拿年薪退休後一定會變成企業身份嗎

❶ 民營企業的高層管理人員，在退休時，是幹部還是工人身份

在民營企業高層管理人員退休的時候，不存在所謂的幹部身份或者工作身份，退休之後繳納的養老保險，金額越多繳納的時間越長，拿到的養老金也將會越多，對於這些高層管理人員來說你並不在乎以何種身份退休，因為他們的工資非常的高，早已經實現了財富自由，只有在政府部門或者國有企業退休的時候才會有幹部身份和工人身份，因為兩者退休所拿到的養老金不同，幹部身份拿到的養老金要多一點。

一般男性，60歲退休，女性是55，歲退休退休之後，不管你以前是幹部還是工人，都一視同仁，所以不要糾結退休之後到底是什麼身份，因為影響不了我們拿到養老金的數額，現在政策也在不斷的改變以前，實行的是雙軌制，也就是說幹部退休比工人退休拿到的養老金要多一些，可現在政府養老金支出的壓力很大，所以身份階級也在不斷的被消除。

❷ 企業編在退休前轉成事業編，有意義嗎

有意義，雖然如今企業編和事業編的養老部分已經整合成一樣的，但是在養老金的細節上還是有細微的不同，事業編退休會比企業編多一些補貼，具體如下細說：

一、視同繳費指數有差別。

現在退休機關事業單位人員都是「中人」，都是有視同繳費年限的。有視同繳費年限，就會有視同繳費指數。在企業職工養老保險的參保人員來說，這一指數一般是1。而在機關事業單位養老保險中，這一指數是與退休時的職務（技術職稱）、級別有關的，職務、級別越高，指數就高。這些指數各地的規定是不一樣的，具體要看各地的情況。一般來說，退休時的人都具有了一定的職務、職稱，這一指數會是大於1的數，事業單位副高職稱退休的，有可能會達到2。

綜合以上情況，如果能在退休前從企業身份轉為事業編制身份，在退休後的養老待遇（包括職業年金及生活補貼等待遇）方面還是比較劃算的，每月還是會多一點錢的。這對於自己更好地過好晚年生活是有益無害的。

❸ 退休後單位改制的錢還可以拿嘛

退休後你不再歸單位管，是歸社保單位管的，所以單位改制的錢是沒有你的。

❹ 國家公職人員（公務員）退休後是否可以在企業任職

務員退休後可以到企業任職或兼職，但必須在兩到三年後，且需履行必要的組織報備、審批程序
關於公務員退休後到企業任職兼職等問題，公務員法第107條非常清楚地予以了明確：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

對此，中組部和中紀委在2016年印發的《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職( 任職) 問題的意見》也有細化的要求，核心要義有三點：

第一，對公務員辭去公職或離退休的領導幹部到企業兼職、任職必須從嚴掌握、從嚴把關，並按照幹部管理許可權從嚴審批。這是標准。

第二， 黨政領導幹部辭去公職或退休，三年內不得到本人原任職務地的企業任職或兼職，從事經營性的業務活動。這是底線。第三，即便三年後要到原任職務地的企業任職或兼職，也必須向原單位報告，提供說明材料，由單位按幹部管理許可權報組織人事部門批准後，才能兼職或任職。這是原則。

如果不按上述規定到企業違規兼職或任職的，一經舉報發現查實後，由相關部門責令改正，拒不改正的，由市場監管部門沒收個人從業期間的違法所得，並責令接收單位清退，情節嚴重的，還將對接收單位進行罰款，罰金是違法所得的一到五倍。

❺ 請問我們是事業單位編制，准備退休，被劃分到企業的形式去退休，工資少得可憐，這樣做合法嗎

那就看你們單位是什麼類型的事業單位了(全額補助,差額補助,自籌自支),好象這個的區別蠻大的.

❻ 現在的公務員退休後拿的錢跟企業一樣嗎

不一樣，即使是企業職工內部，也是不一樣的啊，繳費多，領取就多，公務員現在雖然並軌，但是暫時計算退休養老金的辦法還是和企業不同的，到2024年完全一致。

❼ 你好，事業單位退休人員，企業改制後變成了企業人員，並且享受企業社保待遇，國家在企改是如何規定的

你爺爺的問題比較復雜，在這你怕是問不出結果，到當地政府信訪部門走信訪渠道吧。在哪你會得到最權威的回答。

❽ 退休時幹部身份和工人身份在領取退休金上有什麼差異，請描述詳細些。

勞動者繳納社會保險費，不因幹部或者工人身份有所不同，均以本人工資為基數，按照相同的比例繳納。其中，本人工資低於所在省或者直轄市、自治區上一年社會平均工資60%的，高於300%的，分別調整到60%和300%繳納。

隨著勞動法的實施，企業內部幹部與工人身份被打破，統稱為勞動者，按崗位退休，管理和專業技術崗位按幹部身份退休，其餘崗位按工人崗位退休。男性勞動者退休條件沒有不同，女性幹部崗位比工人崗位延長5年。

勞動者退休後，不因幹部與工人身份影響養老金多少，因為繳費年限、繳費工資不同而有所區別。當下，普遍來講，幹部的養老金要高於普通工人，主要原因是他們的繳費工資高於普通工人。

網路_退休

❾ 退休後我與私企簽定了勞務合同並在企業工作三年我算企業職工嗎

不算。看到你是與私企簽定的勞務合同並在此工作三年可以稱作私企員工。職工在我國是專指在國營企事業單位屬工作的正式成員稱為職工。根據我國現行勞動法規定：男人的退休年齡為60歲，女人退休年齡為5o∽55歲，你在退休後再就業雖然值得稱道但此私企涉嫌非法用工，對此你一定要有清醒認識。