安丘退休職工收不到簡訊怎麼辦

A. 今天星期三，本該收到銀行簡訊，也就是退休僉，怎麼今天沒見發

這有兩種可能，一是退休金今天沒發，但這並不代表出了什麼問題，而是工作安排，星期三隻是慣例而已。二是簡訊提醒出了問題，有可能是延遲了，也可能是你的簡訊提醒的錢到期了。過兩天再看看，還有問題先去銀行查一查錢有沒有到，到了，問銀行或者運營商簡訊的問題，沒到，咨詢一下給你發退休金的單位。

B. 退休老人找不到退管會怎麼辦

如果已辦理了社保，那應該是在社保局，如果沒有辦理社保，那社保局是沒有的，單位有主管部門的可以到主管部門找
如果辦理退休時找不到人事檔案，那麼就沒辦法核實職工的出生時間。有人就會問了都有身份證了幹嘛要以檔案來認證具體出生時間呢？其實在辦理退休的時候，人事檔案的效力是要高於身份證的。根據國家相關規定，對於職工出生時間的認定，採取身份證和檔案相結合的辦法，身份證和檔案信息不一致的，要以檔案中記錄的時間為准。
更重要的一點，社保政策是在90年代才開始實施的，對於很多老人之前就已經開始參加工作了。所以看檔案也就可以查清他們的工齡以及視同繳費年限，這跟我們之後所能領取多少養老金也是有重大的聯系。

C. 退休待遇預審及待遇核定規定30個工作日辦結，那麼，生日當月辦理退休手續時間超了，切不是次月收到簡訊

對，理解正確。

D. 收不到養老金到賬簡訊

收不到養老金到賬簡訊的可能原因有以下幾種：
1、系統故障。
2、未知的錯誤原因，導致簡訊延遲發送。
3、定製的簡訊提醒到期了，須延期簡訊提醒服務。
4、養老金還未到賬，所以收不到養老金簡訊提醒。
1. 養老金（pension）也稱為退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。據國家相關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金是按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和經營的。當人們富有和強大時，他們創造的財富的一部分投資於養老金計劃，以確保他們老有所養。
2. 養老金的主要分類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
（1） 機關事業單位人員退休養老金：機關事業單位的退休養老金由財政統一籌資，機關事業單位則由財政統一支付，機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
（2） 企業人員退休養老金：企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，企業人員由自籌賬戶上支付。
3. 養老金的領取條件：
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
（1） 達到法定退休年齡；
（2） 累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男性至少60歲，女工人至少50歲，女幹部至少55歲。從事地下、高海拔、高溫、繁重體力勞動或者其他危害其健康的工作（以下簡稱特殊工種）的，男子退休年齡為55歲，婦女退休年齡為45歲。因病致殘或者非工作傷殘的，經醫院鑒定，經勞動鑒定委員會確認為完全喪失行為能力的，男子退休年齡為55歲，女子退休年齡為45歲。

E. 到退休時間單位不通知，如今要我們把多上班的工資退回，這合理嗎

我認為不合理。理由是單位管理的失誤，不能由當事員工來買單。我們單位有個不成文的規定，副職領導55周歲退居二線後，可以不上班；男員工55周歲後，正常上班但工作量減半；還有半年退休的人員，可以不用上班。以上人員在退休前工資與正常上班無差異。當然，工作中也有的老同志率先垂範，為年輕人樹立榜樣的，到了55周歲仍堅守一線，且主動要求工作量不減半的。問他為什麼？他就一句話，身體健健康康地，做干慣了的工作，感到踏實，同時，也證明自己還年輕…

當一個人辦理退休手續後，只要他有繳滿社保15年，他就可以依法領取養老金，不管他是否有上班。按照企業的邏輯，別人給他上班，他不用付工資，因為別人領取了養老金。這其實是強盜行為。我想問企業，那退休人員憑什麼給你上班，他不如自己呆在家裡領取養老金算了？建議勞動者和企業協商溝通好，把這些道理告訴企業，讓企業回頭是岸，拿到自己該拿的工資。如果企業一意孤行，勞動者可以通過起訴，拿回自己應得的工資。

F. 養老保險沒到賬怎麼辦

養老金沒到賬怎麼辦？
情況一：退休人員更換新的普通養老金銀行卡後未在社保局登記，社內保局無法得知新卡容賬號，導致養老金無法正常發放。
解決方法：1、在社區網格員處換成市民卡發放養老金，無需到社保局窗口登記；2、繼續使用普通銀行卡發放的，請退休人員須攜帶本人身份證和新的銀行卡前往人社服務大樓二樓西大廳12號窗口，登記新的養老金銀行卡信息。
情況二：養老金實際已到賬，退休人員以沒有收到手機簡訊為依據，誤認為養老金沒有到賬。
解決辦法：持養老金銀行卡（存摺）和身份證，到銀行查詢列印近三個月流水賬。
情況三：未辦理本年度資格認證，社保機構根據規定暫停發放。
解決方法：請退休人員在市民e家上「刷臉認證」，不會操作的退休人員可以前往所在社區請網格員協助辦理認證。認證通過後，養老金將正常發放，並將之前所停發的養老金及時補發。請廣大退休人員每年按時辦理資格認證。
為確保養老金按時足額發放，建議您選擇使用市民卡領取養老金！

G. 到了退休年齡檔案和單位都找不到了，怎麼辦

如果真的查找不到檔案了，退休審批時沒有視同工齡，只按實際繳費進行計算，對退休金的多少會有影響；如果單位找不到了，勞動者就只能直接找到參保的社保中心說明情況辦理退休。

男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(7)安丘退休職工收不到簡訊怎麼辦擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

H. 為什麼我的退休辦好了還沒有收到簡訊通知

如果說你在辦理好退休手續之後自己沒有收到簡訊通知，這種情況可能是因為你辦理的退休手續還要往上報，等到上報審批以後可能才會收到相應的簡訊通知。