企業年金剛繳一年退休能拿多少錢

A. 企業年金退休能拿多少

如果企業和個人每年合計交5000，交20年。假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，每月可拿1300元左右。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益並入企業年金基金，是提升職工養老待遇的重要渠道。
法律分析：如果企業和個人每年合計交5000，交20年。假設工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。如果以20年為期限按月領取，每月可拿1300元左右。企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益並入企業年金基金，是提升職工養老待遇的重要渠道。在繳費比例上，沒有明確規定，只要求企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體繳費額度由企業和職工協商決定。在退休前繳納越多，退休後能領到的企業年金就越多。企業年金到退休有多少錢主要受個人繳費、企業繳費和投資收益的影響，企業和個人繳費水平又受到企業工資水平的限制。

企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有兩種：

1、到達法定退休年齡

這種情況下，可以選擇一次性領取或者說是按月領取，當然，裡面的錢領取完以後，就不能再領取了。按月領取是按照企業年金個人賬戶總額除以對應的計發月數來領取，賬戶里的錢領完了，就沒有了。

由此可見，我們最終能領取多少、領多少年，還要看自己的繳費多少，繳費越多，最後領取的也就越多。

2、沒到達法定退休年齡領取

因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。

以上就是關於企業年金的內容。總而言之，企業年金也是一種強制儲蓄，如果有的話，我們的退休生活也會得到一些保障。


法律依據：《企業年金辦法》第二十四條 ?，符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一） 職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二） 出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三） 職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

B. 企業年金一個月扣200,退休可以領多少

假設200元是每月「個人繳費部分+企業繳費部分=200元」。35年繳費總額是200*12*35=84000元，退休後如果單位的年金方案規定按月領取的話，一般都規定10年領清，那每月領取金額為700元，這是在不含收益的情況下。實際上還會有這35年投資的收益，那就要看單位企業年金計劃的投資管理人的投資水平了，投資管理人水平越高、投資收益高就能額外多分紅，大多數情況下收益是能跑贏存款利息的，當然了也會有極端的情況下出現虧損。
拓展資料
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制
度的重要組成部分。

企業年金可分為設定提存計劃（Defined Contribution plan）和設定受益計劃（Defined Benefit plan）兩種類型。
繳納年金通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累
待遇年金也稱養老金確定計劃。指繳費並不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。參加DB計劃的雇員退休時，領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。
具體計算公式是：雇員養老金=若干年的平均工資×系數×工作年限。（若干年的平均工資是計發養老金的基數，可以是退休前1年的工資，也可以是2~5的平均工資；系數是根據工作年限的長短來確定的）
待遇年金基本特徵是：
1.通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；
2.基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；
3.企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；
4.一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作必須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；
5.該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。

C. 企業年金400退休拿多少

如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。
企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。
法律分析：如果企業年金400按退休後的20年期按月收取投資收益，每月可收取的金額約為1200元。企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。退休拿多少和自己繳費年限等有關。

企業年金繳納與養老保險繳納差不多的費用，但一般來說，至少要繳納8年的企業年金才能在退休後領取。假設出資期限為20年，投資收益為4%，退休時支付給企業年金400的金額為:支付給企業年金的金額=(個人出資單位支付的投資收益)/支付期限/12個月。

企業年金指已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休後的生活而建立的補充養老保險制度。企業年金的購買是根據自願平等協商原則，單位及其職工通過集體協商確定建立企業年金並制定企業年金方案，職工自願選擇是否參加，對此國家並沒有規定購買年限。

企業年金沒有明確的繳納時間規定，主要是看單元和員工之間是如何協商的。

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信託制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。、年金企業屬於公司福利，也是養老黃金的補充項目，所以年金支付對企業有利；

2、年金企業的個人繳費部分不會從工資中扣除，每月的固定繳費可以幫助你養成理財的習慣；

3、年金企業得到政府支持，並有一定的稅收優惠；

4、年金企業可以在一定程度上提高員工退休後的生活水平。年金公司由專業基金投資機構經營，投資收益可觀。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 企業年金退休能拿多少

E. 企業年金1500退休拿多少

全拿。
剛辦理退休的職工一般在15萬左右，一般在職職工一年企業年金15000-2000左右，領導高一些。

F. 企業年金每月300退休拿多少

一萬左右。企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300。代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。

企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。 而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。

個人每個月繳納300元，繳納30年，退休後能有多少錢？ 按照正常的4+8模式，個人繳納300元，繳納基數就是7500元，一個人進入個人公積金賬戶的金額就是300+600=900元，一年累計就有10800元。 繳費基數按照1%遞增，用表格計算，如果個人公積金賬戶計息利率為4%，則30年後個人賬戶擁有約71萬元，按照6%計息則有100.6萬元，按照8%計算則達到了145萬元。

G. 企業年金怎麼發放個人部分是1000元，企業部分是3000元，退休人員怎麼領取1000元3000元4000元

按照正常的企業年金計劃的籌集規則，企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。

除非貴單位的企業年金計劃有特殊的規定，比如有規定若干年後所有權益才算全部歸入個人賬戶，否則從開始繳費開始的第一年，公司和個人繳的款項都會進入你的個人賬戶，也就是說就是你退休時可以拿到的錢。

應該是4000元。

H. 退休後企業年金能給多少

法律分析：企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x 繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 企業年金只交一年就退休後能拿多少年

企業年金試行辦法規定：「第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。「職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」

J. 企業年金一年3000退休能拿多少錢

退休之後能夠領取多少，取決於你繳費的年限是多少，當時的賬戶基金凈值是多少（完全有可能大於1的），以及你採取的是一次性支付還是分期的形式。
企業年金怎麼發放？個人部分是1000元，企業部分是3000元，退休人員怎麼領取？1000元？3000元？4000元？寫回答
1201企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。根據企業年金有關的規定，個人繳費部分100%歸屬於員工個人，企業繳費分配至個人賬戶的部分如果是員工正常法定退休，也將100%歸屬員工個人（具體的還要看本企業年金的方案是如何約定的）。此外，本個人賬戶（個人繳費+企業繳費分配至個人賬戶部分）投資所產生的凈收益也100%屬於員工個人。