企業慰問退休老黨員及困難職工

『壹』 退離處重陽節慰問老黨員、老幹部的報道怎麼寫

九九重陽節，濃濃敬老情。重陽節來臨之際，為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，使老幹部們度過一個愉快祥和的節日，近日，區市場監管局開展慰問退休幹部活動，並為老人們送上慰問品及節日祝福。

工作人員來到離退休老幹部的家中，傳達了局黨組對退休老幹部的深切關懷和美好祝福，同時關切詢問了老幹部們的身體狀況和家庭生活情況，介紹市場監管領域的發展近況，感謝他們為市場監管工作打下的堅實基礎，不忘他們曾經的辛苦付出、無私耕耘；希望退休幹部們能常回「家」看看，並祝願他們身體健康、心情舒暢、晚年幸福。

『貳』 慰問老黨員時應送什麼慰問品，談些什麼啊，怎麼稱呼啊

送印有黨章的筆記本；或者印有黨徽的禮品！

『叄』 慰問老黨員的感想

個人感覺這次是一個十分有意義及切實作用的活動，做到了真正切實於民，回情系於民。給老黨員送去了答大米和油，不僅宣傳了我們黨，塑造了我們黨光輝形象，體現我們黨的精神，而且還實實在在幫助了老黨員，在即將到來的國家六十一大壽帶來了喜慶。
這次活動的順利進行，我們要感謝多位同志幕後不辭勞苦地聯系居委、街道辦，和各種協調工作。因為沒有他們的細心准備，就沒有我們這次的豐碩成果。他們同時也深刻影響了我，作為一名黨員就是要吃苦在先，不辭勞苦，踏踏實實地發揮自己的光芒。

『肆』 黨內困難職工慰問和單位困難職工慰問是否沖突

不沖突。
慰問黨員傳遞著黨和政府的關心關懷，但個別地方存在著只慰不問的現象，有人把慰問當成作秀，只是簡單地拍照留痕，要鏡頭來體現自己做了工作，卻根本沒有體現關懷關心;
有人把慰問當成是一項任務，到了黨員家裡，只是送上紅包和慰問品，沒有深入地與黨員交談，不能切實地解決黨員困難;有的人甚至坐在辦公室里搞慰問，發通知讓黨員來領取慰問品，這極大地降低了幹部在老黨員心中的形象，有損黨的公信力。

『伍』 「七一」期間，中石化在黨建方面組織舉辦那些活動

6月27日上午，茂名石化在公司12個社區開展了以「打造服務型黨組織，建設幸福茂名石化」為主題的第十個志願服務統一行動日活動，為黨的94歲生日獻禮。

「我奉獻我快樂，我為黨旗添光彩。」2087名黨團員自願參加活動，戴著小紅帽，活躍在社區里，為社區居民提供便民服務，奉獻愛心。志願者們或打掃衛生，或為群眾理發、配鑰匙、義診、維修小家電、磨刀，或上門為群眾修理水電、木工，安裝愛心扶手，並對部分結對幫扶對象、困難職工、離退休困難老黨員進行了慰問和家訪，為職工家屬、社區居民送上最實在、最貼心的服務。

各大社區便民服務點受到了社區居民的青睞，河西社區的磨刀點成為了便民點的「金字招牌」，師傅的技術被居民們紛紛點贊。露天礦社區的理發點前，老人和孩子排起了長隊。官山社區的配鑰匙服務點，一條接一條，師傅忙得不亦樂乎。橋北社區服務點前，歌聲歡快，居民們耐心地等候下載紅歌。社區居民們滿懷期待而來，心滿意足而歸。

「自覺遵守文明公約，共同維護社區環境。」志願者們在社區開展了文明公約宣傳、法律政策咨詢、心理輔導等服務項目，開展液化氣使用安全宣傳，為社區居民普及健康小知識，宣傳健康、科學的養生保健常識，助力公司文明和諧小區創建工作。

廠區志願服務活動也同步進行。在煉油、化工、熱電等廠區，志願者們在裝置現場忙活得亦是熱火朝天，除雜草、掃馬路、擦設備、做防腐……他們頂著烈日服務廠區，服務生產，干勁十足。

據統計，活動當天，志願者共修理家電、單車360多台次，理發160多人，配鑰匙、磨刀300多把，義診270多人，上門服務80多人次，慰問70多戶，受到了社區居民的歡迎和稱贊，群眾都豎起大拇指說：「茂名石化的志願者，好樣的！」

『陸』 申請中秋節慰問經費請示

關於申請解決中秋國慶「兩節」慰問金的報告

縣住建局：
2010年中秋、國慶「兩節」即將來臨，回根據XXXX《關答於開展「黨在我心中」行動月活動的通知》文件精神，我處擬在中秋國慶前夕，到離退休老職工和生活困難職工家中進行走訪慰問，用實際行動向離退休老黨員送達黨和單位的關懷。
經統計，本次慰問預計有以下支出：
（一）慰問離退休老職工7名，每名慰問金300元，共需慰問金2100元；
（二）慰問生活困難職工5名，每名慰問金300元，共需慰問金1500元。
以上兩項共需慰問金3600元，請局領導予以批准。
特此申請

二〇一〇年X月X日

『柒』 沒有開展在崗職工慰問活動原因

一是心理沒有職工。

就是作為領導的高高在上，根本沒有深入基層聽取職工的心聲，不關心職工有什麼訴求，脫離群眾。

二是領導沒有這個覺悟。

認為我是領導，和職工就要保持距離，管好我自己就行，職工怎麼樣與我無關。主要是缺泛奉獻精神，沒能做大公無私。工作中想個人事情多，想職工的事情少。凡事總是先考慮自己的切身利益，斤斤計較，總怕自己吃虧，好處總是先想到自己，不會換位思考問題。集體觀念淡薄，團隊精神不強。

春節前慰問情況：

為切實關心職工群眾生活，在春節前，工會和人力資源處針對評審出的困難職工、退休老黨員老幹部、工傷人員以及春節期間堅守一線崗位的職工開展走訪慰問送溫暖活動。

1、走訪慰問一般困難職工X人，送去慰問金XXXXX元／人，合計金額XXXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

2、走訪慰問特別困難職工X人，送去慰問金XXXX元／人，合計金額XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

3、走訪慰問工傷X級X人，送去慰問金XXXX元／人，合計金額XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

4、走訪慰問工傷X人，送去慰問金XXX元／人，合計金額XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

5、走訪慰問老黨員老幹部X人，送去慰問金XXX元／人，合計金額XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

6、走訪慰問家在外省，春節回不了家的職工X人，致以節日的問候，送去慰問金XXXXX元。發放慰問金合計：XXXXXXX元；大米合計：X袋；食用油合計：X桶。

『捌』 老黨員慰問金標准規定

法律分析：2021年6月25日退役軍人事務部發布優撫對象撫恤金上調通知，從8月1日起，對新中國成立前加入中國共產黨的農村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮老黨員調整生活補貼標准，每人每月提高50元，補助標准調整如下：

1937年7月6日前入黨，補助標准提至每人870元一個月；

1937年7月7日至1945年9月2日入黨的，補助標准提至每人810元一個月；

1945年9月3日至1949年9月30日入黨的，補助標准提至每人730元一個月。

但需要注意的是已享受優撫對象撫恤補助的老黨員，不執行上述補貼標准，仍按每人每月50元標准發給生活補貼。已對老黨員實行定額補貼的地方，補貼標准低於上述標準的，按照補差原則發給補貼；補貼標准高於上述標準的，仍按原補貼標准發給補貼。

法律依據：《中國共產黨黨員權利保障條例》

第二條 黨員享有的黨章規定的各項權利必須受到尊重和保護，黨的任何一級組織、任何黨員都無權剝奪。

第三條 堅持在黨的紀律面前人人平等，不允許任何黨員享有特權。

第四條 堅持權利與義務相統一。黨員應當正確行使黨章規定的各項權利，並在憲法和法律的范圍內活動，同時必須履行黨章規定的義務，不得侵犯其他黨員的權利。

第五條 對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予以追究;情節嚴重的，必須給予黨紀處分。對侵犯黨員權利行為的認定和處理，應當以事實為根據，以黨章和其他黨內法規為准繩。

『玖』 關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知的文件內容

一、扎實做好關心群眾特別是困難群眾生活工作，把黨和政府的溫暖送到群眾家中。各級黨委、政府要統籌安排、整合資源，集中對生產生活困難、迫切需要幫助的群眾開展走訪慰問、送溫暖等活動。各級領導幹部要按照黨的群眾路線教育實踐活動整改落實要求，進一步增強群眾觀念，改進工作作風，深入基層一線，多到老少邊窮、受災地區去，多到困難群眾中去，幫助群眾解決遇到的各類急難問題。做好睏難優撫對象和低保戶、五保戶、殘疾人家庭以及受災地區群眾等特殊困難群眾的生活救助工作，開展好對低保邊緣戶、因病致貧戶、流動困難群眾等的臨時救助。優化社會救助運行機制，提高辦理效率，確保困難群眾求助有門、受助及時。做好企業退休人員基本養老金、符合條件的城鄉老年居民養老金、失業保險金發放工作。集中開展農民工工資支付情況專項檢查，暢通舉報投訴渠道，嚴厲打擊惡意拖欠、拒不支付勞動報酬的違法犯罪行為，保證農民工及時足額拿到應得報酬 。
二、保障節日市場平穩運行，豐富群眾精神文化生活。各地區各有關部門要加大市場監測和調控力度，穩定糧油、肉蛋、蔬菜等重要商品供應，執行好社會救助和保障標准與物價上漲掛鉤的聯動機制，搞好煤電油氣運組織協調，保障城鄉居民消費需要和價格基本穩定。加強食品葯品安全、電子商務和網路購物、旅遊市場等方面的監管，依法打擊制假售假違法犯罪活動。組織開展以年節為主題的形式多樣的文化活動，廣泛開展文化進萬家、文藝界「深入生活、紮根人民」主題實踐活動，加大公共文化設施免費開放力度，組織開展民間文化藝術普及推廣活動，為基層一線群眾提供更多體現社會主義核心價值觀要求、人民群眾喜聞樂見的優秀文化產品。堅持正確導向和健康基調，抵制低俗之風，依法查處各種網路違法行為，凈化網路文化環境，營造良好節日文化氛圍 。
三、統籌做好春運工作，讓群眾出行便利、安全。各地區各有關部門要進一步完善春運工作協調機制，科學調度各類運力資源，強化鐵路、公路、水路、民航、城市公共交通等的協同銜接，保障「兩節」運力供給。加強票源信息、運行時刻、出行提示等出行信息服務，針對學生、外來務工人員開展特色購票服務。加強運輸安全監管，嚴查超速、超載、疲勞駕駛、酒後駕駛等交通違法行為，加強交通疏導管控，針對可能出現的極端惡劣天氣和旅客滯留等突發情況，做好應急處置各項准備工作，防止大規模交通擁堵和人員傷亡事故發生 。
四、切實抓好安全生產工作，著力維護社會和諧穩定。各地區各有關部門要嚴格落實安全生產責任，集中深入開展事故隱患排查治理和安全生產監督檢查，重點強化對煙花爆竹產運儲銷和燃放等環節的安全監管，加強重點場所消防安全檢查，嚴格落實人員密集場所和大型群眾性活動安全防範措施，認真抓好煤礦等重點行業安全專項整治，有效防範各類生產安全事故和重特大火災事故。集中開展矛盾糾紛排查化解，依法妥善解決群眾反映強烈的突出問題。強化社會面巡邏防控，嚴厲打擊「兩搶一盜」、電信詐騙等多發性侵財犯罪和各種嚴重暴力犯罪。深化嚴打暴恐活動專項行動，強化重點地區、重點部位治安管控，嚴防暴力恐怖襲擊事件發生。做好重大流行性疾病等公共衛生事件防範應對 。
五、堅持務實節儉文明過節，嚴禁年底突擊花錢。各級黨政機關和黨員幹部要帶頭落實中央八項規定精神，嚴格財經紀律，勤儉過節、文明過節，不得以任何名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物，不得用財政性資金舉辦年會、經營性文藝晚會，不得以各種借口違反中央八項規定精神。按照中央八項規定精神和反對「四風」的要求，務實節儉組織好正常的黨團、工會活動，開展好年終走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和軍隊離退休幹部、烈軍屬及企業困難職工等活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。加強輿論引導，暢通監督渠道，積極營造節儉文明過節氛圍 。
六、嚴格執行廉潔從政各項規定，堅決杜絕「節日腐敗」。各級領導幹部要持續深入反對「四風」，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，嚴禁用公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁出入私人會所、借培訓中心奢侈浪費，嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮，嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅遊等非公務活動，嚴禁利用婚喪喜慶斂財，嚴禁違規收受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包，嚴禁參與各種形式的賭博活動，嚴禁公車私用，嚴禁將相關費用轉嫁給國有企業、民營企業。各級紀檢監察機關要加大懲戒問責力度，對違規違紀行為嚴查快處，在追究直接責任人責任的同時，嚴肅追究相關領導的主體責任和監督責任，問題典型、突出的點名道姓通報曝光 。
七、認真做好值守應急工作，確保各項工作正常運轉。各地區各部門要強化崗位責任制，嚴格執行24小時專人值班和領導帶班制度。健全應急協調機制，暢通信息報送渠道，遇有突發事件或重要緊急情況要立即請示報告，並及時採取有效措施妥善應對和處置。公安、消防、醫院、氣象、銀行、供水、供暖、供電、供氣等直接服務群眾的窗口單位，要安排好節日值班，加強值班力量，確保提供優質高效服務。
各地區各部門要認真貫徹本通知精神，並統籌做好歲末年初各項工作，確保把中央決策部署落到實處。

『拾』 全國總工會下通知了，今年春節事業單位發福利嗎

「工會經費用於基層工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，『節日慰問品』原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品」；「可用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動」；「基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可發放指定蛋糕店的領取蛋糕券」……

全國總工會日前下發的《關於的補充通知》，在歲末年初這一時間節點，不僅引發了媒體競相報道，也引爆了社會輿論。

一段時間以來，不少職工發現，許多應有的福利，被單位領導以反腐倡廉、反對「四風」的理由給停掉了。反腐的最終目的之一，是為了增進公眾福利。

按說，廣大職工特別是一線職工正常的福利待遇非但不該減少，還應逐步提高。

所幸的是，中共中央辦公廳、國務院辦公廳日前印發的《關於做好2015年元旦春節期間有關工作的通知》，及時解開了大家心中的疑團。該通知明確指出，按照中央八項規定精神和反對「四風」的要求，務實節儉組織好正常的黨團、工會活動，開展好年終走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和軍隊離退休幹部、烈軍屬及企業困難職工等活動，保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。

作為職工群眾自己的組織，工會一直以切實維護包括福利在內的職工合法權益為基本職責。早在2014年7月，全國總工會就針對基層反映的職工正常福利待遇受影響問題，在其下發的《關於加強基層工會經費收支管理的通知》中加以明確。在強調執行中央「八項規定」和厲行節約反對浪費的前提下，通知指出，工會經費支出包括：工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出；直接用於維護職工權益的支出等，並特別明確用於「由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等」。

臨近年關，全國總工會又就《關於加強基層工會經費收支管理的通知》執行中一些具體問題，於2014年12月8日下發補充通知，主要對諸如用會費向全體會員發放節日慰問品、組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動、向會員送生日蛋糕等慰問品等進一步作出細化規定。

在保障和提高職工福利待遇方面發揮作用，一直是工會的傳統和優勢。不過，隨著我國福利制度走向社會化和規范化，工會推進職工福利待遇也越來越注重在制度建設上下功夫。事實上，上述全總文件中關於職工福利的各項規定，皆在已有的政策法律框架之下。

在不久前舉行的全國工會2015年元旦春節送溫暖活動新聞發布會上，全總保障工作部負責人即表示，工會將推動以法律和制度保障普通職工特別是一線職工享有正常福利，並推動加快落實職工帶薪年休假制度。

另據悉，「加強調查研究，梳理職工正常福利方面法律政策，反映職工願望和訴求，代表廣大職工積極參與中央關於職工正常福利方面政策制定，藉助包括媒體在內的各方力量，積極推進普通職工特別是一線職工的正常福利，改善職工集體福利」等，已列入全總保障工作部2015年的工作要點。