石家莊退休職工勞模貼標准

❶ 勞模退休補助標准最新消息

法律分析：新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 勞動模範退休都享受什麼待遇

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(2)石家莊退休職工勞模貼標准擴展閱讀：

我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。

社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

他闡述說，穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。

❸ 勞動模範有什麼待遇和福利

勞動模範有多項待遇和福利，具體如下：
一、勞動模範的醫療待遇
已參加基本醫療保險的勞動模範除其原有基本醫療保險外，另享有醫療補貼。全國勞動模範標准為本人上年度工資總額的8％，省（部）級勞動模範標准為本人上年度工資總額的6％，由所在單位每年年初一次性劃入勞動模範個人賬戶。
二、勞動模範的工資待遇
機關和事業單位中，以不超過本人退休前標准工資為限，全國勞動模範、獲3次以上省（部）級勞動模範稱號的，提高退休費標准15％；獲2次省（部）級勞動模範稱號的，提高退休費標准10％；獲1次省（部）級勞動模範稱號的，提高退休費標准5％。
1995年12月31日前獲得國家及省（部）級勞動模範稱號的企業職工，退休時仍保持國家及省（部）級勞動模範稱號的，按月分別發給基礎養老金4%、2%的補助。
三、勞動模範的療休養待遇
勞模療休養由市總工會負責分級、分批組織進行，療休養每年按計劃分配名額。全國勞動模範和先進工作者（含享受待遇者）、全國五一勞動獎章獲得者及部分省部級勞模參加全總組織開展的療休養活動，由市總工會負責按相關文件要求做好組織安排。
省部級勞動模範和先進工作者（含享受待遇者）、省級及以上五一勞動獎章獲得者及部分市級勞模參加省總組織開展的療休養活動，由市總工會負責按相關文件要求做好組織安排。
市級勞動模範和先進工作者（含享受待遇者）、銅都勞動獎章獲得者開展療休養活動，由市總工會負責組織實施，每批一般不超過100人。
參加療休養的勞模身體須適合療休養，一般應在65周歲以下。
四、勞動模範生活困難補助金的發放
月平均收入低於各級工會核定的月補助標准線的本市健在並保持榮譽稱號的全國勞模、省部級勞模和市廳級勞模。
全國勞模生活困難補助金：在職職工勞模月收入補助標准線為5500元，不足5500元的補足到5500元；退休勞模月收入補助標准線為3500元，不足3500元的補足到3500元；農民勞模男年滿60歲、女年滿55歲且無固定收入或喪失勞動能力的，月補助標准線為1000元。
省部級勞模生活困難補助金：省部級勞模月平均收入在2500元以下的，每人每月補助200元。
市廳級勞模生活困難補助金：市廳級勞模月收入低於1600元以下的，從本市最低工資標准起補起。

❹ 河北省五一勞動獎章有什麼待遇，依據是什麼

河北省「五一勞動獎章」獲得者享受市級勞動模範待遇。河北省各市的勞動模範待遇情況不盡相同，有微小的偏差。現提供石家莊市的待遇情況，以供參考：

獲得市級職工勞動模範和先進工作者（在獎勵文件中明確享受市級勞動模範待遇）榮譽稱號，離退休時仍保持榮譽稱號的人員，調整榮譽津貼標准如下：獲得一次榮譽稱號的，離退休後每月享受榮譽津貼由原20元調整為100元；獲得兩次榮譽稱號的，離退休後每月享受榮譽津貼由原35元調整為150元；獲得三次以上榮譽稱號的，離退休後每月享受榮譽津貼由原50元調整為200元。今後隨著經濟社會發展,建立起市級職工勞動模範和先進工作者榮譽津貼定期增長機制，原則上5年一調整。市級職工勞動模範和先進工作者同時獲得省級以上勞動模範和先進工作者榮譽稱號的，取其最高金額享受榮譽津貼，不重復享受。

信息來源：《關於為獲得市級以上勞動模範和先進工作者榮譽稱號及獲得一等功獎勵人員離退休後調整榮譽津貼的通知》（石人社字〔2011〕48號）

❺ 河北省省勞動模範有何待遇

河北省人民政府令
（[2005]第11號）
《河北省職工勞動模範管理規定》已經2005年12月28日省政府第58次常務會議通過，現予公布，自2006年2月1日起施行。

省長季允石
二00五年十二月三十一日
河北省職工勞動模範管理規定
第一條為規范職工勞動模範的管理工作，充分發揮職工勞動模範在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的骨幹帶頭作用，制定本規定。
第二條本規定所稱職工勞動模範，是指省人民政府命名的企業、事業單位、機關、團體等單位的職工身份的河北省特等勞動模範、河北省勞動模範和河北省先進工作者。
第三條省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模範集中進行命名表彰。
對做出特殊貢獻的先進人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時予以命名表彰。
第四條職工勞動模範的評選名額，由省人民政府確定的勞動模範評選表彰工作機構根據各設區的市經濟、社會發展的總體水平和有關部門、單位的具體情況以及職工人數提出，報省人民政府審定，並在表彰大會召開之日3個月前下達設區的市和有關省直部門、中央駐冀單位。
第五條職工勞動模範應當具備下列基本條件：
（一）認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務；
（二）模範遵守法律、法規、規章和職業道德規范；
（三）愛崗敬業、艱苦奮斗、勇於創新、甘於奉獻，在本職工作中業績突出或者工作成果在省內處於領先水平，並被群眾公認。
職工勞動模範評選的具體條件，由勞動模範評選表彰工作機構依照國家和本省有關規定以及前款規定的基本條件擬訂，報省人民政府審定後執行。
第六條評選職工勞動模範應當遵循下列原則：
（一）面向基層、工作生產第一線、經濟建設和社會發展的各個行業以及社會各階層；
（二）公開、公平、公正，接受社會監督；
（三）推薦人選一般從設區的市勞動模範或者享受設區的市勞動模範待遇的先進個人中產生，工作業績特別突出的先進個人可以直接列為推薦人選；
（四）婦女和少數民族職工佔有適當比例。
第七條評選職工勞動模範應當按下列程序進行：
（一）推薦人選由企業、事業單位、機關、團體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產生，經職工代表大會或者職工大會討論通過後逐級上報，被推薦人選是企業、事業單位、機關、團體主要負責人的，在上報前應當徵求其上級主管部門和有關部門的意見；
（二）設區的市和有關部門、單位以及勞動模範評選表彰工作機構接到被推薦人選的材料後，按規定的條件進行審查核實；
（三）勞動模範評選表彰工作機構通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監督，公示時間不少於7日；
（四）勞動模範評選表彰工作機構根據核實情況和公示結果，提出擬命名表彰的職工勞動模範名單，報省人民政府審定；
（五）省人民政府經審定後對企業推薦的人選授予河北省勞動模範稱號，對事業單位、機關、團體推薦的人選授予河北省先進工作者稱號，對河北省勞動模範和河北省先進工作者人選中事跡特別突出的個人，授予河北省特等勞動模範稱號。
第八條省人民政府對職工勞動模範頒發榮譽證書和獎章，並給予一次性物質獎勵。
第九條縣級以上人民政府及其有關部門應當支持工會組織做好職工勞動模範的日常管理和服務工作，及時解決職工勞動模範在工作、學習、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模範事跡，弘揚勞動模範精神。
職工勞動模範所在單位應當發揮職工勞動模範的作用，並加強對職工勞動模範的培養教育工作，不斷提高其思想道德和科學文化素質。
第十條縣級以上人民政府及其有關部門和職工勞動模範所在單位應當確保職工勞動模範就業。因事業單位、機關、團體在機構改革中被撤銷、合並或者裁減人員以及企業停產、破產、解散、改制等原因致使職工勞動模範面臨失業的，其所在單位應當採取措施，安排職工勞動模範就業；不能安排的，當地人民政府應當責成有關部門、單位解決。
第十一條職工勞動模範退休後，獲得河北省特等勞動模範稱號的，其退休費在規定標準的基礎上提高百分之十五，獲得河北省勞動模範和河北省先進工作者稱號的，每獲得一次，其退休費在規定標准基礎上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高後的退休費不得超過本人原工資總額。
職工勞動模範所在單位是事業單位、機關、團體的，提高退休費所需的費用由原開支渠道解決；所在單位是企業的，所在單位應當在其獲得勞動模範稱號的當年度，按前款規定的標准為其一次性繳納企業年金，退休後按規定發放。
第十二條職工勞動模範所在單位應當依照本省有關規定，自職工勞動模範退休（離休）的次月起，向其按月足額發放榮譽津貼。職工勞動模範退休（離休）時的所在單位被合並或者改制的，由合並或者改制後的單位負責發放，退休（離休）時的所在單位被撤銷或者破產、解散的，由同級人民政府確定的機構負責發放。
第十三條職工勞動模範因病或者非因工負傷停止工作進行醫療時，醫療時間不足6個月的，按本人原工資標准或者醫療前3個月的月平均工資全額發給工資；醫療時間在6個月以上的，按本人原工資或者醫療前3個月的月平均工資百分之七十五的標准發給病傷救濟費。
第十四條職工勞動模範所在單位整體參加基本醫療保險的，應當參照公務員醫療補助費的標准，為職工勞動模範繳納醫療補助費；未整體參加基本醫療保險的，應當在當地醫療保險經辦機構為職工勞動模範個人辦理基本醫療保險並按公務員醫療補助費標准繳納醫療補助費，或者參照當地公務員的醫療費報銷標准為職工勞動模範報銷醫療費。
第十五條對職工勞動模範每年組織一次健康體檢。所需費用，由職工勞動模範所在單位的同級人民政府財政部門負責解決。職工勞動模範沒有工作單位的，由其所在的設區的市人民政府財政部門負責解決。
第十六條在職職工勞動模範每1年至2年參加一次休養活動。所需費用由組織休養活動的工會組織和職工勞動模範所在單位共同負擔。休養期間的工資、福利待遇不變。
第十七條職工勞動模範報考本省成人高等院校的，省成人高校招生機構可以在其考試成績基礎上增加分數投檔。
第十八條職工勞動模範的家庭符合當地城鎮最低收入家庭住房保障條件的，當地人民政府房產行政主管部門應當優先為其提供住房保障。符合購買經濟適用住房條件的，應當優先批准其購買經濟適用住房。
第十九條對生活困難的職工勞動模範，依照本省有關規定給予生活困難補助和特殊困難救濟。
第二十條職工勞動模範有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模範稱號：
（一）偽造先進事跡騙取勞動模範稱號的；
（二）被推薦時隱瞞嚴重錯誤的；
（三）受到開除公職處分的；
（四）被勞動教養或者受到刑事處罰的；
（五）非法離境的。
第二十一條職工勞動模範稱號被撤銷後，應當收回其榮譽證書和獎章，並停止享受有關待遇。
第二十二條由國家有關部門命名並按規定應當享受河北省勞動模範、河北省先進工作者待遇的本省企業、事業單位、機關、團體等單位的職工身份的先進個人，參照本規定享受相關待遇。
第二十三條本規定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《河北省省級職工勞動模範管理暫行規定》同時廢止。

發布部門：河北省政府發布日期：2005年12月31日實施日期：2006年02月01日(地方法規)

❻ 河北省2020年省勞模津貼最新標准

本次勞模榮譽津貼調整後，全國勞模標准提升到每月600元、省部級勞模標准提升到每月300元，並增加了市級退休勞模榮譽津貼的發放，每人每月100元，新標准從2018年7月開始執行。
勞模都是作出過突出貢獻的人，是國家和人民的功臣，雖然人退休了，但關愛不能退休。工會作為職工的『娘家』，為他們落實待遇體現了黨和國家對勞模的關懷，能夠切實增強勞模的榮譽感、歸屬感、獲得感。同時，在全縣營造崇尚勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，促進形成創先爭優的良好風尚，激勵和引領廣大職工群眾在全面推動縣域經濟社會高質量趕超發展中建功立業。

❼ 市勞模退休享受什麼待遇

法律分析：市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

法律依據：《關於調整省以上勞模待遇標準的通知》，調整省以上勞模春節慰問金、特殊困難幫扶資金、榮譽津貼三項標准。新政調整了省以上勞模（含省勞模、部勞模及享受同等勞模待遇人員）待遇標准。省勞模春節慰問金由每人500元調整為1000元。省勞模特殊困難幫扶資金標准由每人3000元提高到5000元。對離退休並保持榮譽的省以上企業勞模發放榮譽津貼，對男年滿60歲、女年滿55歲的省以上農民勞模發放榮譽津貼。全國勞模榮譽津貼由每人每月100元提高到300元，省勞模榮譽津貼由每人每月80元提高到200元，且榮譽津貼不計入低保收入。市總工會已根據新政要求，將各級勞模待遇津貼「升級」：全國勞模春節慰問金每人發放2000元；省級勞模春節慰問金每人發放1000元，特困幫扶金每人補助（癌症、重病）10000元；無錫市級勞模春節慰問金每人發放300元。全國勞模、省勞模榮譽津貼也將按新政執行。

❽ 市級勞模待遇新政策

法律分析：（一）全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

（二）省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

（三）1956年至1964年先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼100元

（四）市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

（五）1955年至1965年市先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

法律依據：《溫州市人民政府關於進一步完善和落實勞動模範待遇的通知》

第一條 關於勞模認定。明確勞模的認定范圍，包括市級及市級以上勞動模範稱號和按規定享受勞動模範待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年期間獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。（根據浙政辦發〔2004〕11號第一條）

第二條 關於離退休勞模榮譽津貼的標准。全國勞模、省部級勞模、省先進生產（工作）者、市勞模每月享受榮譽津貼分別為500元、400元、250元、240元，農業勞模分別為600元、500元、300元。