㈠ 機關事業單位退休職工,因患中風,不能自理家中無人照顧,原單位是否可以派人護理
機關事業單位退休職工如果沒有親屬或近親屬，因患病生活不能自理，原單位應及時派人護理，職工死亡後其遺產由機關事業單位或財政收回。
㈡ 工廠招聘退休人員發病如何處理
退休職工與企業的關系不屬於勞動合同法調整范圍，但畢竟也是企業的雇員，建議如下：
1、如簽訂聘用協議的，協議上明確規定的，按聘用協議執行就可以了；
2、如無協議的或協議中沒有明確規定的，病假期間可不發病假工資。可不報銷醫葯費（退休職工有退休金，有醫保，可通過醫保報銷醫葯費等費用）；
3、企業可根據退休職工具體情況（如家庭經濟狀況、病情），對於生活有困難的或需要救助的通過發慰問金或發生活補助費的形式進行補助。
㈢ 聘用退休職工在上班期間發病住院應該怎麼處理
退休職工與企業的關系不屬於勞動合同法調整范圍，但畢竟也是企業的雇員，建議如內下：容
1、如簽訂聘用協議的，協議上明確規定的，按聘用協議執行就可以了；
2、如無協議的或協議中沒有明確規定的，病假期間可不發病假工資。可不報銷醫葯費（退休職工有退休金，有醫保，可通過醫保報銷醫葯費等費用）；
3、企業可根據退休職工具體情況（如家庭經濟狀況、病情），對於生活有困難的或需要救助的通過發慰問金或發生活補助費的形式進行補助。
㈣ 退休人員再就業，上班時突然中風，現單位需什麼承擔責任嗎
退休人員再就業，上班時突然中風，現單位不需承擔責任，但可以給慰問金補助一下。因為退休再上班，也交不了工傷保險，何況也是自身原因造成中風。
㈤ 退休反聘人員早上買菜途中跌倒中風企業要負責嗎
返聘人員與用工單位屬於勞務關系，不是勞動關系，不適用勞動法。
因此，單位不需要負責。
㈥ 用人單位聘用退休人員，工作時受傷如何處理
企業聘用退休人員發生事故，按照人身損害賠償辦法辦理。
按相關法律規定，退內休人員不再屬容於可以建立勞動關系的主體，達到一定年齡的老年勞動者，應當依法退休，從此享受相關社會保險待遇。自然人出現年齡過高或喪失勞動能力的情形時，應當對其予以保護，而不可再要求其繼續履行勞動義務。從社會保險關繫上看也是如此，員工退休後即無須繼續購買社保，並開始享受養老保險待遇，社保機構不接受退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險。
同時，《工傷保險條例》調整的是用人單位與勞動者之間的勞動關系，前提是存在勞動關系。在受理工傷認定申請時，應當首先審查被侵害主體與用人單位是否形成符合勞動法規定的勞動關系，如果不具備上述條件，則不能認定為工傷。被侵害主體也就不能獲取工傷保險的各種待遇，從而防止社會保險基金的不當支付。
據此，聘請退休員工不構成勞動關系，應屬勞務關系。其在工作中受傷，不適用《工傷保險條例》，企業作為僱主，應向被聘用的退休人員承擔人身損害賠償責任。
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㈦ 退休後又被別單位聘用在上班工作期間突發腦梗阻,用人單位有責任嗎
用人單位沒責任；
已經超過60歲，還去工作的，自身的原因造成腦梗，不適合《勞動法》條例保護，需要自己承擔責任。
㈧ 人事方面，聘用退休人，工傷保險交不了，發生工傷如何處理，責任方在誰
已享受養老保險待遇的離退休人員，不符合《勞動法》和《勞動合同法》規定的勞動者主體資格，不受《勞動法》和《勞動合同法》等勞動法規調整,因此與用人單位建立的是勞務關系，而不是勞動關系，雙方不訂立勞動合同，應該訂立聘用協議。需要強調的是：由於離退休人員年齡偏高，在實際工作中發生意外情況的概率也高，因此建議用人單位一定要在聘用協議中具體明確工作內容、報酬、醫療、工傷、勞動保護待遇等權利、義務。用人單位可以考慮在聘用已享受養老保險的離退休人員時，為其購買意外傷害商業保險，一旦發生意外，單位可以減少需要承擔人身損害賠償的風險。另外，國務院法制辦公室對《關於重新進入勞動生產領域的離退休人員能否享受工傷保險待遇的請示》的復函（[2005]310號）規定，「關於離退休人員重新就業後發生工傷如何處理的問題，現行法律、行政法規沒有明確規定。我們認為，應當參照《中共中央辦公廳轉發<中央組織部、中央宣傳部、中央統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見>的通知》（中辦發[2005]9號）的規定辦理。該通知規定：『離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職工傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理。』」從國務院的規定我們可以得出結論，退休返聘人員發生工傷事故，同樣參照工傷保險相關待遇進行處理，但由於離退休人員不受勞動法規調整，與企業發生爭議不能通過勞動仲裁方式解決，可以直接通過民事訴訟方式解決。希望企業用工時一定要依法行事、謹慎處理，明確雙方的權利義務，這樣勞動者才能有保障，企業也可以最大限度地避免將來的損失和風險。
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㈨ 單位聘用退休人員發生工傷如何處理怎麼賠償
這種情況的工傷賠償全部由單位負責。退休人員是不能買工傷保險的。