『壹』 上海民政局海市民政局等單位出台的《本市機關工作人員和離退休工作人員死亡後一次性撫恤金標準的通知
關於調整本市機關工作人員和離退休人員死亡後一次性撫恤金標準的通知 滬民優發〔2006〕20號 根據《軍人撫恤優待條例》和民政部《關於國家機關工作人員、人民警察傷亡撫恤有關問題的通知》（民函〔2004〕334號）的規定，經研究，對本市機關工作人員和離退休人員死亡後一次性撫恤金標准作適當調整。現將有關事項通知如下： 一、本市機關工作人員因公犧牲的，一次性撫恤金標准按其犧牲前的40個月工資計發。 按上述標准執行後，本市原因公犧牲人員可增發30個月工資的規定繼續執行。 二、本市機關工作人員和離退休人員病故的，其一次性撫恤金標准按其病故前20個月工資計發。 三、2006年6月30日前因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數，仍按市民政局、市人事局、市財政局、市勞動和社會保障局《關於本市國家機關工作人員和離退休人員死亡後一次性撫恤金計發項目的通知》（滬民優發〔1998〕20號）的規定執行；2006年7月1日後因公犧牲或病故的，一次性撫恤金的計發基數中的國家基本工資按工改後的新工資標准執行，其他計發項目暫按滬民優發〔1998〕20號文的規定執行。 四、調整本市機關工作人員和離退休人員死亡後一次性撫恤金標準的所需經費，按原經費渠道列支。 五、本市事業單位參照上述規定執行。國家有新規定的，從其規定。 六、本《通知》從20004年10月1日起執行。 上海市民政局 上海市人事局 上海市財政局 上海市勞動和社會保障局 二○○六年九月一日
『貳』 求渝人社發[2012] 40號文件（電子文檔） 《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問
給你一個網路文庫的地址，上面有這個電子文件http://www.doc88.com/p-677121439940.html
『叄』 機關單位工作人員退休的函怎麼寫
目前破產企業退休工人的管理有兩個渠道：一、企業破產以前退休職工的管理歸破產企業的原主管部門。二、破產以後退休的職工歸勞動和社會保障局或者退休職工的戶口所在地社區。建議你先去你母親原單位的上級主管部門咨詢一下她的檔案存放在那，然後要求她的檔案存放單位開證明，這樣你可以少跑很多冤枉路。祝你早日開出證明！
『肆』 單位人力資源部出具退休員工告知函可以作為停保依據嗎
只要是單位人力資源部給你發了退休告知函 那就證明你已退休了 他們給你發函也是根據你已經到了該退休的年齡了 一般都是60歲退休 特殊工種可以55歲退 告知函是以你生日那個月為准 所以說只要是人力資源部給你的退休告知函可以做為停保依據的
『伍』 誰有：公司退休人員相關的通知文件內容要怎麼寫比較委婉謝謝！
到當地的社會保險機構咨詢
『陸』 關於人社部針對退休相關政策
2019年人社部出台了一個94號文件 ，在人社部網站可查到，上面有新的明確規定。
人力資源社會保障部辦公廳關於職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知發布日期：2019-10-10 來源：養老保險司 列印本頁瀏覽次數：13955
人社廳發〔2019〕94號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為加強人社系統行風建設，提升服務水平，更好保障流動就業人員養老保險權益及基金安全，現就進一步做好職工基本養老保險關系轉移接續工作有關問題補充通知如下：
一、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號，簡稱部規5號）實施之前發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，轉出地社會保險經辦機構（簡稱轉出地）應當向轉入地社會保險經辦機構（簡稱轉入地）提供書面承諾書（格式附後）。
二、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在部規5號實施之後發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，由轉出地按照部規5號有關規定向轉入地提供相關法律文書。相關法律文書是由人民法院、審計部門、實施勞動監察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等部門在履行各自法定職責過程中形成且產生於一次性繳納養老保險費之前，不得通過事後補辦的方式開具。轉出地和轉入地應當根據各自職責審核相關材料的規范性和完整性，核對參保人員繳費及轉移信息。
三、因地方自行出台一次性繳納養老保險費政策或因無法提供有關材料造成無法轉移的繳費年限和資金，轉出地應自收到轉入地聯系函10個工作日內書面告知參保人員，並配合一次性繳納養老保險費發生地（簡稱補繳發生地）妥善解決後續問題。對其餘符合國家轉移接續規定的養老保險繳費年限和資金，應做到應轉盡轉。
『柒』 誰有————中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》
關於做好離退休人員管理服務工作的通知
【內容分類】養老保險
【分類細目】城鎮職工養老保險管理
【時 效 性】有效
【頒布單位】勞動部
【頒布日期】1993.07.12
【實施日期】1993.07.12
【失效日期】
【失效說明】
【發 文 號】勞部發〔1993〕61號
【主 題 詞】
關於做好離退休人員管理服務工作的通知
各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）及計劃單列市勞動局：
近年來，我國人口老齡化問題日益突出，離退休人員不斷增加，到1992年底已
達2600萬人。隨著市場經濟的發展，企業經營機制的轉換，企業要求實現離退
休人員管理服務社會化的呼聲越來越高。加強對離退休人員的管理服務工作是政府
的職責，也是社會保險制度改革的重要組成部分。為此，各級勞動部門應認真研究，
制定切實可行的管理服務辦法，以減輕企業的社會負擔，為離退休人員創造一個良
好的生活環境。為做好這項工作，現通知如下：
一、加強對離退休人員管理服務工作的領導，建立健全各級離退休人員管理服
務組織
目前，許多地方已經成立了離退休人員管理服務委員會，下設管理服務辦公室，
組織離退休人員開展了多種形式的文體、社會公益活動，受到了離退休人員和企業
及社會的普遍歡迎。但是，仍有相當一部分地區離退休人員的管理服務工作未受到
重視。為此，各地勞動部門要積極向當地政府反映，建議當地政府學習有些地方的
做法，盡快建立離退休人員管理服務委員會。委員會的主要職責是規劃、制定離退
休人員管理服務的方針、政策，協調各有關部門的關系，並負責監督管理服務費用
的使用。委員會可由勞動、財政等部門和工會組成，日常工作主要由社會保險管理
機構負責。其職責是：指導各級管理服務機構開展管理服務工作；負責管理服務費
用的籌集與管理；組織指導以社區為單位興辦家務服務公司等第三產業，為離退休
人員的特殊需要提供服務。各級管理服務機構可配備少量管理人員，可聘請身體條
件好、年齡合適又具備一定的組織和領導能力且熱心於公益事業的離退休人員參加
管理服務工作。
離退休人員的管理服務工作，要按照「分級管理，條塊結合」的原則開展，並
充分發揮我國社區建設的優勢，逐步在各街道辦事處建立起離退休人員管理服務機
構。離退休人員居住相對集中的大型企業和遠離城市的企業，可在企業內設立離退
休人員管理服務機構，由企業和地方勞動部門雙重領導，積極開展管理服務工作。
對居住在農村地區的離退休人員，可根據離退休人員的分布情況，因地制宜地成立
管理服務機構。
在已經由工會組織負責離退休人員管理服務工作的地區，勞動部門要積極支持、
參與和配合，與工會共同搞好離退休人員的管理服務工作。
二、離退休人員管理服務的內容
首先要認真對企業承擔的社會職責進行一次調查分析，弄清楚哪些職責應逐步
由企業分離出來，主要由管理服務機構承擔。
各級管理服務機構要本著「誠摯關懷、熱情服務」的宗旨，切實為離退休人員
辦實事、辦好事，為企業分憂解難，逐步形成「養、醫、樂、學、為」一體的綜合
管理服務體系。主要內容包括：
1.盡快實行離退休費用的社會化發放，為離退休人員提供方便，減輕企業的負
擔。發放的形式可以多樣化，可以委託銀行發放，也可由社會保險管理機構或管理
服務機構發放。對於易地安置的離退休人員，可委託居住地的社會保險管理機構發
放。
2.定期組織離退休人員學習，使他們及時了解黨和國家的方針政策，了解國內、
國際的政治、經濟和社會發展形勢。有條件的地區可以舉辦各種類型的老年大學，
讓他們能學習一些專業知識，充實晚年生活。
3.關心離退休人員生活，提供熱情、周到的生活服務。各級離退休人員管理服
務機構要建立離退休人員管理檔案，及時了解掌握離退休人員的生活和身體狀況。
對家庭經濟條件差、生活有困難的離退休人員，要盡可能幫助解決；對身體條件差，
長期患病生活不能自理，或因病住院需要護理等特殊需要的離退休人員，要通過組
織互助服務和家務服務公司提供有償服務等方式幫助解決（只收取成本費用），以
減輕其家庭的負擔。
4.維護離退休人員的合法權益。通過法制教育，使離退休人員明確了解自己
的合法權益。對無理扣發離退休費，虐待離退休人員，侵犯離退休人員合法權益的
現象，各級離退休人員管理服務機構應及時制止，必要時可訴諸法律，以保護離退
休人員的切身利益。
5.組織多種形式的娛樂健身活動，使離退休人員延年益壽，安度晚年。同時可
以充分利用離退休人員的特長，組織他們積極參與社會公益事業，讓他們發揮余熱。
三、要因地制宜地建立離退休人員活動基地和福利事業，為離退休人員提供必
要的活動場所和生活服務
目前有的地區建立了離退休人員活動中心，為離退休人員提供了娛樂活動場所
和生活服務，得到了離退休人員的贊揚。但也有少數地區存在不顧基本條件而貪大
求全，急於建立大型活動中心、甚至違反基金管理規定的現象。各級勞動部門對此
應加強監督檢查並及時予以糾正。今後，活動基地的建設要本著「分散與集中相結
合，重點放在社區」的原則進行統籌規劃，要將分散建立以社區為主的、小型的不
以贏利為目的的活動基地為重點，以利於更多的離退休人員參加活動，並根據離退
休人員的興趣愛好和生活習慣設置相應的娛樂活動項目。有條件的地區，還可以興
建「養老院」、「老年人康復中心」、「臨終關懷中心」等社會福利性的生活服務
設施，也可以組織身體條件好的離退休人員和待業人員興辦家務服務和護理服務為
主要內容的福利事業和實體。
四、離退休人員管理服務經費
離退休人員管理服務所需經費，按各地現行管理服務工作的領導體制和分工，
由勞動部門或者工會分別商當地財政部門，通過一定的渠道專項提取、專款專用，
並應及時將各項經費下撥給各級離退休人員管理服務機構。對於遠離城市、離退休
人員居住相對集中、以自己管理為主的企業，應將這些企業上繳的管理服務費用的
大部分予以返還。具體辦法可由地方自行制定。
中核219號文 《關於做好離退休人員工作的指導意見》也應以此文件為依據
『捌』 職工和退休人員的喪葬費有關政策的文件請告之
關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知
民政部、人事部、財政部
民發〔2007〕64號
二、一次性撫恤金計發辦法
自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
（一）國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
3、機關普通工人，為本人崗位工資。
（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：
1、離退休人員為本人基本退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和；
2、按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發[1978]104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
本通知由民政部負責解釋。
望採納，有問題可繼續追問，謝謝！
『玖』 勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的復函
勞動社會保障部辦公廳
《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》
勞社廳函[2001]44號回
黑龍江省勞答動和社會保障廳：
你廳《關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）收悉。經研究，現答復如下：
退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金淵整。退休人員在服刑或勞動教養期間死亡的，其個人帳戶儲存額中的個人繳費部分本息可以繼承，但遺屬不享受相應待遇。退休人員被判處管制、有期徒刑亘告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。退休人員因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間，其基本養老金暫停發放。如果法院判其無罪，被通緝或羈押期間的基本養老金予以補發。
二零零一年三月八日