㈠ 廣西退休金上調方案
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕37號)精神,經自治區人民政府同意,現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下:
一、調整人員范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含在2017年12月按規定核定基本養老金並在2017年1月起按月發放的人員,以下統稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金70元。
(二)掛鉤調整
1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員,從繳費年限滿15年起計算,每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年,保留1位小數點,以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准),每人每月再增加基本養老金6元。
2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員,每人每月再按其本人2017年12月基本養老金水平(不含按桂人社發〔2017〕1號文件規定加發的退休補助)的4.1%增加基本養老金。
(三)適當傾斜調整
1.2017年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中,已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准;符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定),從年滿70周歲起,每年長1周歲(不滿1周歲的按1年計算),每人每月再增加基本養老金3元。
2.已參加企業職工基本養老保險且2017年12月31日(含)前在我區艱苦邊遠地區(具體名單詳見附件1)領取基本養老金的退休人員,每人每月再增加基本養老金6元。
(四)企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第(一)、(二)、(三)點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2160元的,按月基本養老金2160元計發。
三、調整執行時間
本次退休人員基本養老金調整從2017年1月1日起執行。
四、待遇調整的審核
(一)企業退休人員
本次基本養老金調整,已參加企業職工基本養老保險的,由退休人員基本養老金領取地社會保險經辦機構負責核定;未參加企業職工基本養老保險的企業,可參照本通知規定的調整辦法和標准進行調整,按現行管理體制進行審核。
(二)機關事業單位退休人員
已參加機關事業單位基本養老保險並由社會保險經辦機構負責發放基本養老金的退休人員,由社會保險經辦機構按規定進行核定;未辦理參保手續的,或已辦理參保手續但退休人員基本養老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責發放的,由所在單位或主管部門負責核定。其中,2017年9月底前退休的人員,按其2017年12月基本養老金水平核定;2017年10月以後退休的人員,暫按2017年12月預發養老金金額核定,待完成參加機關事業單位基本養老保險制度後,由社會保險經辦機構按規定予以核定其基本養老金標准,並與所在單位(或主管部門)進行結算。
五、資金來源
(一)企業退休人員
已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金,從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的,調整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關事業單位退休人員
已參保並納入社會保險經辦機構發放基本養老金的,由社保經辦機構按規定從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未辦理參保手續的,暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發放,待辦理參保手續後,再與社會保險經辦機構進行結算。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金,首次將機關事業單位和企業退休人員同步調整,涉及面廣、敏感性強、社會關注度高,各市、縣和各單位要高度重視,切實加強領導,落實責任,認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年9月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面,加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度,提高基金支撐能力;同時,積極推進機關事業單位養老保險改革工作,要確保退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生拖欠。
此次調整工作落實到位後,各市人社局要及時進行總結,將調整情況形成書面報告,並填寫《2017年調整退休人員基本養老金基本情況匯總表》(見附件2),於2017年9月20日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
㈡ 廣西退休職工退休金調整是怎麼規定的呢
2018年廣西壯族自治區退休人員增加基本養老金方案還沒有發布。
根據人力資源社會保障部、 財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)的規定,從2018年1月1日起,2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金,增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。
廣西壯族自治區2018年退休人員增加基本養老金辦法沒有發布,可能在7月份前後具體實施,請耐心等待。
㈢ 2019年2019年退休工資漲多少
2019年這個退休人員的養老金繼續上調,這是在2019年3月5號,預算和規劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養老金繼續調整,那麼它的調整比例大概是5%,所以說根據這樣的一個比例,實際上我們大致可以得知,每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。
在這里我要聲明一點的是,這里只是包括職工養老保險退休待遇的調整,並不包括城鄉居民養老保險的調整,因為城鄉居民養老保險它是一個獨立的養老保險,他跟我們的職工養老保險是截然不同的,他得調整調整個人基礎養老金部分,實際上2019年多個地區已經公布了2019年基礎養老金調整基本上是基礎養老金的基礎上增長了5塊錢,所以說領取居民養老金,個人他可以增長5塊錢的一個待遇。
㈣ 廣西社保最低退休工資標准2019
領取的時候按來退休地上一年度社會自平均工資為基數計算,比如2019年領取的時候按照2018社平工資,2020年領取的時候按照2019年的社平工資,這里的年份不一定是一個自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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㈤ 我是2019年11月退休的那麼我們廣西今年增加養老金我的基礎養老金還用重新核定
你說你是2019年11月退休的,廣西今年增加養老金,你的肌肉養老金還是要不要重新搞?那就看你們那裡的技術了,你們應該找一找那裡的辦事員
㈥ 我是廣西企業人員於2019年2月退休的,請問2020年不補2019年的退休金嗎
如果你一直沒領到養老金,在2020年初會從辦理退休的下一個月補齊養老金發放到你的賬戶里。
㈦ 廣西社保最低退休工資標准2019年
與性別、繳費金額、總年限、地區社會平均工資等因素有關。要細算。
一般,各地(按城市)的企業退休人員養老金待遇是:
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額除以某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡數字
50195
55170
60139
假設:55歲退休,退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金=85000/170=500元。
(2)基礎養老金。為繳費年數乘以1%乘以當地月工資(退休那一年的社會平均月工資)。
假設:當地月工資為4000元,繳費30年。
基礎養老金=30*1%*4000=1200元。
注意:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高。繳費低的話,會不足1%,最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼,正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準,其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部,構成退休第一個月的工資(養老金)。每年會上調一定比例,比如8%、10%等。
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㈧ 廣西河池2019年最低社保退休金領多少
我們計算基礎養老金部分,基礎養老金=(本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
其中,本人指數化月平均繳費工資=本人平均繳費指數×本人退休時所在地區上一年度在崗職工月平均工資(即社會平均工資)。
本人平均繳費指數是把每年「本人繳費工資額」(也就是我們前面提到的繳納基數),與當年「社會平均工資」的比值相加,然後除以繳費年限,由於工資額和社會平均工資均是每年上漲的,所以我們假設每年工資額與社平工資漲幅相同,平均繳費指數為1。
例如:
張某,60歲退休,繳社保15年,在北京退休並領取養老金,北京上一年度社平工資為7706元。由於工資是每年變化的,為了便於計算,我們假設過去15年的月工資均為1萬元,每月個人繳納的養老金為8%,即800元,15年累計為144000元,這是個人賬戶積累部分。
我們先計算出個人賬戶養老金領取數額,即個人賬戶養老金=個人賬戶累計額/計發月數。144000/139=1036元。
套入計算工式,得出基礎養老金數額為:
基礎養老金=(7706+11559)/2×15×1%=1445元。
領取養老金總額為:1036+1445=2481元。
(8)廣西2019年企業退休職工工資上調方案擴展閱讀:
繳費年限(繳多少年可以領養老金)及領取的條件
根據《社會保險法》的規定,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。這里需注意兩點,必須同時滿足:
一是必須累計繳滿十五年。可以不連續,但必須累計達到15年,才可以按月領取。如果退休時未繳滿十五年,可以延長繳費至滿十五年。延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。否則,只能一次性領取個人賬戶里的錢,統籌賬戶的錢是一分錢都拿不到的。
二是要達到法定退休年齡。也就是說並不是繳滿十五年就不用繳了,如果繳滿十五年,但沒到法定退休年齡,仍需繼續繳納。