率連續三年居全省首位,職業教育在校生達10萬人以上,初中生升入高中段學生比例高於全省平均水平9個百分點。每年實現城鎮就業10萬多人,確保了離退休人員養老金和下崗職工基本生活費按時足額發放,對城鄉低保對象做到了應保盡保,新型農村合作醫療參保人數達310多萬人。連續三年每年解決10萬農村人口吃水困難,實施了「村村通油路」工程,基本實現了「村村通客車」。廣泛開展了建設「信用濰坊」及文明單位等創建活動,加快了「平安濰坊」建設步伐。文化、衛生、體育等事業整體推進,世界風箏文化傳播中心逐步形成,公共衛生疾病預防控制體系和傳染病救治體系初步建立,我市運動員邢慧娜奪得第28屆奧運會女子萬米金牌。
今後,我們將按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求,突出抓好第一要務,推動經濟社會更快更好地發展。將中心城市逐步建設成為「兩基地、兩中心、一樞紐」,即以海洋化工、動力機械、紡織和高新技術產業為基礎的現代製造業基地,以高級職業技術教育為特色的文化教育產業基地;以具有國際影響的世界風箏文化傳播交流中心,半島地區重要的商貿物流中心;聯系山東半島城市群的重要交通樞紐。爭取到2010年全市生產總值達到2500億元,年均增長13%以上,到2020年達到6500億元,年均增長10%以上,人均8000美元左右,率先全面建成小康社會,率先基本實現現代化。2005年的目標是,努力實現「一個高於,六個新突破」,即主要經濟指標增幅高於全省平均水平,實現招商引資、做強做大現有企業、發展民營經濟、農民增收、城市建設管理和服務業發展的新突破。今年一季度,全市完成地區生產總值312.7億元,同比增長16.9%;全社會固定資產投資191.5億元,增長57.7%;規模以上工業完成增加值141.3億元,實現銷售收入530億元,利稅47億元,分別增長34.3%、45%和39%;社會消費品零售總額116.8億元,增長16.6%;外貿進出口總額8.8億美元,實際利用外資3.3億美元,分別增長50.2%和137.9%;財政總收入26.7億元,其中地方財政收入13.7億元,分別增長26%和33.4%。
美麗富饒的濰坊,已成為創業的熱土,生活的樂園。我們真誠歡迎海內外朋友來濰坊投資興業,共謀發展。
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參考資料：http://..com/question/9133716.html?si=6
D. 壽光退休老師連發兩個月工資,幾號在發工資
10號
法律分析：一般來說，退休金是在每個月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。
但值得一提的是，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，目前並沒有統一發放時間，要以地方規定為准。如果想了解退休金發放時間，也可以致電聯系當地社保局，這樣就可以清楚當地一般是每月幾號發放退休金。但可以肯定的是，退休金不會拖欠發放，只是時間問題。
E. 山東省壽光超過90歲的老年人每月養老金是多少老年人2019年每月養老金是多少
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養來老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在源崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷ 計發月數
年齡不到法定退休年齡， 其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節 金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社1 保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
F. 我是維坊壽光交了15年靈活職工養老保險我的基數3266元20206月份退休能領多少
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費版年限（繳費年限權必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金） 根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。 因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
G. 山東省壽光市有30年工齡的企業退休職工現在一個月能發多少退休金
無法計算，養抄老金計算需襲要許多數據，僅有一個繳費30年的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
H. 壽光市2016年退休金上調新正策出來啦嗎
截至目前，相關部門還沒有出台2016年企業退休職工工資調整方案。
I. 山東壽光市企業退休金今年提多少
新聞上播出漲10%，具體需等山東省出台方案，各地市才能有方案。