邊緣人員醫院退休工資

1. 在醫院，有編制的人和無編制的人在退休時有什麼區別

我們總是羨慕體制內的工作，因為體制內的工作退休後的工資要比一般企業要多得多，那麼在醫療行業是不是也是這樣，有編制的和無編制的，退休後有哪些不同呢？

所以沒有編制的想和有編制的退休待遇一樣，那是不可能的，至少目前我覺得很難拉平。雖然現在公立醫院取消事業編制的呼聲愈演愈烈，但是真是實行起來還是有一定的難度的。

2. 醫院返聘退休人員工資規定

法律分析：退休返聘人員和單位之間只能認定是僱傭關系，而不是勞動關系，也不受勞動法的調整和保護，所以工資數額不受最低工資標準的限制。例如北京市最低工資1560元，是職工實際拿到手的數額不得低於1560,但退休返聘人員不受這個限制，工資哪怕是1元也是不違法的。

法律依據：《勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

3. 公立醫院醫生退休工資標準是多少

具體可以咨詢有關部門。企業退休人員工資計算：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

4. 公立醫院編外人員35年工齡退休能拿到多少錢

如果公立醫院編外人員，35年的工齡退休以後拿到的退休金是2000元到2500元左右。

5. 我是醫院工作人員,工資實際是7000元,到手是5500元,那麼今年退休後的工資能是

7000+！你現在被扣除是五險三金，大多是雙份扣除（自己和醫院），退休後這部分的工資都會加上，但還需要扣除你如今工作得到的各種福利待遇，譬如，津貼、補貼等。

6. 我是醫院退休職工，請問退休工資房補和邊緣津貼怎麼算

房補應該是沒有了。邊緣津貼跟單位政策走。

7. 醫務人員退休工資標准

退休人員的工資
各省都不一樣
查詢當地人社局問問

8. 醫院非在編人員退休待遇

法律分析：醫院非在編人員由於沒有編制，是按照聘用合同約定的協議來確定勞動關系，養老金的計算基本上是執行的企業退休人員養老金的計算方式，沒有職業年金待遇。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條 工人退休生活費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

9. 三甲醫院醫護退休工資咋算

三甲醫院醫護退休工資咋算？按國家有關規定。國家規定醫護人員退休及標准。