退休人員國家統一規定的補貼

⑴ 企業退休職工年齡滿80歲國家和單位有啥補貼規定

對於企業職工80歲退休而有什麼補貼規定，很多人都表示疑問。對於國家對退休老人有相關的補貼費用，每個地區的規定是不一樣的，並且跟企業單位的規定也存在一定聯系。並且退休補貼相關規定也是存在一定法律知識的，為了幫助大家更好的了解此類情況，小編下面和大家說一說企業職工80歲退休國家和單位的補貼規定。

而對於企業單位對退休職工是否有補貼，其實在國家層面上並沒有這一類法律規定，而是到一定的退休年齡之後，自覺辦理退休手續。如果想要得到一定的退休補貼費用，首先必須要滿足企業單位的相關條件，才可以向上申請退休補貼。實際上這里補貼企業一般是很難做到的，必要的情況下，可以向當地政府申請補貼。

⑵ 退休工齡一次性補貼國家最新規定

【法律分析】：退休工齡一次性補貼標准如下：1、連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；2、連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給；3、退休費低於二十五元的，按二十五元發給。退休條件如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。 解放戰爭時期參加革命工作的， 按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

⑶ 退休人員補貼標准

退休人員補貼標准：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教及以下職務260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下及普通工260元。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 2021年退休人員四大補貼

法律分析：第一個是供暖補貼，南北之間的氣溫巨大差別，每到冬天來了，北方的天氣真的是太冷了，幾乎讓人無法承擔，而暖氣是每個家庭都無法缺少的。冬天暖氣供暖，為人們的生活做好保暖保障。第二個是節日獎金，中國人有自己的傳統節日，走親訪友已成為一個習慣，每到各個節日，國家也會為退休人員發放禮品，讓他們能過上一個更好的節日，享受國家為人們創造的美好生活。第三個是獨生子女家庭養老補貼。計劃生育政策的實施，很多家庭都是獨生子女，而隨著社會老齡化人口的增加，獨生子女撫養老人的壓力越來越重，為了減輕年輕人撫養父母的壓力，對獨生子女家庭發放養老補貼，讓老年人能不為生活而發愁，讓獨生子女也能生活得更幸福。第四個是企業年金，企業年金作為養老保險的補充險種，能讓退休人員們能拿到更多的養老金。事業單位、國有企業的職工是每個月都會繳納職工年金的，是必須繳納的。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十一條 離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。

第十二條 規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。

第十三條 幹部離休、退休、退職，由所在單位按照幹部管理許可權報任免機關批准。

⑸ 退休人員補貼有哪些

（一）離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。（二）退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元。工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑹ 退休人員節日補貼

【法律分析】：沒有規定節日補貼的。除非是有文件下來，以某次任務活動或者獲得相關榮譽會有補貼或獎金。現在目前我們國家的公務員正在實行規范公務人員津補貼，一些省份和地區已經開始，所以所謂的四大節日補貼將後都會不存在了。規范津補貼就是除了基本工資兩項之和以外的每月收入，將統一標准進行規范，我們習慣稱的「三五八一」工程就是規范津補貼二實施的。所謂「三五八一」，就是科級幹部每月工資及津補貼為3000元左右，縣處級幹部為5000元左右，廳級幹部為8000元左右，省部級幹部為10000元左右。但是平時所有的節假日過節費將全部取消，保留部分特殊崗位的補貼，如紀檢監察幹部崗位補貼每月60元等。唯一保留的是年終政府目標考核獎，按照當地規定和考核等次發放

【法律依據】：《國家統一規定的機關事業單位工作人員津貼、補貼項目》 第一條 包括以下：

（一）1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。

（二）艱苦邊遠地區津貼。

（三）機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：

1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼。人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀檢監察辦案人員補貼、稅務工作人員稅務徵收津貼。

2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼、國家物資儲備系統火炸葯倉庫及油料倉庫職工作業津貼、農業事業單位工作人員有毒 有害保健津貼、畜牧獸醫醫療衛生津貼、廣播電視播音員津貼、 廣播電視天線工崗位津貼。

縣以下農業經營管理技術幹部崗位津貼、衛生防疫津貼、醫療衛生津貼、法醫毒物化驗人員保健津貼、艱苦廣播電視台站津貼、林業系統有毒有害工作人員崗位津貼、殯葬崗位津貼、城市社會福利事業單位崗位津貼。密碼人員崗位津貼、衛生防疫津貼、艱苦類別崗位津貼、奧運獎金津貼。

3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

⑺ 國家統一的津貼補貼包括哪些

法律分析：國家統一規定的機關事業單位工作人員的津貼、補貼項目包括三個部分：第一，1993年機關事業單位工資制度改革保留的津貼、補貼，主要指保留物價副補項目。第二，艱苦邊遠地區的津貼。第三，機關事業單位工作人員津貼、補貼，具體分為：1、機關工作人員津貼、補貼。包括警銜津貼、公安幹警值勤崗位津貼、審計人員工作補貼、人民法院辦案人員崗位津貼等。2、事業單位工作人員津貼、補貼。包括環境保護監測津貼、城市下水道工人崗位津貼、城市環境衛生工人崗位津貼等。3、機關事業單位離退休人員津貼、補貼。主要指離退休專家生活補貼。

法律依據：《關於工資總額組成的規定》 第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。（一）津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。（二）物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

⑻ 2021年退休人員三大補貼

法律分析：1.第一是假期補貼福利，在一些地區，假期補貼是專門為老年人提供的，用於提高生活質量，比如春節補貼、中秋補貼、端午節補貼等，目前這個政策並沒有全國范圍推開，補貼的多少也跟地區的經濟發展有關。
2.第二是很多地區都專門為獨生子女家庭的父母提供養老補貼，以前實行計劃生育，很多老人都只有一個孩子，隨著經濟的發展，物價在上漲，獨生子女贍養父母的負擔在加重，現在很多地區都出台了獨生子女家庭都可以按照相關規定領取補貼。
3.第三是供暖補貼也是社保福利之一，尤其是在冬天，老年人在冬天需要支付額外的取暖費用，這筆費用雖然不是很高，對於沒有收入的退休人員來說，也是一筆不小的費用，為了保證老人能過溫暖的冬天，我國在北方地區往往會提供取暖補貼。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。z

⑼ 退休補貼標準是多少

法律分析：退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2773元的，每人每月增加150元;月養老金在2773元及其以上，低於3770元的，每人每月增加100元;月養老金在3770元及其以上，低於4770元的，每人每月增加70元;養老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。

按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑽ 2022年提高離休幹部生活補貼待遇

離休後的待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，並按照參加革命工作的不同時間，每年增發1～2個月的本人標准工資作為生活補貼。享受上述待遇的離休幹部，一律不再發給任何形式的獎金。另外，對老幹部離休後的醫療、住房、用車、生活用品供應及其他有關生活待遇，都有相應規定。離休幹部所需各項經費，由原工作單位列入預算。行政單位在其他行政經費列支；事業單位在事業費項下的離休退休人員費用項目列支；企業單位在營業外支出列支。
拓展問題：離休幹部各項津補貼的具體規定
1、離休幹部每年增發1-3個月基本離休費作為生活補貼。2、每年底發放的一次性的生活補貼。3、護理費。4、特需經費。5、參觀考察費。幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。
綜上問題所述，2022年提高離休幹部生活補貼待遇是，基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。離休後工資照發，建議退休人員合理享受補貼。
離休幹部各項津補貼的具體規定，離休幹部每年增發1-3個月基本離休費作為生活補貼，建議退休幹部充分利用。
法律依據：《國務院關於發給離休退休人員生活補貼費的通知》第一條國家機關、事業單位的離休、退休人員，除按國發六十二號文件和國發一百零四號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。