『壹』 如何理解「講勤儉」對推動企業發展與社會進步的意義
隨手找了一片文章希望有幫助，最新我也忙家裡的事，不急的話我回單位再寫。不求積分。
厲行勤儉節約 擔當社會責任
廣東石油違規購買高檔酒事件，在中國石化各企業員工中引發熱議。儀征化纖、天津石化、山東石油廣大幹部職工表示，奢侈浪費之風不可長，要繼續發揚艱苦奮斗、厲行節約的優良傳統，繼續保持愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，以實際行動維護中國石化負責任的國有企業形象。
奢侈浪費之風不可長
儀化公司聚酯中心職工陳守根說，這個事情影響了中國石化的聲譽，損害了廣大職工的形象，讓我們感到痛心。奢侈浪費風氣不可長，央企作為共和國「長子」，公眾期待「長子」管好家業、做大家業，我們更應該自覺承擔政治責任、社會責任和經濟責任，為石化事業、為國家發展增光添彩。
儀化長絲加彈中心職工劉玲說，這個事件引發廣泛關注，時刻提醒我們在治企過程中，勿以奢小而為之，勿以儉小而不為。一滴水、一度電，在許多人看來微不足道，但在石化職工心中，等於一份責任。辦公樓一樓洗手間光線不好，原來電燈長明不關，為了省電，將手動開關改成了聲控開關；為了降低能耗，職工跑遍生產現場，即使節假日也不休息查找漏點，都是為了最大限度節約能源。
勒緊褲腰帶過緊日子
天津石化烯烴部職工劉偉說，當前中國石化大力開展「比學趕幫超」工作，各企業都在創先爭優，卻出現了奢侈浪費的現象，實屬不該。當前，國際油價高位震盪，中國石化面臨巨大的壓力，各企業竭盡所能挖潛增效，身邊的職工都在為節約一度電、一滴水想辦法，一點一滴擠效益已成為共識和自覺行動，每一個人都應該珍惜汗水換來的成果。「成由勤儉敗由奢」，中國石化雖然家大業大，但如果每家企業都大手大腳，將會造成巨大浪費；如果每家企業都節約一點、增效一點，就會收到巨大成效。在中國石化持續做大做強的今天，更應該勤儉持家，勒緊褲腰帶過緊日子。
天津石化離退休職工王行說，聽到這樣的事，我很痛心。作為一位82歲的老人，曾是中國石化的一名員工，見證了中國石化艱苦創業的過程，今天的成績來之不易。回顧歷史，「三老四嚴」 、「鐵人精神」依舊使我們這代人激情澎湃。我們真不能丟掉艱苦奮斗的優良傳統，在物質極大豐富的今天，更應發揚精細管理的作風。
以實際行動為企業增光添彩
山東石油泰安公司配送中心主任鄭興俊說，這個事情讓廣大員工蒙羞。當然這只是極個別現象，石化員工常年保持著愛崗敬業、無私奉獻的精神。寒冷的冬天，他們為了工作方便，卸油時，只能帶一副薄薄的手套作業，一車油卸完，手凍得麻木，可他們對待工作從不馬虎。在炎炎夏日，他們在卸油台上一站就是八九個小時。為防止中暑，他們在卸油間隙飲了大量的水，但沒有去過一次衛生間，他們喝下的水都順著臉頰和脊背流了出來。
山東石油濟南分公司市片區第十四加油站站長李茜說，當前社會對我們「罵聲一片」，我們在認識自身問題的同時更應該自尊自重，以實際行動為企業增光添彩。我們要精益求精、一絲不苟地工作，淡泊名利、無私奉獻，全力維護企業形象。
（俞春華 柴潤金 孫秀君）
『貳』 請問儀征化纖的退休人員十號的工資何時發
「工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日內，則應提前在最近的工作日支付容。」這是《工資支付暫行規定》第七條的規定。對此，凡是工資發放日期是雙休日、法定假日的，工資就應該提前發放。
『叄』 江蘇儀征化纖公司退休老人去世可以領多少個月的工資
一般都是領取十個月當地當年社會平均工資的喪亡補助。
『肆』 中石化儀征化纖職工4項微創新獲揚州市表彰是真的嗎
是真的9月21日，揚州市職工「建功十二五」成果展暨表彰大會在揚州市文化館舉行，儀征化纖職工4項微創新入選揚州市職工經濟技術創新成果「三十佳」。
表彰會上，儀征化纖短纖生產中心「滌綸短纖維前紡卷繞網路器壓絲生頭法」、動力生產中心「三位一體，優化液氮進、儲、供控制，減少液氮充裝損耗」獲揚州市職工「十大先進操作法」；短纖生產中心「增加廢絲加法計數器」、瓶片生產中心「聚酯裝置工藝塔頂余熱利用節能改造」等兩項合理化建議獲揚州市職工「十佳合理化建議」。
據了解，這是揚州市連續第五屆表彰職工經濟技術創新 「三十佳」，即「十大科技創新成果、十大先進操作法、十佳合理化建議」。近年來，儀征化纖強化創新驅動轉型升級，公司工會以勞模創新為突破口，以勞模技師工作室為抓手，組織引導廣大職工立足本職崗位，大力開展小發明、小創造、小建議、小設計、小革新等群眾性的微創新活動，為推動企業轉型升級和創新發展作出了積極貢獻，涌現出一大批職工微創新成果。
短纖生產中心居發勇、動力生產中心劉權，作為兩種先進操作法的第一發明人，參加了展覽暨表彰大會，並獲得了揚州市「五一」勞動獎章。
『伍』 最近土豆網很火的視頻《全哥之怒》是怎麼回事哥沒看懂！
全哥說的川維廠的黨委書記孔全。川維廠就是中石化在重慶的企業：四川維尼綸廠。說點客觀的，這個廠在離重慶70多公里的山裡，山高皇帝遠嘛，孔全在這里就像皇帝一樣，監管缺失。按道理說應該是廠長一把手，但廠長是前兩年從儀征化纖調來的徐正寧，家又在江蘇，兩頭跑。最關鍵徐廠長是外地人又快退休了，孔全因此就獨斷專權，對待退休職工連過中秋節月餅都不發一盒，更別說端午節發粽子和咸鴨蛋了。我的父母和所有退休老職工從1974年建廠後陸續來到這個山溝溝，起早貪黑，含辛茹苦把這個廠操持發展壯大起來。2000年後被新提拔起來的廠領導大多數不是廠里子弟，不能體恤父輩的艱辛創業之苦，更不能體恤工人的辛勞。在長絲車間的工人，夏天頂著三十幾度的高溫，忍受嗆人刺鼻的氣味，手上不時被燙傷，他們創造的財富哪裡去了？被吸血鬼抽幹了！工人每月一千幾百元的工資，還不夠廠領導公款消費一瓶茅台酒的錢。廣東石化158萬元茅台酒事件，在川維廠地下深處難道沒有,否則工人們創造的財富哪裡去了？
『陸』 儀征化纖買斷工齡, 醫保和社保每月報銷多少錢
社保不斷交就會享有醫保的報銷。
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算程序：
定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。
急診結算程序：參保人員因急診搶救到市內非定點的醫療機構及異地醫療機構住院治療，發生的醫療費用，先由個人或單位墊付，急診搶救終結後，憑醫院急診病歷、檢查、化驗報告單、發票、詳細的醫療收費清單等到醫療保險經辦機構按規定辦理報銷手續。
異地安置人員結算程序：
異地安置異地工作人員由其所在單位為其指定1-2所居住地定點醫療機構，並報醫療保險經辦機構備案；
異地安置異地工作人員患病在居住地定點醫療機構就診所發生的醫療費用，由本人或所在單位先行墊付，治療結束後，由所在單位持參保人員醫療證及病歷、有效費用票據、復式處方、住院費用清單等在規定日期到社會醫療保險經辦機構進行結算。
轉診轉院結算：
參保人員因定點醫療機構條件所限或因專科疾病轉往其它醫療機構診斷治療的，需填寫轉診轉院審批表。由經治醫師提出轉診轉院理由，科主任提出轉診轉院意見，醫療機構醫保辦審核，分管院長簽字，報市醫保中心審批後，方可轉院；
轉診轉院原則上先市內後市外、先省內後省外。市內轉診轉院規定在定點醫療機構間進行。市外轉診轉院須由本市三級以上定點醫療機構提出；
參保人員轉診轉院後發生的醫療費用，由個人或單位先用現金墊付，醫療終結後，由參保人或其代理人持轉診轉院審批表、病歷證書、處方及有效單據，到醫保經辦機構報銷屬於統籌基金支付范圍的住院費用 。
『柒』 請問關於儀征化纖的情況
有用的技術在哪都學的到，只要勤勞。
進儀化的可能性不大。因為那裡一般不招儀徵人。不過這是10幾年前的事了，那時儀化還很牛。現在，也許他們會請我們去，但我們有興趣否？
關於待遇，年輕人不要太在意，有位高人說過的：年輕人要滿腦袋，不要滿口袋。
祝你成功。
『捌』 江蘇中石化儀征化纖一線員工工資能到多少啊
2800左右，福利好哎，在儀征是足夠了
『玖』 儀征化纖社區管理服務中心退休事務辦公室電話是多少
0514-83233077