在職職工退休後還是工會會員嗎

⑴ 職工退休後還是不是工會會員

退休後可以保留工會會員身份的，只是不需要繳納會費了。《工會章專程》會員離屬休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。

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退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

參考資料：

中華人民共和國工會法-網路

⑵ 退休人員是否還是單位工會成員

不是原單位工會成員，因你己退休己不是單位職工，其工作關系解除，並由國家社保部門支付退休金，工會組織是在職人員組織。

⑶ 單位企業職工退休後退出I會組織嗎

單位企事業工人嗯，退休後就直接退出了工會組織，因為這時候呢，一般也不交工會的會費了嗯，基本上就和諧單位脫離了關系，所以一般也就沒有不會組織

⑷ 工會會員退休後還享受會員待遇嗎

根據《中國工會章程》第八條規定：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。」退休人員保留會籍還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。工會經費是基層單位每月按照職工工資總額（不包括退休職工的養老金）2%撥交的，因此退休會員的福利應當由單位的離退休職工服務部門負責。單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定並承擔相關費用。《中國工會章程》第八條規定：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。」

⑸ 本人己退休了還算單位工會公員嗎

加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務；
職工退休後實現社會化管理，從這個角度看，職工退休後已經與原單位沒有關系，因此也可以不再參與原單位工會活動不再享受原單位工會會員的權利和履行會員的義務。

⑹ 退休後還屬於工會會員嗎 我是一名事業單位退休工人，退休後屬於工會會員嗎

可以屬於。

《中國工會章程 》第一章 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑺ 退休職工算不算工會會員

1. 加入來工會的職工退休自後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務；

2. 職工退休後實現社會化管理，從這個角度看，職工退休後已經與原單位沒有關系，因此也可以不再參與原單位工會活動不再享受原單位工會會員的權利和履行會員的義務。
   

⑻ 退休職工算工會會員嗎

法律分析：職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。

法律依據：《中國工會章程 》 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。

工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑼ 退休人員要交工會會費嗎

退休人員不交會費的

⑽ 國網公司退休人員是工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據中國工會章程，會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休，退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。