㈠ 求關於歡迎離退休老幹部的標語
喜得夕陽光輝照!
退而不忘後來人,一股春流暖人心!
㈡ 淺談如何做好油田離退休職工的文體活動
隨著我國人口老齡化的趨勢,做好離退休人員的管理工作,將是穩定社會,保證社會安定和諧的重要大事。油田企業以其行業特點,近幾年,離退休人員增多。有效的開展油田離退休職工的文體活動,不但能夠有利於社會發展,更有利於離退休職工的身心健康,確保其能安享晚年。做好油田離退休職工的文體活動,對離退休職工的文體活動的具體開展工作具有重要指導意義。
1·、建立文體活動中心開放的相關制度，明確開放時間。 2、加強學習教育，注重形象，鞏固為民服務的思想意識。 3、定期對文體活動器材進行檢查，確保符合安全要求。 4、熟悉了解退休職工的個人情況。國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點。
離退休職工的文體活動開展的前提與基礎對油田企業而言,離退休職工的文體活動能夠充分開發老年人才資源,不僅對促進經濟發展和社會和諧發揮了重要作用,更對在職員工起到潛移默化的影響,對穩定企業職工,提高企業凝聚力具有重要意義。因而新時期油田企業更應充分重視開展離退休職工的文體活動。只有從思想上重視這項工作,從根本上轉變認識,才能積極行動,為離退休職工做好服務與管理工作。企業認同離退休職工文體活動的重要性,進而配備專業管理人員,加大經費與基礎建設投入,是離退休職工的文體活動得以順利開展的前提與基礎。1.配備專業管理人員。離退休職工是一個特殊的群體,離退休職工的文體活動要針對老年需求特點。離退休人員可能在某一專業領域是專家,但絕大多數人在開展文體活動方面的知識比較欠缺。這就要求油田企業配備相應的專業管理人員。
望採納！！！
㈢ 工會工作總結
大體格式如下 你根據具體情況再修改吧！
2008年工會工作總結及2009年工作設想
2008年，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現了年初提出的各項工作目標。現作總結如下：
一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質
一是參與舉辦院第三屆職工業務大獎賽。為加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年4—5月份舉辦了第三屆職工業務競賽活動。競賽分兩個階段進行，4月份各系部進行初賽，5月下旬進行決賽，共有14名選手參加決賽，6名選手分獲一、二、三等獎。
二是在職工中大力倡導「五五」普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動。今年四月份我們向全院教職工發出《關於開展 「五五」普法知識學習競賽活動的通知》，在12月份全國法制宣傳日期間舉辦了五五普法知識有獎競賽活動。
三是注意利用工會網頁、工會簡訊、公司報等宣傳平台對教職工進行宣傳教育。平時注意更新網頁內容，及時編發工會信息。
二、發揮教代會和工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督
一是發揮教代會工作機構的作用，通過教代會這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主管理和民主監督。
根據學院關於中層幹部考核的文件精神和教代會民主評議幹部工作的規定，於3月份和10月份先後兩次召開教職工代表會議，對學院正科級以上中層幹部進行民主評議，聽取院級領導幹部年度述職並進行測評。
二是督查校務公開工作，上下半年各了解一次校務公開工作進展情況，督促有關部門做好公開事務。
三是按照學院的有關制度，參與了學院的相關事務工作以及安全檢查、大宗物資的采購、教職工醫療費的審批、教職工旅遊費的報銷等等。
三、增強維權服務意識，為教職工辦實事、辦好事
一是工會在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，並積極向學院行政或有關部門反映。
二是做好教職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會對患病住院教職工、喪親教職工家庭能及時進行慰問，對長年患慢性病的職工及困難職工家庭在春節期間予以慰問。全年共慰問職工20餘人（戶），送去慰問費8000餘元。
三是關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在「三、八」婦女節期間為女職工發放節日慰問費，保障了女職工的特殊利益。
四是做好職工互助合作保障的續保工作。今年院工會繼續為全體在職職工（217人）辦理了一年期的團體意外人身傷害互助保障。在6月份，工會還根據學院安排，為我院聘用的十幾名長期臨時工辦理了團體意外互助保障。
五是做好為退休人員的服務工作。開好一年一度的離退休人員迎春茶話會，通報學院情況，聽取他們的意見和要求；在今年教師節期間建議學院為退休教師舉辦了一次聚會活動；我們還向學校建議每年老年節（重陽節）為離退休老同志發放慰問費，學校採納了這個建議。今年老年節為每位離退休老同志送去200元慰問費，向老同志們表示節日祝賀。在11月份配合衛生科做好離退休人員的體檢工作；按月為異地的離退休人員寄存工資，為異地退休人員報銷醫葯費；為離退休職工發放學院的有關費用等。今年我們還為我院原集體企業的幾名退休人員到六安市勞動保障局辦理了基本生活保障。
四、開展多種形式的教職工文體活動，豐富教職工生活，愉悅教職工身心
一是在「三、八」婦女節期間組織了系列活動，使全院女教職工在女性獨有的節日里感受到集體的溫暖和學校的關心。
在節日期間組織女職工的活動有：開展「姐妹獻愛心」活動，為系統內困難企業職工姐妹送去一份溫暖，獻一份愛心；舉辦院第二屆女職工飛鏢比賽，豐富節日期間的女職工生活。同時還為女職工發放了節日慰問費，表達了學校對女職工的關愛之情
二是為慶祝「五一」國際勞動節，喜迎2008北京奧運會，在「五一」期間舉辦了「慶五一迎奧運」院第二屆教職工乒乓球賽。這次賽事共有109名教職工報名參賽，其中男子組66人，女子組43人，參賽人數創新高。這次比賽，比出了水平，賽出了風格。充分體現了相互了解、增進友誼、加強團結和公平競爭的奧林匹克精神，是我院教職工乒乓球競技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重舉辦了院第四屆教職工運動會。本屆運動會分男女青年組、男女中年組四個組進行，比賽的項目分田徑項目和趣味性項目兩大部分。參加本屆運動會比賽的教職工近200人次，盛況空前。運動會的舉辦增強了廣大教職工的團結協作精神，對推動學校群眾性體育活動，建設和諧校園產生了積極有益的影響。
四是各分會和教職工文體活動組織積極開展形式多樣的職工文體活動。如有的分會組織職工釣魚活動，有的分會在相關節日期間舉辦職工聯歡會、座談會，有的分會組織職工春遊等等。教職工籃球隊一年來多次和兄弟院校以及六安市相關單位進行籃球友誼賽；教工足球隊也多次開展比賽活動。
五、不斷加強工會自身建設，進一步完善工會組織機構
一是今年根據學院二級機構和院基層黨組織的設置變動情況，我們對工會分會組織進行了調整，分會由原來的六個分會調整為八個分會，工會小組由原來的13個調整為17個，對新設立的分會選舉了分會委員會，對分會有委員缺額的進行了補選，進一步理順了關系，健全了組織機構。
二是院工會委員會一班人團結務實，樂於奉獻，自身勤政廉潔，內部關系協調。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次工會委員會會議或分會主席會議，通報情況，研究工作。
三是各分會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。各分會委員會在學習宣傳教育娛樂教職工方面做了大量工作，充分發揮了工會分會在職工教育和開展活動方面的作用，增強了廣大教職工凝聚力。
四是在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預算，年終有決算。並將工會經費預、決算提交工會經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。工會經費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監督。
五是做好新進職工的入會工作。今年我院新進職工13名，工會在10月份為他們辦理了入會手續，發了工會會員證。
一年來，學院工會工作取得了一些成績，但與學院進一步改革、建設與發展對工會組織的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院各項事業的發展做積極的貢獻。
2009年工會要做好以下幾項主要工作：
一是加強教職工的學習宣傳教育工作，促進學院「教學質量年」工程的順利實施
2008—2009是學院教學質量年，院工會要圍繞教學質量年的實施，組織職工深入學習貫徹十七大精神，落實科學發展觀，在教職工中開展職業道德、愛崗敬業教育；要結合學院「教學質量年」工程，配合有關部門做好教職工的學習、培訓、競賽活動。
要組織職工學習有關法律法規，繼續開展好「五、五」普法教育工作，舉辦五五普法知識有獎競賽活動；配合有關部門做好重大節日宣傳教育以及開展文體活動；要充分利用工會網頁做好宣傳工作。
二是強化源頭參與，組織職工參與學院的民主管理和民主監督，更有效地維護職工的合法權益
工會要發揮好教代會工作機構的作用。要堅持教代會制度，更好地行使教代會的決定權、審議權和參與權。要繼續做好民主評議領導幹部工作。要依法維護教職工權益。要繼續做好院務公開的督促檢查工作。要開展職工合理化建議活動，為學院發展獻計獻策。要配合學院行政抓好職工安全教育，參與學院的安全管理和安全檢查工作。
三是開展豐富多彩的教職工文體活動，豐富教職工業餘生活
要組織好全校性的職工文體活動，全年舉辦3-4次全院性教職工文體活動；要指導各分會和職工文體活動小組開展形式多樣的職工文體活動；要指導女工委員會開展適合女職工特點的活動。
四是關心職工生活，努力為職工辦實事、好事
要深入職工群眾，傾聽教職工意見，正確反映職工的意見和要求，召開1—2次教職工座談會。要維護好女職工的權益，做好女職工婦檢工作。要繼續做好教職工的各項慰問工作。要做好為離退休職工的服務工作。要繼續做好職工互助合作保障工作，按時參保，及時報險。
五是堅持依法治會，不斷提高工會工作的規范化、制度化水平
要加強政治業務學習，認真抓好工會幹部和工會委員會一班人的政治理論學習，學習黨的十七大精神和工會的有關法規，學習全總十五大和省總十二大精神，提高工會幹部隊伍素質。要堅持民主集中制原則，按時召開工會委員會和分會主席會議，討論、研究工會工作。要進一步加強工會制度建設，依法規范工會自身行為，提高工會工作的規范化、制度化水平。
㈣ 關於舉辦茶話會的具體事宜
就老總侄詞,然後就叫個部門出節目,最好在來點擊鼓串花,你自己在網上下點主持台詞就行了
㈤ 企業退休職工座談會退休職工怎樣發言好
一般是感謝公司這么多年的關心關愛；看到公司持續穩定健康發展更加激發榮譽感、歸屬感；如果企業、工會有需要的地方一定盡心盡力貢獻自己的綿薄之力。
建議工會多關心離退休職工及其福利、醫療待遇等
㈥ 如何做好國有企業離退休職工的管理服務工作
關鍵詞：以人為本，創新管理，離退休工作 國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。筆者體會和做法是：健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。近年來單位離退休職工上訪人數幾乎為零，整個後方和諧穩定、安居樂業，為企業的生產經營提供了有力的支持。 1．健全服務管理體系，堅持「三個到位」，確保離退休管理服務各項工作落到實處 離退休老同志都是在平凡的崗位上，為企業的發展奉獻了自己畢生的心血和汗水。筆者所在單位結合內部體制機制改革創新離退休職工的管理體制，按照「統一政策、統一標准、統一管理、統一服務」的原則，形成了全局離退休職工由局人力資源部統一協調，物業管理公司統一管理的新機制，徹底改變了過去管理分散，標准不一，服務不到位，大家有怨氣的被動局面。 思想認識到位。單位黨政領導能認識到離退休職工的管理工作關乎單位改革發展大局，要求主管離退休服務的領導和工作人員「常懷兒女之心，恪守敬老之責，」經常與老同志溝通思想，夯實與他們的感情基礎，帶著感情去為老同志服務，做到思想上尊重老同志、感情上貼近老同志、行動上深入老同志，及時解決他們生活上遇到的問題和困難，單位上下均能認識到離退休工作的重要性，並在管理服務過程中細心落實。 機構人員設置到位。全局離退休職工按居住點主要分布在六個小區。在局人力資源部的統一協調下，物業管理公司在全面接管全局離退休職工管理工作後，及時成立離退休服務部，負責日常的管理服務工作。同時在每個小區均設立專門的離退休服務工作人員，做到人員到位，職責落實，工作網路健全。為做好離退休黨員的管理，成立離退休黨員支部11個。各小區設有家委會，在群眾中有聲望、能熱心為大家服務的退休職工參與家委會、老年活動室和閱覽室的管理工作。形成以離退部門管理為主、離退休黨支部和家委會自主管理為輔的管理機制，做到不遺漏、全覆蓋。 資金落實到位。局領導非常重視離退休管理服務的資金落實問題，局屬各單位按照接管的離退休人員人數劃撥離退休服務費，確保資金到位，促進日常離退休服務管理的正常開展。如屋面維修、上水管道老化、健康體檢、活動場地等問題，積極研究，並落實專項資金予以解決。 2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實 物業管理公司重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。在多年的管理服務中已經形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。 3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用 物業管理公司作為離退休職工日常管理的工作部門，始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。典型做法是： 定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。 推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。 為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、物業公司電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。還製作便民服務電話冊分發到戶，讓老同志通過電話就能解決家庭生活方面遇到的問題。 全程料理離世老同志喪葬事宜。由物業管理公司聯系老同志退休前所在單位，聯系購買花圈，並及時與殯儀館取得聯系，從親友接待、出殯送行、告別儀式直至火化，全過程參與喪葬事宜的操辦，為老同志尤其是兒女不在身邊的老同志解除了後顧之憂，得到了離退休老同志的高度評價和贊賞。 利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，局主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。 大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。 組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。 多次成功組織了離退休職工的外出參觀游覽活動，如：組織不同安置點的離退休職工在成陽基地聯歡、參觀成陽步長毛主席像章紀念館、大雁塔、大唐芙蓉園、曲江遺址公園、唐城牆遺址、楊凌農科城參觀游覽，還組織去石頭河、黑河水利樞紐等他們曾經工作過的地方故地重遊。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。 充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。 4．圍繞企業中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用 返聘退休的老專業技術人員做好專家咨詢，為我局的改革發展貢獻余熱。為工程施工中遇到的技術難題和工程招投標中做好技術咨詢和評審、方案審查、施工技術指導，起到「智囊」作用，幫助年輕同志迅速成長中發揮傳幫帶作用。多年來，先後在喀臘塑克碾壓混凝土重力壩、甘肅苗家壩混凝土面板堆石壩、柬埔寨Kohpuos大橋、青蘭高速公路、京滬高鐵等項目的施工技術指導和工法編寫以及局科技成果立項等，使老同志的經驗和知識發揮應有的作用，實現老有所為。 在基層，老同志的作用也得到充分體現和發揮。以退休職工參與管理為主的各小區家委會，主要承擔鄰里糾紛排解、小區治安維護、老弱病殘幫扶等工作，有效的彌補了物業管理公司在日常管理工作中的遺漏和不足。一部分退休職工積極參與物業管理公司的環衛綠化等日常工作，為小區的建設和管理發揮余熱。 「老同志的工作無小事」，這是我們在離退休職工管理工作中始終堅持的信念，也是構建和諧企業，和諧小區，倡導尊老、敬老愛老新風尚對我們的要求。我們將採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」的養老敬老初衷，創建穩定和諧安定的大後方，為生產經營提供支持和保障。（作者單位：中國水電十五局）
㈦ 重陽節關愛老人活動總結
經歷了充滿意義的活動後，相信你一定有很多值得分享的經驗，讓我們一起來學習寫活動總結吧。那麼如何把活動總結做到重點突出呢？下面是我收集整理的社區重陽節關愛老人活動總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
九九重陽，天高雲淡，金風送爽。xx縣人口計生委為慶祝我國傳統九九重陽節日的到來，在全縣計生廣泛開展了「五個一」服務活動。
一是送去一份節日慰問品。xx縣人口計生委領導攜帶慰問品逐戶慰問離退休幹部職工。
二是免費為計生離退休幹部職工檢查一次身體。xx縣人口計生委拿出6000元資金，在全縣醫療設備最先進的醫院為全縣計生離退休幹部職工，進行了彩超、查血、心電圖、胸透等六個項目的檢查。
三是開展一次大型文藝表演活動。縣人口計生委與縣委部、縣電視台、縣豫劇團等單位聯合，在湖濱廣場舉辦了一次「慶祝佳節、關愛老人」的大型文藝演出。12個老年文娛代表隊自編自演了豫劇、喜劇、相聲、小品等節目，為現場觀看的160多名老人獻上了一份「文化大餐」。
四是免費辦理一份平安保險。縣人口計生委免費為全縣計生離退休幹部、職工辦理一份保險，使之度過幸福平安的晚年。
五是組織一次娛樂活動。在縣人口計生委五樓活動室，舉辦了象棋、乒乓球、羽毛球等五個項目比賽，來自全縣計生的62名離退休幹部職工，分別報名參加自己拿手的項目。xx縣人口計生委主任李茂峰為獲獎人員頒發了獎品。
"九九"重陽節之際，我校抓住這個"尊老，敬老，愛老"的契機，展開了"我向老人表心意的敬老活動"。以宣傳加深隊員們對"九九重陽節"的認識"九九"重陽歷來是我國的傳統敬老節日。在今年的重陽節到來之際，10月21日又逢老人節。
在國慶節假前，我校就利用校班會時間，向全體同學發出倡議：為你身邊的老人送一句溫馨祝福的話，幫他們做一件力所能及的事，以你的幽默讓老人開心地笑一笑，以此來盡一份晚輩的孝心。國慶節假後，許多隊員把他們的假期生活中有益義的事說給輔導員聽，其間，為老人做的好事也讓隊員們津津樂道。如：和爺爺一起包棒子說笑話；幫奶奶疊衣服，曬被子；在老人堆里給他們說一個新鮮的笑話，逗他們開心一笑等等。這些，都是同學們生活中和老人已度過的開心瞬間，在這之中也正凝聚了他們對老人的一片孝心。
利用"少先隊專欄"的宣傳欄，向同學們展示十月的紀念日。在這片天地中，我把十月重要的紀念日都一一標示出來。同學們上學，放學，課間活動中留意專欄的內容，對十月的一些重要日子也有所認識，加深了師生的知識面。
利用升旗的旗下教育時間，進一步加強宣傳。10月26日，正值每周的升旗時間，今天就是"九九重陽節"了，向隊員們發出倡議：在此重陽節之際，再給老人一個驚喜。升旗完畢，提起今天是什麼日子，同學們異口同聲地告訴我：重陽節！看來同學們對此已經有所重視了。
發揮校園廣播的作用，廣泛宣傳有關"九九重陽節"內容的資料。宣傳資料中有些是我為同學們提供的，有些還是同學們自己搜集來的。在這個過程中，搜集與宣傳都加深了同學們對"尊老，敬老，愛老"的認識和展開活動的准備。
在全社會都倡導"尊老，敬老，愛老"的大氛圍中，校園中對學生的教育更應加強。校園的宣傳畫中"尊老，敬老，愛老"內容的設計，把尊敬老人的這一傳統美德展現在校園中。各中隊輔導員的諄諄教誨也時時影響著隊員們，所以，發揮輔導員的教育潛能，在課上課下讓隊員們多了解社會，觀察生活，從電視媒體中看社會的動態，了解當今的社會風貌。從中知道現今社會正朝著老齡化發展，老年人數的增多，是社會的一大焦點，也是生活中面臨的一大問題。今後，老人在生活中的地位已不容忽視，尊敬老人已經是一種時尚，被廣大青少年所傳承。在校園中張貼宣傳畫，出示一些資料，請校長為同學們講一講"尊老，敬老，愛老"的先進事跡，號召同學們多了解身邊的這些尊敬老人的人和事，寫一寫身邊的`"尊老，敬老，愛老"的事跡。
在本年度的重陽敬老活動中，從先期的宣傳到活動的過程，再到結果都在學期的計劃中有所體現。在組織活動中加大宣傳力度，調動師生的積極性，籌集可利用的人力，物力資源，為活動的效果做好准備。活動中我還注意總結活動的一些花絮，如；隊員在重陽節當天給老太太讀重陽節的來歷，和她老人家談社會老齡化的問題，老人很驚喜。一位隊員的爺爺收到了孫子寫給他的信，高興的和輔導員談起此事，也很欣喜。從這些小的事例中，我們看到了孩子對老人的一片孝心，也備感欣慰。今後的活動中，讓學生發揮他們的想像力，創造力，參與生活，了解生活，豐富他們的經歷，從中感到校園活動的樂趣。
九月初九重陽節是中華民族傳統節日，為大力弘揚尊老敬老這一中華民族傳統美德，北管委青年志願者隊積極開展了「關愛老人獻愛心」志願服務活動。現將活動情況總結如下：
一、加大宣傳，營造氛圍。
北管委志願者們利用「重陽節」之際廣泛開展尊老敬老助老宣傳教育活動，充分利用了各種宣傳陣地，通過設置敬老宣傳欄、張貼敬老標語、網路傳播等宣傳形式，共計發送20餘條宣傳信息，製作多幅宣傳標語。進一步弘揚了中華民族傳統美德，營造了濃厚的重陽節日氛圍。
二、慶祝重陽，其樂融融。
北管委志願者隊伍還精心組織安排退休老幹部職工茶話會，大家齊聚一堂，共同慶祝老年人的傳統節日。茶話會上，歡聲笑語不斷，青年志願者們為老年人表演了文藝節目，贏得了陣陣熱烈的掌聲。通過這種形式向老幹部、老職工表示節日的祝賀，感謝他們在退出工作崗位後，仍然一如既往關心支持管委會的全面建設。以後志願者們將繼續通過多種形式繼續開展一系列有意義的敬老活動，實實在在關心關愛老幹部、老職工的晚年生活。
三、志願助老，開展慰問。
為把黨和政府對老人生活的關懷落到實處，進一步弘揚中華民族尊老敬老養老助老的傳統美德，志願者們還對管委會離退休老同志了贈送慰問金和重陽節慰問品，與他們親切交談，祝願他們身體健康，安度晚年。在共享功能區發展建設成果的同時，讓老同志們更加真切地感受到了文明祥和的尊老敬老氛圍。
此次「關愛老人獻愛心」志願服務的開展活躍了傳統節日氣氛，使全體參與者進一步認識到愛老敬老的重要性，更加關心自己身邊的老同志和家中的老人，為全社會形成尊老、敬老、愛老的良好氛圍起到推動作用。
為了發揚中華民族的傳統美德，倡樹尊老敬老愛老的社會風尚，在九九重陽節來臨之際，澮濱街道辦事處開展了一系列豐富多彩的活動。
一、廣泛宣傳老年人一法一條例
1、8個社區利用板報、牆報宣傳《中華人民共和國老年人權益保護法》、《中華人民共和國老年人權益保護條例》，共出板報20餘塊，各社區於10月8日至23日在街巷進行廣泛的宣傳，讓社會關愛老人、尊敬老人、孝敬老人。
2、社區以各種形式召開重陽節座談會，以尊老、愛老、敬老為典型，倡樹敬老之風，構建和諧社會。喬村北、3606、澮濱街南、七所社區組織老年人茶話會，暢談社會的和諧進步，老年人的晚年生活豐富多彩。
二、社區活動豐富多彩
1、2012年10月18日一公司西社區兩委與一公司醫院聯合在社區小花園為全社區的老人們舉辦了重陽節慶祝活動及免費體檢活動，全社區老人歡聚一堂，共度佳節。此次體檢共安排了視力、血壓、聽力、健康咨詢等4個項目的身體檢查，力求能給老年人提供比較全面的體檢，使老年人能夠及時全面了解自己的身體狀況，確保老年人能以健康的身體、旺盛的精力安享晚年生活。
2、一公司東社區於2012年10月19日精心籌備，在敬老節來臨之際，開展了歡度重陽節大家來分享活動，把社區老年人的優秀作品拿來分享，讓更多的老年人學習、借鑒。通過這次節日的活動，給社區老年居民們送去了人文關懷，讓他們更多地體會到老有所樂。
3、10月22日上午，澮濱辦事處秦村北社區舉辦了主題為「和諧結鄰里，互敬伴如親」的第二屆鄰里節百家宴活動。市委常委宣傳部長李俊勝和澮濱辦事處黨工委書記先後致辭，向社區老人們送上了節日美好祝福和親切慰問。並為此次活動評選出的「好媳婦」、「好女兒」、「和諧家庭」、「文明個人」頒發榮譽證書和獎品。活動期間，轄區居民們表演了小合唱、小品、舞蹈等文藝節目。演出結束後，一些居民紛紛亮出自己的廚藝，拿出了自己精心自製的拿手菜與大家分享。大家吃著美味的菜餚，彼此誇贊著高超的廚藝，也拉近了彼此的距離。
4、澮濱街北社區為老年公寓食堂送去60斤壓好的長壽面，午飯時，澮濱辦黨工委書記張愛軍、主任李健、紀檢書記劉揚、社區書記趙俊麗以及社區工作人員為老人端上熱騰騰的長壽稍子面，老人們臉上落出幸福滿足的笑容。下午2點，社區又組織名師學校的20餘名理發師和社區衛生服務中心的3名醫生，免費為老人理發、免費體檢，有五位老人因生活不能自理下不了樓，就親自到所住公寓里為其理發，為其測量血壓詢問其身體狀況，社區的志願者又到老人的公寓中為其整理房間打掃衛生。
通過開展各類活動，充分體現黨和政府對轄區老年人的關心，增進了彼此的友誼，拉近老年人與社區之間的距離。通過寓教自樂活動，可增強老人的身心健康，使他們真正體會到老有所依、老有所樂、老有所養的幸福生活。
為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，在重陽節來臨之際，猴石鎮青年機關幹部在黨委副書記王曉東同志的帶領下，前往猴石敬老院，為這里的40多為老人送去溫暖和關懷。
在團縣委的支持下，猴石鎮團委為敬老院購買了一台液晶電視、為每位老人購買了一套洗漱用品，另外還有水果等。讓敬老院的老人也感受到節日的氣氛和政府及社會給予的溫暖。贈送完物品後，王曉東同志和老人們共話家常，詢問其生活情況及還有什麼要求等，並囑咐隨行的民政辦的同志要認真解決，青年幹部及志願者為老人的房間打掃衛生、整理內務等。
尊老敬老是中華民族的傳統美德，我們每個人都要走過少年，青年，壯年，老年的人生之路，這是任何人都不能抗拒的自然規律。尊重老人，敬愛老人，說到底就是尊敬自己，敬愛自己。會懂得孝順父母的我們，更應該打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人，給他們歡樂，給他們祝福，陪伴他們去更好的生活。
為貫徹落實鎮文明辦有關通知精神，大力弘揚傳統文化，激勵民族自信心和自豪感，增加傳統節日文化氛圍，更好地體現傳統節日的魅力和時代感，扎實推進我村文明創建工作，積極營造喜慶祥和的社會文化氛圍，我村認真部署落實「我們的節日」主題活動，現將活動總結匯報如下：
一、提高認識，加強領導
為確保我們的節日活動順利開展，我村高度重視，及時召開會議對「我們的節日」活動進行總體部署，並制定了總體活動計劃和具體每個節日的活動方案，下發了各個節日活動通知，並指派專人負責活動方案，保證活動方案的順利實施。
二、加強宣傳力度，營造輿論范圍
村依託現有的宣傳陣地，充分利用公開欄、宣傳欄、黑板報等宣傳教育資源，以村民喜聞樂見的形式，對「我們的節日」活動進行宣傳，努力營造有利於活動順利開展的濃厚輿論氛圍，讓村民感受中華民族傳統節日中折射出的濃郁的文化氣息，不斷激發村民尤其是青少年的愛國主義精神。
三、積極籌劃，保障工作開展
我村為了開展好我們的節日主題系列活動，指派專人負責活動方案，全街區齊心協力一盤棋，保證活動方案的順利實施。活動開展情況如下：
（一）春節期間開展了豐富多彩的文體活動。2013年1月6日沿山村組織20多名職工一起舉辦了慶新春文體活動，在活動開始之前，村書記表示希望通過這次春節文娛活動，大家能夠更好的團結在一起，共同創造村美好的明天，同時也希望大家能度過一個歡樂祥和的春節。在活動中，大家積極參與，有的下象棋，有的參加跳棋比賽，還有的參加撲克比賽，玩的非常開心。
（二）清明節期間開展了文明祭祀一系列活動。為倡導文明新風，引領青少年從小樹立文明祭祀觀念，4月3日上午，沿山村採取講故事、寫感言、開展公祭悼念、以更加文明的方式寄託哀思，營造文明祭祀的社會氛圍。另外還開展了網路祭祀，小學生在網上為先烈們敬獻了鮮花，這些活動不僅弘揚了中華民族傳統美德，幫助學生從小樹立起了健康向上的文明祭祀觀，也受到家長和孩子們的歡迎。
（三）端午節期間舉辦了包粽子比賽。2013年6月9日沿山村舉辦包粽子比賽，村兩委為村民們准備好了米、粽葉、紅棗等原料，組織老百姓聚在一起，一邊包粽子，一邊拉家常，共同歡度端午節。村兩委借著舉辦活動讓原本互不相識的村民們走在一起，老百姓不僅用香香的粽子傳遞鄰里真情，而且豐富了節日文化生活。
（四）中秋節關愛志願服務扎實推進。組織廣大志願者深入敬老院、特困家庭和工地、社區開展義務服務活動，為空巢老人、孤寡老人、留守兒童、殘疾人和生活困難的群眾送去節日的祝福和慰問品，表演節目，陪他們聊天，讓他們共享中秋佳節。
（五）重陽節舉辦慰問活動，播散關愛。本次以「關愛老人，構建和諧」為主題，採用結對子、上門走訪和開展座談會等不同形式進行慰問。社區領導和老年人零距離接觸，在送上社區溫暖和關懷的同時，進一步了解老人們的生活和需要。
在九九重陽節來臨之際，我鎮於10月23日上午在政府會議室召開慶祝20**年度「國際老人節」、「九九重陽節」暨老齡工作總結表彰大會。大會由鎮黨委書記萬洪、鎮長陳江祺、黨委副書記黃坤海、鎮老齡支部負責人周述林主持召開，市老齡委、關工委、老體協領導以及鎮老齡委成員及老黨員、老幹部等參加會議。
首先，周述林對丹景山鎮**年老齡工作開展情況進行總結。在總結中，周述林表達了對老年同志的慰問，向關心、支持我鎮老齡工作開展的各界人士表示感激，並充分肯定了當前我鎮老齡工作取得的成績。我鎮在關心老齡工作、關愛留守兒童等方面取得的成績有目共睹，但是我們還應該再接再厲。大會還對我鎮老齡工作做出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰。表彰儀式上，何中福等33人被評為老齡工作先進個人，謝良玉等6人被評為老年文體活動先進個人，文聲甫等6人被評為關心下一代工作先進個人，鎮領導為其頒發榮譽證書，並合影留念。
隨後，黨委書記萬洪發表了熱情洋溢的講話，對我鎮老年朋友表達了親切的慰問。他談到：「尊重老年人就是尊重中國共產黨，就是尊重中國的歷史」。老年人為我鎮的發展奉獻了青春，拋灑了汗水，付出了心血，為我鎮締造和諧、穩定的發展環境做出了巨大的貢獻。黨委政府及社會各界應積極落實老年人的政治、生活等方面的待遇，送溫暖給老年人，使他們老有所養，老有所依，老有所教，老有所樂，老有所為。同時寄希望於老年人，希望他們與時俱進，積極開展娛樂活動，繼續發光發熱。
緊接著，關工委副主任陳福明對獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀。他表示，為使老同志發揮余熱，保持良好的心態、健康的身體，各級黨委政府要關心、愛護老同志，促進社會和諧、家庭和諧。同時充分肯定了我鎮老齡工作取得的成績，並希望我鎮能一如既往，為全市做出榜樣。
表彰會結束後，全體與會人員起立，行注目禮，奏國歌。禮畢，來自各個村（社區）的文娛演出隊和大學生志願者為大家獻上了一台精彩紛呈的文藝演出。
一、廣泛宣傳發動
周一利用國旗下講話，提出「尊老、敬老、愛老」倡議書，全體同學在輔導員的帶領下，背誦一段《弟子規》，輔導員提出踐行要求。並在周四利用紅領巾廣播學習中華敬老小故事，全體師生深受教育，也進一步明白了「老吾老以及人之老」是我們做人的一個准則。
二、上一節敬老課
我校各中隊開展以「念親恩、抒親情」為主題的少先隊活動課，向學生系統講述古今中外的敬老故事，引導少年兒童孝敬父母長輩，學會感恩。
三、背誦一段《弟子規》
以「感恩父母」為主題，背誦《弟子規》有關「孝」的句子，並利用課外活動，讓每位學生准備一張漂亮的賀卡，將自己想要對父母、長輩的祝福語或最想表達的感謝語寫在紙上並帶回家送給自己的父母長輩。並積極鼓勵學生與家長一同協作製作心意卡贈送給家裡的老人，讓老人能感受到晚輩的尊重、感恩和祝福。
四、做一件敬老事
用溫暖表達愛心，以打掃衛生、聊天拉家常、給老人講故事等形式，給家裡的老人帶去快樂和歡笑。
通過開展此次以「敬老月」為主題的多樣活動，不僅弘揚了尊老、敬老、愛老的傳統美德，而且陶冶了學生的情操，還增強了學生的社會責任感，共同營造和諧的社會。今後我校將繼續深入開展敬老宣傳活動，將尊老愛老先進事跡和先進人物及時進行宣傳，加大尊老愛老、助老惠老的宣傳力度，進一步喚起大家尊老敬老的社會意識，為老年人實實在在地做好事、解決實際困難，充分發揮學校的社會作用。
「百善孝為先」孝是中華民族傳統美德，xx幼兒園為了弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，培養孩子尊老、愛老、敬老的品質，讓孩子擁有一顆感恩的心，開展了「關愛老人，全民行動」系列活動周的教育活動。
榕榕幼兒園為了將孝德感恩作為教育的重要內容，滲透在孩子們的教學活動、生活實踐中，創設濃濃的孝德教育氛圍，10月23日早上，通過國旗下講話引導幼兒了解重陽節來歷、意義並組織各班開展「關愛老人，全民行動」活動。
此次活動圍繞貼近幼兒實際的原則安排一系列內容豐富、形式多樣的情感實踐活動。開展了「我為爺爺奶奶做賀卡」，「爺爺奶奶，我想對您說……」為爺爺奶奶外公外婆敲敲背、捶捶腿，在他們的耳朵邊輕輕說上一句「我愛你們！」的活動，目的在於教育幼兒學會尊敬老人、長輩；知道關心他人。周五將舉行以各年段為單位的「重陽節」兒歌展示活動。
小小的重陽節活動，為孩子們從小形成良好的行為和品德修養奠定了基礎，通過本次活動使孩子們了解到關於重陽節的知識，使孩子們懂得了尊敬老人是中華民族的傳統美德，懂得要愛自己身邊的每一位老人，在孩子們幼小的心中埋下愛的種子，讓孩子們從小學會感恩，體驗幸福生活的快樂。
㈧ 求助：1991年老人老74號文件的內容是什麼啊哪位大蝦給予指點。
《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》（國發[1991]74號）
對離退休人員按離退休前的實際工齡增加的離退休費，應計入一次性撫恤金。
《國務院關於機關、事業單位離退休人員增加離退休費的通知》（國發[1992]28號）對離退休人員增離退休費及《軍隊貫徹國務院關於機關、事業單位離退休人員增加離退休費的通知》（[1992]後財字第301號）對軍隊離退休人員增加的離退休費，應計入一次性撫恤金。
今後，軍隊和國家行政機關離休、退休人員凡按國家規定計入離退休費基數或直接增加的離休、退休費，均應計入一次性撫恤金；除此之外增加的津貼、補貼等項目，不得計入一次性撫恤金。上述規定，從有關文件規定的執行時間起開始執行。（民優發[1992]32號）
1993年國家機關工資制度改革後，工作人員死亡一次性撫恤金計發：國家機關離休、退休人員死亡後，按以下項目計發一次性撫恤金：工資制度改革後，實行職級工資制的離休、退休人員，按本人離休、退休時的職務工資、級別工資、基本工資、工齡工資之和計發；退休技術工人，按本人退休時的崗位工資、技術等級（職務）工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發；退休普通工人，按本人退休時的崗位工資及按國家規定比例計算的獎金之和計發。工資制度改革前離休、退休人員，按民政部、財政部民優發[1991]12號、民優發[1992]32號文件規定的項目和國發[1993]79號、國辦發[1993] 85號文件規定增加的離休、退休費計發。工資制度改革後，凡國家規定增加的國家機關工作人員的工資、離退休人員的離退費，也應計入一次性撫恤金內。取消1986年對國家機關工資人員病故後一次性撫恤金最高數額不得超過3000元的規定。（民優函[1994]212號）
1993年工資制度改革後，事業單位工作人員死亡一次性撫恤金計發：離休、退休人員死亡一次性撫恤金，1993年9月30日前離休、退休的，計發基數包括以下項目：民政部、財政部《關於軍隊和國家機關離退休人員死亡後計發一次性撫恤金應包括項目的通知》（民優發[1991]12號）和《關於軍隊和國家行政機關離退休人員增加的離退休費計入一次性撫恤金的通知》（民優發[1992]32號）規定的項目；《國務院關於機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》（國發[1993]79號）和《國務院辦公廳關於印發機關、事業單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發[1993]85號）規定增加的離休、退休費。1993年10月1日後離休、退休的，計發基數為本人離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和。今後按國家規定增加的離休、退休費，計入死亡一次性撫恤金。死亡一次性撫恤金發放標准，仍按現行規定執行，即：批准為革命烈士的，為本人生前40個月工資；因公死亡的，為本人生前20個月工作；病故的，為本人生前10個月工資。取消1986年對病故後一次性撫恤金最高數額不得超過3000元的規定（人薪發[1994]48號）
醫療保健
縣、市以上衛生部門，要定期組織離休幹部進行健康檢查，離休幹部就醫、療養應給予優先照顧。願在附近醫院診治的，應給予方便。（勞人老[1982]10號
各單位應按照有關規定組織離休幹部健康休養，有療養場所的，對離休幹部應優先安排；沒有療養場所的要積極創造條件自建或聯合籌建。（國辦發[1983]39號）
組織健康休養，應從各地實際情況出發，分期分批地進行。凡有療養場所的，對離休幹部應優先安排；沒有療養場所的，可與有關單位聯系一些床位，適當安排。
參加健康休養的離休幹部，必須本人自願；有醫療部門的檢查，證明其健康狀況容許，並經本單位組織批准,。有傳染病或嚴重慢性病者，不要參加。（勞人老[1983]17號）
在醫療制度改革中，對離休老幹部要給予適當照顧。老同志在制度規定范圍內的醫葯費用，應實報實銷。要使他們有病能得到及時治療，治病用車原則上要給予保證。（中組發[1990]5號）
對離休幹部不能採取醫葯費包乾的辦法，一旦患有嚴重疾病，個人就無力支付，甚至影響治療。這些辦法是不可取的，必須按有關規定堅持實報實銷。（組通字[1990]2號）
離休人員、老紅軍的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，支付確有困難的，由同級人民政府幫助解決。離休人員、老紅軍的醫療管理辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
退休人員參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。對退休人員個人賬戶的計入金額和個人負擔醫療費的比例給予適當照顧。（國發[1998]44號）
探親
老幹部離休後，除按國家規定享受探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標准報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。（勞人老[1982]10號）
幹部離休後除繼續享受國家對在職幹部規定的探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標准報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船。住宿費和伙食費自理。探視地點只准一處（順路中途下車的不限）。陪同人員的費用自理。
離休幹部出國探親，按對在職幹部的探親規定報銷國內途程的往返路費。（勞人老[1983]20號）
國家建立職工探親制度，是為了解決在職職工因工作和生產需要與家屬分居兩地的團聚問題，退休、退職職工已經脫離工作和生產崗位，一般在存在與家屬分居兩地問題，對探親假也不應理解為非生產性的福利待遇。所以，職工退休、退職後不應再享受國務院規定的職工探親待遇。（勞險司函[1989]1號）
住房
離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。（國發[1978]104號）
離休幹部住房有困難的，就地安置的由所在單位負責優先解決。確實無力建房的基層單位，由上級主管部門或房管部門負責解決。
跨省安置離休幹部的建房，原工作單位將所需建房費劃撥給接受安置地區後，由接受安置地區作為自籌基建優先列入地方計劃，並負責籌建、管理。對到農村安置的，可酌情給予一定數額的建房補助費。（勞人老[1982]10號）
離休幹部住房，按家庭同居人口、職務級別分配。原則上在同等條件下，比在職幹部優先分配，並在住房的條件上給予照顧。（國辦發[1983]39號）
離休幹部的住房標准享受同級在職幹部的待遇，在分配住房時，應當給予優先照顧。（中辦發[1984]18號）
嚴格控制住宅建築面積標准。從我國經濟能力和嚴重缺房的實際情況出發，在近期內，我國城鎮住房只能是低標準的。全國城鎮和各工礦區住宅均應以中小型戶（一至二居室一套）為主，平均每套建築面積應控制在50平方米以內。一類住宅，平均每套建築面積42－45平方米；二類住宅平均每套建築面積45－50平方米，這兩類住宅適用於一般職工。三類住宅，平均每套建築面積60－70平方米，適用於縣、處級幹部及相當這一級的知識分子。四類住宅，平均每套建築面積80－90平方米，適用於廳、局、地委一級幹部和相當於這一級的高級知識分子。……在全國住房分配標准未頒發之前，上述標准可暫作為分配控制標准。（國發[1983]193號）
關於易地安置離休幹部的住房（不包括私房）產權歸屬問題。凡安置時原工作單位與接受安置單位已商定歸屬的，按協議確定；未明確歸屬的，根據勞人老[1982]10號文件第十四條的規定精神,產權歸接受安置單位或地區。房改中，易地安置的離休幹部個人需購買現住房時，應按產權持有單位或地區的政策規定辦理相關手續，並享受該單位或地區同職級離休幹部的購房優惠待遇。（老乾字[1994]3號）
用車
幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門，要配備必要的車輛，為離休幹部服務。（國發[1980]253號）
要給離休幹部配備必要的車輛。地專級以上的離休幹部，按同級在職幹部的配車規定配備車輛。縣以上老幹部工作部門和干休所，可根據實際情況適當配備車輛。供離休幹部看病、學習、公出使用，所配車輛應首先從各單位現有車輛中調劑，不足部分由上級有關部門負責解決。（勞人老[1982]10號）
離休幹部使用的車輛，參照現行標准配備。原配有專車的幹部，離休後待遇不變，鑒於工作量減少，根據本人自願的原則，其專車也可組成為老幹部服務的車隊，由機關統一調度。離休後符合配車條件的。老幹部工作部門，根據實際需要，可配備適當數量的工作車輛，為離休幹部服務。
參照上下班市內交通補貼標准，可繼續發給離休幹部交通補貼。（國辦發[1983]39號）
離休幹部的配車、用車，要按現行的有關規定執行。原配有專車的幹部，離休後待遇不變，如本人自願，可將專車組成為老幹部服務的車隊，統一調度。高級幹部原未配專車的，離休後不再固定專車，但要保證用車。（中辦發[1984]18號）
離休幹部看病、公出、學習等需要用車，必須按規定予以保證。（組通字[1986]19號）
經費
離休幹部單列編制，離休幹部需要的各項經費，由原單位支付，跨省安置的，由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付，醫葯費用由原單位負責報銷；過去已由接受地區負責支付的，應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。（國發[1980]253號）
離休幹部不佔在職幹部的編制，由發給離休工資的單位單列編制，定期報送編制主管部門。離休幹部所需的各項經費（包括工資、生活補貼、糧價補貼、副食品價格補貼、冬季取暖補貼、福利費、公用經費、探親路費、護理費、購置病殘工具補貼費、建房費和按規定配備汽車等項費用），由所在單位列入預算。行政單位在其他行政經費、事業單位在有關事業費項下的「離休退休人員費用」目內列支。企業單位在營業外支出中列支。
由組織派到集體所有制企業、事業單位的國家幹部，離休後所需的各項經費，可由上級主管單位分別在企業、事業費中開支。（勞人老[1982]10號）
凡系老幹部管理部門出面組織老幹部參加的有關體育活動，如所在單位同意其參加，其費用可由該單位的離退休人員經費開支。（勞人老[1984]12號）
特需費、公用經費 有離休幹部的單位，每年按每個離要幹部一百五十元計算，由離休幹部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要的活動經費開支。（勞人老[1982]10號）
特需費主要用於解決離休幹部的特殊困難，不能挪作他作。可以跨年度使用。（勞人老[1983]20號）
公用經費，包括辦公用品、文體、學習、健康療養和必要的差旅費等開支，特費，按財政制度是老幹部特需用費，這筆錢應該撥給，用在老幹部身上，虧損企業的經費，全民所有制的企業在核定時，就應該把離休幹部的費用，列入政策性的虧損范圍來解決；集體所有制的虧損企業，可以採取按地區、按系統統籌的辦法來解決。（組通字[1986]19號）
困難補助 《暫行規定》（國發[1980]253號文件）第五條所稱「福利待遇不變」，是指幹部離休後，繼續享受原單位同級在職幹部同樣的困難補助（含遺屬生活困難補助）等各項非生產（工作）性福利待遇不變。（勞人老[1982]10號）
離休幹部和在職幹部一樣享受機關的集體福利待遇和生活困難補助。（國辦發[1983]39號）
洗理費 離休幹部洗理費可與所在單位在職幹部一樣對待。（勞人老[1983]20號）
㈨ 公務員面試真題舉辦退休職工晚會怎麼做
答案：
如果讓我組織一次離退休老幹部晚會，我會按以下幾個步驟來開展組織工作：
第一，請示領導，確定晚會的時間、地點、舉辦原則及經費來源、經費預算總額等。
第二，根據所確定的晚會的H寸間、地點、舉辦原則，草擬晚會的流程並形成書面計劃，草擬時要考慮經費來源、經費預算總額等因素，量力而為。
第三，確定晚會的節目單。可以通過調查，征詢離退休老幹部的意見，按照離退休老幹部喜好安排節目內容，節目內容要符合離退休老幹部的年齡特點，要有健康向上的氣息。
第四，節目確定好後，再次將所有已確定的內容以書面的形式(計劃書)向主管領導匯報，計劃書確定後，就可以開始按計劃進行了。
第五，晚會的工作包括節目的編排、場地的安排、燈光音響等表演設備的調試、後勤及接待人員的安排。必要時主持人還需通過晚會的預演來掌控晚會的流程。
第六，如果有領導或嘉賓出席，還需要安排簽名本。如需要，還可以請離退休老幹部的代表在晚會開幕前作發言。
第七，節目的編排如果可以讓離退休老幹部參與表演的，要盡可能地多讓離退休老幹部參與，晚會主體的參與會使晚會效果更好，質量更高。
第八，要聯系好離退休老幹部。可以通過單位的檔案記錄或通訊記錄，查找單位離退休老幹部的地址和聯系方式。通過打電話、發通知、請臨近的同事代為通知等各種方式，確保所有的老同志都能知道晚會的舉辦時間和地點。
㈩ 團支書總結慶祝教師節的主要內容
慶祝教師節活動總結
2009年的教師節是中國第二十五個教師節。根據渝新教發{2009}128號文件，重慶北部新區教育局關於做好2009年教師節慶祝活動的通知精神，學校領導高度重視今年的教師節慶祝活動，積極准備，召開行政會對今年的教師節慶祝活動做出了具體安排，要求全體教職工按照安排認真落實。具體開展了以下活動：
一、 以班為單位開展慶祝活動成為亮點
由德育處組織召開班主任會議，要求在九月十日教師節這天，組織學生給老師發簡訊，自製賀卡、網上留言，主題明確，以「感恩」「紅燭頌」等為主題。充分表達了學生對老師的感恩之情，營造了輕松、和諧的師生關系和良好的育人氛圍。
二、 人文關懷，不忘離退休老師
離退休老師曾經為鳳棲小學的發展做出了巨大的貢獻。學校領導在教師節之際不忘慰問離退休教師，對生活有困難的教師給予幫助，使他們感受到曾經的大家庭帶來的溫暖。召開離退教師茶話會，對於身處異地不能參加茶話會的老師，校長親自打電話送去祝福，並叮嚀注意身體。茶話會上，離退教師對學校近年來取得的成績感到欣慰，對學校領導的關心表示感謝。他們還表示，會在以後一如既往的關注學校的發展，期望在現任領導班子的帶領下取得更大的進步。學校領導班子所有成員虛心向各位離退休教師請教，聽取他們的意見和建議，接受他們的指導和監督，使離退休教師成為我校發展的專業型社會監督指導隊伍。
三、 全體教職工集體慶祝自己的節日
除了以班為單位學生慶祝，召開離退休教師茶話會以外，學校領導不忘奮戰在一線的教師。學校組織召開了全體在崗教職工慶祝會。會上，學校表彰了2008—2009學年的優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者。學校領導充分肯定了全體教職工一年來的辛勤工作，給老師們送去了節日的祝福和教師節紀念品，把黨和政府關懷及時送到教師手中，讓老師們充分感受上級領導和社會的關愛。學校領導希望全體教職工團結協作，努力工作，共同開創我校教育教學工作新局面。最後，蒲傳新校長發表了熱情洋溢的講話，他指出，我們目前工作取得了一定的成效，也得到了社會和家長的認同，但我們在感到欣慰的同時，應該時刻注意到自身的不足，應該時常以相關法規、政策來對照自己，檢查並改正存在的問題，爭取在明年的教師節慶祝大會上每個人都能發現自己較大的進步。
總之，今年我校的教師節慶祝活動開展的豐富多彩、成效顯著，使每位老師振奮了精神，鼓足干勁，准備在今後的工作中大顯身手。其次，鑄造了團結、奮進的教師隊伍，營造了人文、和諧的育人環境，為我校今後的發展奠定了堅實的基礎。