企業離退休人員死亡待遇

1. 退休死亡後待遇

法律分析：
退休職工死亡後應當享受的待遇有:1.發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;2.有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金。3.發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) 。
正常到齡退休
1、條件。(1)男年滿60周歲;女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。(2)1996年1月1日前參加工工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。(1)檔案證明(2)戶籍證明(3)二代身份證(4)養老保險手冊(養老金交到到齡之月、列印個人賬戶)(5)職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

法律依據：
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

衍生問題：
企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定？
1、條件：(1)辦理了離退休手續的企業職工。(2)無固定生活來源的直系親屬(父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學上學可延長到18周歲)。
2、提交材料：(1)死亡退休職工檔案(2)死亡證明(3)遺屬戶口本、身份證、戶籍證明(4)遺屬照片6張(5)供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查：(1)查閱職工檔案，確認死亡職工離(退)休時間，確認直系親屬姓名，生活來源等。(2)以上內容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行：符合供養直系親屬條件的，填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》，執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因，退回有關材料。

2. 企業職工退休後死亡補償標准2021

(一)離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數。為離休、退休時的職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費。
(二)死亡一次性撫恤金計發標准。批准為革命烈士的，為本人生前80個月工資;因公死亡的，為本人生前40個月工資;病故的，為本人生前20個月工資。

【法律依據】：

《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》：

一、調整一次性撫恤金標准
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

3. 企業退休後死亡補償標准

法律分析：(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

4. 企業職工過世後的待遇

喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。

一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條

企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

5. 企業退休職工死亡後的20個月工資怎樣計算企業退休職工死亡後還能領

退休工人去世後會發放20個月工資嗎？怎麼申請？

如果是事業單位的話1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。如果是企業單位的話1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程（原單位已無）
以廣東省職工為例，職工死亡後領取三個月工資。
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：三個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計)；
供應直系親屬一次性救濟金標准：六個月工資；
一次性撫恤金標准：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准為一個半月工資。

(5)企業離退休人員死亡待遇擴展閱讀：
休人員去世後，家屬能夠領取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養老金退還。
活特困補助因為不是每一個人都能領取的，因此常常被忽略，各個地區的特困補助標准也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養的無經濟來源和勞動能力的親屬申請領取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養老金的父母等。
另外，退休人員去世後，家屬可能還會領取一筆錢，逝者的養老賬戶余額。當然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養老賬戶中的錢已經作為養老金領取完了，那家屬就沒有餘額可領取；如果沒有領取完，那麼這個余額就可以由繼承人申請領取。
參考資料來源：中山市人力資源社會保障局-廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇

退休職工死亡後可領20個月的工資是怎麼規定的 - ： 1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當地規定的喪葬費補貼. 2、去世者是公務員及事業編制的才可以領到20個月的工資. 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職...

退休工人去世後20個月工資怎麼申請? - ： 退休工人應該沒有二十個月的工資吧,這個應該是十個月的工資加上去世安葬的補貼,這樣一說的話,你的職位必須在公務員以上,才能領到20個月的工資.你可以把需要的資料帶好,需要的資料是:帶好死者本人的身份證,戶口本,還有死亡...

退休職工死亡後有20個月工資補助嗎? ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基

陝西省退休工人死亡後有沒有20個月的撫恤金? ： 這個撫恤金不是根據月份決定的,而是根據你的養老金余額決定的.需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統籌帳戶,如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額.但,大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少了,一般在幾千元到幾百元不等,取決於交納時間段和交納檔次等.這就叫所謂的「撫恤金」.

企業退休職工死亡後補發20月工資嗎 - ： 企業退休職工死亡後親屬可領取相當於本人20個工資的撫恤金和3個月的喪葬費!

國企的退休人員死後有20個月工資嗎： 國家並沒有統一規定企業退休工人死亡支付20個月的工資 的政策. 職工和離退休人員的社會保險待遇,受國家法律的保障.據我所知,各地在實行養老保險費用社會統籌之時.對統籌的項目並不一致.所以你反映的離退休人員去世後,他們的...

退休人員去世後20個月的工資補助什麼費用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 機關事業單位退休人員去世發一次性撫恤金,以按國家規定比例打折後的月退休費為計發基數.一次性撫恤金由死亡人員生前所在單位發放.一次性撫恤金的發給順序是:1、有父母(或撫養人)無配偶的,發給父母 (或撫養人);2、有配偶無父母(或撫養人)的,發給配偶;3、既有父母(或撫養人)又有配偶的,各發半數;4、無父母(或撫養人)和配偶的,發給子女;5、無父母(或撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲以下弟妹;6、無上述親屬的,不發.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

退休職工死亡是否有20個月的工資補發 - ： 退休工人去世後20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當地社會保險中心辦理. 個人養老賬戶內有餘額的,也屬於個人財產可以全額提取. 法律依據:《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼.所需資金從基本養老保險基金中支付.

關於企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業退休職工死亡,沒有發給喪葬費20個月的規定,各個省市的規定不統一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數額幾千元,如果有供養直系親屬的,發給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

6. 單位退休職工死亡待遇

法律分析：企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。

分別按本市上一年度三個月和十個月社會平均工資一次性發給。

（二）供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。

（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的百分之二百發給。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項的待遇。