㈠ 離退休人員管理辦法
尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
㈡ 職工退休歸單位哪裡管
法律分析：建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
㈢ 國家關於企業職工退休是如何規定的
一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈣ 我媽媽退休了享受取暖費政策嗎
滿意請採納！
城市供熱條例(2005年)》第三十一條 用戶熱費應當直接向供熱單位全額交納。
新建房屋未交付購房人使用前的熱費，由建設單位交納；租賃房屋的熱費，由房屋所有人交納，但承租公有住房的，熱費由房屋承租人交納。
你可以查閱上述條例，同時到自己單位財務查詢政策。
機關事業單位職工取暖費報銷管理規定
一、機關事業單位享受統一供暖的職工個人取暖費報銷按本規定執行。
二、職工個人住房取暖費原則上由住戶中為主的男職工報銷，雙職工的由房屋產權人所在單位報銷。非個人產權住房或產權人死亡的，具體按下列規定程序報銷：
1. 屬單位分配住房的，經單位同意，由分房單位報銷；
2. 住戶中只有一名職工的，由該職工所在單位報銷；
3. 住戶中有兩名以上職工的，由為主的一名男職工所在單位報銷；
4. 無男職工或男方失業的（憑失業證）及軍人家屬，由為主的一名女職工所在單位報銷。
三、離、退休人員取暖費由離、退休前所在單位報銷。
四、傷亡職工戶家中無其他職工的，由發給家屬和子女撫恤金或生活補助費的單位繳納至子女成年為止。
五、職工擁有兩處以上住宅的，單位只承擔一處住宅的取暖費。
六、個體工商業戶和私營企業主視為從業（在職）人員。
七、職工取暖費報銷限額按以往管委會規定執行，超額面積自行負擔。其中：
1. 機關局級以上領導幹部（含享受同級別分房待遇人員，下同）在160平方米內據實報銷；
2. 機關副局級領導幹部和經區黨工委批准進入局級以上領導班子的開發區正處級幹部在120平方米內據實報銷；
3. 機關正處級幹部在110平方米內據實報銷；
4. 機關其他幹部職工在95平方米內據實報銷；
5. 事業單位領導班子成員按職務在上述相應限額標准內報銷，其他幹部職工按95平方米限額報銷。
八、由管委會辦公室、房產管理部門、社會事業管理局等單位管理的職工周轉性住宅取暖費，由管理單位繳納。
㈤ 長春市城市集體企業職工退休金統籌管理辦法(修訂稿)
第一章總則第一條為保障集體企業職工退休後的生活，根據國家法律、法規的有關規定，結合我市實際情況，制定本辦法。第二條凡我市區屬和區屬以上實行獨立核算、自負盈虧的集體企業（包括中央、省駐長單位主辦的集體企業，不包括民政部門所屬的福利性集體企業）的在冊職工及已退休退職的職工，一律參加統籌。第三條集體企業職工退休金統籌項目為：
（一）退（離）休金（含退職生活費）。
（二）一九八八年四月三十日以前國家統一規定的副食品價格補貼。
（三）糧煤補貼。
（四）退（離）休退職人員生活補貼。
（五）退（離）休退職人員冬季採暖補貼。
（六）退休費補貼。第四條市政府成立集體企業職工退休金統籌管理委員會（以下稱管委會），管委會由市保險公司、財政局、體改委、稅務局、勞動人事局、工會、工商銀行、集體經濟辦公室等有關部門組成，負責有關退休金統籌重大事宜的組織、協調和監督，對市政府負責。管委會下設集體企業退休金統籌辦公室，設在市保險公司，負責全市集體企業退休金統籌日常工作，所需管理費用按參加統籌單位工資總額的百分之零點五提取。第二章統籌費的來源與交納第五條統籌費本著以支定收、略有積累、逐步建立儲備基金的原則籌集。由集體企業按月工資總額（按國家統計局規定的工資總額構成）與退休費用之和的一定比例提取，稅前列支，計入營業外支出。提取比例：退休人員占企業職工總人數百分之五以下的（包括沒有退休職工的企業），按百分之十提取；退休人員占企業職工總人數百分之五至百分之十的，按百分之十八提取；退休人員占企業職工總人數百分之十至百分之二十五的，按百分之二十三提取；退休人員占企業職工總人數百分之二十五以上，按百分之二十五提取。
一九八八年四月三十日以後增加各項支出部分由企業負擔，允許企業在營業外支出中列支。第六條統籌費必須按月繳納，由集體企業以專用「繳費憑證」的方式，在每月十日前按規定向市保險公司申報，保險公司通過銀行用「托收無承付」結算向集體企業收繳，存入《統籌基金專戶》，任何單位和個人不得動用。
參加統籌的單位除關、停的外，不得無故停交統籌費。未經同意擅自停交的，保險公司仍按月托收，待企業上報後再一並結算。
為保證按時發放退休金，開始統籌時，由參加統籌的單位予交一個月的統籌費，做為周轉資金，上月予提，下月發放。對逾期不交的企業按日收繳千分之五的滯納金。
為保障統籌費的收繳，保險公司有權查核企業的有關帳目，企業應積極配合，對弄虛作假，偷漏統籌費的，要全數補齊並按偷漏額加收千分之五罰金，由企業從稅後利潤中支付。第七條對統籌基金存款的利息，銀行按儲蓄存款的利率結算，其利息全部轉入統籌基金。第三章退休退職條件和待遇第八條集體所有制企業職工的退休退職條件和待遇，按照一九七八年修訂的《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》有關規定執行。對申請提前退休、退職的職工，由單位主管部門和保險公司共同研究審批。第九條職工退休、退職的當月工資由原單位照發，從退休退職的次月起，由保險公司按規定發給退休金等六項費用。第四章退休金的給付第十條退休退職金的發放工作由原單位負責，各單位按月向保險公司申請撥款，保險公司審核後按數撥給企業。
為做好統籌費的提取、管理和使用工作，保險公司要建立專門的會計、統計制度，並按單位建立統籌基金手冊。第十一條參加統籌的企業必須如實反映情況，提供有關資料。如發現冒領退休金等六項費用者除如數追回外，要對冒領人員處以冒領額五倍以下的罰款。情節嚴重，觸及刑律的，由保險公司提請司法機關依法追究刑事責任。第十二條參加統籌的企業，如發生關、停、並、分時，對退休退職人員的管理由主管部門負責處理。第五章附則第十三條參加統籌企業的職工，退休退職後與企業的關系不變，其生活管理仍由原單位負責。第十四條保險公司可運用統籌保險基金，進行有利於地方四化建設的投資活動，取得的收益存入《統籌保險基金》專戶。第十五條退休退職職工發生刑事犯罪的，在服刑期不發給退休金等六項費用，待服刑期滿後恢復原有待遇。
㈥ 在遼陽弓長嶺交的社保2006年交的今年退休能開多少錢
這個不好說，要根據當地社保的情況來說明了。
基礎養老金計算公式:基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%（註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資*本人平均繳費指數）。
內容拓展:因為，目前不知道退休當地上一年度全省在職工月平均工資額和你的平均繳費指數一級養老個人賬戶的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
㈦ 如何做好離退休人員服務管理工作
應從以下幾個方面入手
1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。
2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。
3.完善離退休工作隊伍建設。
㈧ 鞍鋼礦業弓長嶺汽運公司 住房公積金如何提取
住房公積金的提取是有限制的，按照相關規定應該具備下列條件：
(一)職工所在單位和職工本人每月足額繳存住房公積金
(二)符合《住房公積金管理條例》第二十四條的規定：
1、購買、建造、翻建、大修自住住房的;其中「購買」是指職工買下住房，擁有所購住房的所有權，住房可以是公有住房、商品房、經濟適用房以及二手房等。「建造」是指城鎮居民經房地產管理機關、城市規劃管理機關等部門批准建造住房;「翻建」是指對住房全部拆除、另行設計、重新建造住房;「大修」是指需要牽動或拆換住房部分主體構件，但不需要全部拆除住房。
2、職工離休、退休的
3、完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的
4、出境定居的
5、償還購房貸款本息的
6、房租超出家庭工資收入的規定比例的
7、職工死亡或被宣告死亡的
職工提取住房公積金的大致手續如下：
(一)首先向本單位提出申請，單位審核個人提交的相關證明後，符合提取條件的，單位填寫住房公積金個人提取審批表，並加蓋預留印鑒。
(二)單位經辦人員或職工個人持公積金個人提取審批表連同有關證明資料的原件和復印件到給本單位建立住房公積金賬戶的公積金中心(以下簡稱為開戶的公積金中心)進行審批。公積金中心完成審批和錄入業務後，在單位填寫的公積金個人提取審批表上加蓋公積金審批專用章。
(三)單位經辦人員或職工個人持公積金中心已審批的公積金個人提取審批表以及單位填寫並簽章的「住房公積金管理中心轉賬憑證」，到開戶的公積金中心辦理轉賬業務，公積金中心將職工申請提取的住房公積金轉賬至其單位基本結算賬戶，由單位取出支付給職工。