㈠ 山東省退休養老金2019年調正什麼時候出台
養老金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）回÷2×繳費年限（含視答同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈡ 2019年山東退休人員怎麼長退休/
山東怎麼這么落後啊！！
㈢ 山東省延遲退休新規定2022
在國家層面，只是提及了在十四五期間（2021年~2025年），要逐步推進實施漸進式的延遲退休政策。但是，具體的實施方案還在制定中，並未公布具體該怎麼延。延遲退休，直接影響很多參保人員能否退休，何時可以領取養老金。所以，各省對於延遲退休政策，也是比較慎重的。在國家未正式下發延遲退休政策之前，各省無具體的方案。但是，在眾多省份中，江蘇省算是走在了前面，制定了自願推遲退休年齡的政策。1.延遲退休的適用范圍
需要同時滿足以下2個條件：
（1）企事業單位
（2）從事專業技術工作的副高級及以上高級專家。其中：事業單位工作人員，專業技術七級及以上專業技術崗位。.延遲退休的適用條件
確因工作需要、身體能夠堅持正常工作且具備6個條件之一的，可以申請延退。
延遲退休的申報程序
符合條件的人員，在達到法定退休年齡的前2個月，由本人向單位提交延長退休年齡申報表，經用人單位同意，報當地人社局批准。
延遲退休的期限
一般為1~3年。如果到期後仍需延退的，還應重新申報。高級專家延退年齡不超過65周歲
拓展資料：截止目前，2022年山東省暫未公布延遲退休的文件。只是在2019年，山東省人社廳對企事業單位的高齡專家，制定了延長退休年齡的政策。符合延退條件的企事業單位中的高級專家，可以申請延遲退休年齡，經所在單位同意，人社局批准，最長可以延至65周歲辦理退休。其他人員，暫時還不可以申請延遲退休年齡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條第一款職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費
㈣ 山東煙台2019年正式退休人員的社評工資出來了嗎
我們濟寧也沒出，19年3月份退休，現在連退休證也沒給，住房公積金也沒法版提，19年按18年平均權工資算，這都2020年過一半了，也不知道有什麼可算的，每次打12333都說等一等快了，全山東19年退休人員工資社保局得壓好幾十個億吧！！！我覺著山東是沒錢了，有錢不可能托這么久
㈤ 山東2019年的退休人員何時能發正式工資
一般退休半年以後才能發正式工資，這期間社保中心會每月給一定的生活補助。
㈥ 2019年山東省退休養老保險漲多少最新消息
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
山東企業退休職工2017養老金調整最新消息：退休人員漲工資2017細則山東養老金2017年政策目前尚未有最新消息，以下是2016年公布的山東省關於調整企業退休人員基本養老金的通知，歡迎閱讀!
新華社北京4月14日電(記者徐博、羅鑫)經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
山東省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知
魯人社發〔2016〕33號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加70元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1.按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：
繳費年限增加額（元/月）15年及以下2516年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
(一)按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
(二)按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
(三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
(四)確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行;機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
(五)本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施
本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門(單位)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
㈦ 山東省企業職工2020念7月份退休2019年的社平工資能出來了吧
2019年社平均工資能。但你是2020年7月份退休。退休工資按2020年上半年的平均工資計算。
㈧ 山東省怎麼了為什麼到現在沒有公布企業退休職工養老金調整方案
現在全國大部分省市都公布了企業退休職工養老金調整方案，山東省沒有公布是因為正在制定這個方案，估計很快就公布了。
㈨ 2019年度退休的山東省企業人員養老金什麼時候能有準確標准、發放准確金額。
現在正值年末抄，全國各行各業襲都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！