1. 貴陽市社會保險收付管理中心待遇
如果是統一招考的，就是事業單位職工，應該不錯的，具體做什麼要看你考的崗位是什麼。工資一般在4500左右。貴陽市社會保險收付管理中心是一個國家機構，執行國家和地方有關社會保險政策和法律、法規；負責社會保險費等。
拓展資料：
一、貴陽市社會保險收付管理中心：
貴陽市社會保險收付管理中心是一個國家機構，執行國家和地方有關社會保險政策和法律、法規；負責社會保險費（含城鎮職工養老、失業、醫療、工傷、生育）的徵集和養老金的撥付；負責社會保險基金收繳、管理和養老基金支付預決算的編制；負責各區、縣（市）社保經辦機構的業務指導、培訓，指導開展城鎮居民醫療、新型農村養老保險工作；負責社會保險調查、分析、統計工作；協助有關部門制訂社會保險改革方案、發展規劃和年度計劃；完成上級部門交辦的其它工作。
二、貴陽市社會保險收付管理中心主要部門：
1、養老金核撥部
主要職責 負責執行社會保險有關政策和法律法規；負責參保離退休人員基本養老金發放工作；負責離退休人員基本養老金待遇的計發和復核工作；負責辦理離退休人員調整待遇工作；負責協調銀行做好基本養老金社會化發放工作；負責離退休人員生存調查工作；負責參保離退休人員死亡、喪葬撫恤費和遺屬生活補貼發放審核工作。
2、財務部
主要職責 執行社會保險財務管理制度，接受基金監管處、市審計局等有關部門的審計、監管；負責社會保險基金年度預、決算的編制工作；負責基金安全營運管理工作；負責財政、審計、銀行等部門協調聯系工作；負責行政財務管理工作；負責基金的收繳、建帳工作；負責基本養老金的發放工作；負責領導交辦的其他工作。
3、辦公室
主要職責 負責文秘、文印、後勤、對外接待、協調、綜合治理工作；負責機構編制、人事管理工作；負責工會、共青團、婦女組織日常事務及計劃生育工作；負責中心離退休人員的管理與服務工作；負責固定資產管理及物質采購工作；負責中心檔案室管理工作；負責領導交辦的其他工作。
2. 貴陽市國營企業職工離退休金社會統籌試行辦法
第一條為了搞好國營企業職工離退休金的社會統籌，平衡企業負擔，保障離休、退休、退職職工生活，促進安定團結和生產發展，適應城市經濟體制和勞動制度改革的需要，根據《貴州省國營企業職工離退休金統籌試行辦法》，結合我市實際，制定本辦法。第二條凡在本市行政區域內的中央部、省、市、區屬國營企業及市、區供銷社（不含按規定由部、省實行行業統籌的企業、區以下基層供銷社）的固定職工、合同制工人和預備工（以下簡稱在職職工），一律實行離退休金社會統籌。第三條貴陽市勞動保險統籌委員會主管全市國營企業離退休金統籌工作。由市勞動局保險事業管理處（以下簡稱市管理處）辦理日常事務。第四條離退休金統籌項目：
（一）離休費；
（二）退休（職）費；
（三）副食品補貼；
（四）糧食補貼；
（五）生活補貼；
（六）喪葬補助和發給直系親屬的一次性撫恤費。第五條離退休金統籌（以下簡稱統籌金）的提取，根據「以新養老、循環調劑、以支定籌、略有結余」和「合理負擔、區別對待」原則，以及「區分檔次、按年核定」的辦法計提：
（一）按單位離退休職工人數佔在職職工人數的不同比例；
（二）按單位離退休費用佔在職職工工資總額的不同比例。
以上兩種辦法在同一年度內，由市勞動局確定一種。第六條企業繳納統籌金，應在稅前提取，營業外列支。由市管理處委託銀行收款或支票結算，免簽合同。
國營企業兼並其它企業，統籌金基數應合並計算，由兼並企業繳納。
國營企業發生轉讓，其離退休職工的統籌金，由接收企業繳納。
租賃承包企業，統籌金由承包人繳納。第七條統籌金以專戶存入銀行，專款專用，不得挪用。銀行按城鄉居民儲蓄存款利率計算。統籌金不征稅。第八條統籌金除用於本辦法第四條規定的項目外，還應從中分別提留積累金和管理費，統籌金實行差額結算，對尚未列入統籌的項目及當年新增離退休人員的離退休費用，由所在單位按規定發放。
在統籌金出現支大於收，動用積累金仍難彌補時，由市管理處申請市財政部門補助。
參加統籌的企業，如因倒閉，其離退休職工的離退金，由市管理處發放。第九條統籌金的收繳和使用接受財政、審計部門檢查監督。第十條參加統籌的企業，職工退休（職）的，應報經市管理處審批；幹部離休，應按幹部管理許可權審批，並報市管理處備案。第十一條企業固定職工、合同制工人和預備工提取的統籌金，應分別記帳，統一調劑使用。
合同制工人、預備工繳納的統籌退休養老金，按人頭記帳。
本人應按工資3％繳納的部分，由企業在其當月工資中扣除。第十二條由集體所有制單位調入全民所有制單位工作並實行勞動合同制的工人，按調入前連續工齡年限補交退休養老基金的，其補繳年限可與調入後的實際工齡，合並計發退休費。第十三條勞動合同制工人跨地區轉移，應按國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》轉移退休養老金。第十四條本辦法的實施細則由市勞動局制定。第十五條本辦法由市勞動局負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行，原《貴陽市國營企業職工離退休金實行社會統籌試行辦法》同時廢止。
註：本辦法原規定提取的積累金和管理費分別占統籌金的3．5％和0．5％；現根據《貴州省國營企業職工離退金統籌試行辦法》改為5％和1．5％。
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3. 貴陽市社保中心辦理退休每天預約多少人
摘要 你好，預約人數不受限制。需要帶好您所需資料哦
4. 貴陽市企業離退休人員託管中心對死亡人的安葬撫恤費都需要哪些證明
摘要 根據魯勞發1993343號文件《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知》的有關規定，以下內容供參考：
5. 離職的人事檔案在單位掛著和放在託管中心有啥區別求回答
離職的人事檔案掛在單位，單位按照上一年度的社保平均工資作為基數給你繳納社保，到退休年齡時以企事業單位人員單位給你辦理退休手續。如果放在託管中心，需要你自己給託管中心繳費，託管中心幫你繳納社保費，到退休年齡，以靈活再就業人員託管中心幫你辦理退休相關手續。退休工資也是有所差別的。
6. 退休職工檔案託管
當退休人員辦理完退休以後，社保局會根據退休人員的不同身份，把每個人的檔案存放在不一樣的地方進行保管。
第一，如果說你是企業的退休職工，這中情況你的退休手續肯定是由你工作的原企業來進行辦理的，當社保部門為你辦理結束社保手續以後，你的個人檔案還會返還給原單位，然後由你原來的企業繼續為你保管，就是說，你的職工檔案還在你原來上班的企業。
第二，如果你是屬於事業單位人員的話，那麼你的個人檔案肯定會被放在人社局，如果說你是在原單位從領導崗位退下來的話，那麼你的檔案會在相應的組織部檔案室里，當你到了退休年齡辦理完相應的退休手續以後，你的檔案原則上還會遵循從哪裡來就到哪裡去，還會繼續存放在你在職時的檔案室裡面繼續的保管。
第三，如果你屬於垂直單位裡面的工作人員，比如說稅務部門，電力部門，氣象部門等。你的檔案一般會被存放在你的上級管理部門，只需要去上級管理部門去找就行。
第四，如果是個人繳納社保辦理退休，也就是以靈活就業人員繳納社保的勞動者，在最初繳納社保個人檔案就已經存放在人社局的代理中心，然後正常的流程是，靈活就業人員的手中應該有一份檔案代存協議，這份檔案代存協議是為了方便靈活就業人員查詢或者是轉移檔案使用的，如果靈活就業人員在繳納社保期間沒有找到新的單位，不需要轉移自己的檔案，那麼靈活就業人員的檔案就一直存放在人社局，在靈活就業人員達到法定的退休年齡時，直接來到人社局申請退休即可，靈活就業人員的檔案也始終會在人社局。
目前檔案寄存已經全部免費了，從2015年1月起，全國就實行了免費管理，所以，可以將檔案存到當地勞動部門的託管中心，不過大多數地方的勞動管理部門只管理沒有退休人員的勞動檔案，其實，退休以後檔案留存的唯一作用就是對自己退休待遇有異議的時候，檔案可以作為輔助材料使用，如果退休待遇沒什麼異議，檔案也就起不到什麼實際的意義了，這就是關於辦理退休以後，檔案寄存在什麼地方比較全面的介紹了，咱們也可以對應自己的情況，如果需要檔案的時候，就可以到對應的地方查詢。
7. 貴陽社保中心客服電話
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
現在全國各地社保中心都有一個統一服務熱線，電話號碼為12333,你可以通過12333查詢所需電話，或者咨社保方面的有關事務。
8. 貴陽市什麼時候能全面執行企退人員實行社會化管理
為了完善我市社會保障體系，深化企業改革，減輕企業負擔，保障企業離退休人員的基本生活，促進社會穩定，根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）精神，市政府決定，對企業離退休人員逐步實行社會化管理。現就有關問題通知如下：
一、企業離退休人員實行社會化管理的對象包括：在我市轄區內城鎮各類企業中的全部離退休人員。當前，首先對破產企業和現代企業制度試點企業的離退休人員實行社會化管理，而後逐步擴大到其他企業。
二、市勞動局是市政府負責全市企業離退休人員社會化管理的主管部門。各區、市、縣勞動局在同級政府領導下，負責轄區內企業離退休人員的社會化管理工作。
三、要抓緊建立健全企業離退休人員管理服務機構（以下簡稱退管機構）。市已建立企業離退休人員管理服務中心（以下簡稱市退管中心），近期要建立市內4區的企業離退休人員管理服務中心（以下簡稱區退管中心）和市內4區所轄街道的企業離退休人員管理服務站（以下簡稱街道退管站）。區退管中心和街道退管站由區編委審批。
區退管中心和街道退管站的主要職責是：（一）組織協調社會保險經辦機構、金融機構等支付離退休人員各項養老保險待遇；（二）對離退休人員及其供養的直系親屬的醫療保險實施管理和服務；（三）組織對離退休人員的社會服務活動；（四）組織離退休人員參加社會公益性活動；（五）制定本級老年事業規劃，並組織實施和管理。
其他區、市、縣可視工作開展情況逐步建立退管機構。
四、市退管中心管理服務的經費來源為：（一）從現行養老保險管理服務費總額中提取25%；（二）從養老保險基金中再提取一定比例的退管事業發展費用；（三）離退休人員已實行社會化管理的企業，按省總工會、財政廳、審計廳、勞動廳、工商局、稅務局、人民銀行、退管會遼工發[1994]39號文件規定的退休人員活動經費標准繳納的費用。
區退管中心、街道退管站管理服務的經費由市退管中心撥付。
為了加強對退管機構管理服務經費的監督管理，應建立相應的監督機構和制定相應的管理規定。
五、企業離退休人員實行社會化管理後，其養老保險待遇屬社會統籌項目的部分，從養老保險基金中按規定標准給付；屬企業給付的非統籌項目的部分，其資金仍由企業負擔，定期撥付給社會保險機構，由退管機構協調有關部門統一支付。
六、為保證企業離退休人員社會化管理工作的順利進行，市退管中心應與企業簽訂《企業離退休人員社會化管理協議書》，明確相互間的責任。在具體辦理移交手續時，市退管中心原則上按離退休人員戶口所在地移交至各區退管中心和各街道退管站；離退休人員戶口在外地的，移交至企業所在地的區退管中心。
企業離退休人員實行社會化管理後，企業的職工退休時，應到市退管中心辦理社會化管理轉移手續。
企業離退休人員在辦理社會化管理移交手續時，其組織關系及人事檔案亦應隨之轉移。
七、在開展企業離退休人員社會化管理工作中，可先將退休人員（含按國務院國發[1978]104號文件精神辦理退職的人員）轉為社會化管理，待取得經驗後，再逐步將離休人員轉為社會化管理，力爭到2000年全部解決我市企業離退休人員社會化管理問題。
八、做好企業離退休人員的社會化管理工作，是各級政府的職責。各級政府對離退休人員社會化管理工作要提高認識，加強領導，搞好試點，穩步推進，確保離退休人員平穩轉為社會化管理。各有關部門對這項工作要積極支持，密切配合，在各自的職責范圍內採取切實措施，對離退休人員及有關事業給予支持、優待和照顧。如在城市住宅小區建設中，應把老年人活動場所納入開發建設規劃。要加強宣傳工作，使離退休人員及有關人士加深對這項工作的理解，使全社會都關注和支持這項工作。
9. 異地退休金未到，求貴陽市企業離退休人員託管中心電話、地址、郵編
貴陽市企業離退休人員託管中心
來源: 貴陽市勞動和社會保障局 |錄入時間： 2009-09-22|
負責人：牟雲怒
聯系電話：0851—6825045
單位地址：貴陽市中華北路26號宇利廣場旁溫州酒店五樓
郵編：550001
10. 貴陽市企業離退休人員託管中心怎麼樣
簡介：貫徹落實國家、省、市有關企業離退休人員的政策和待遇；配專合社會保障經辦機構做屬好託管的離退休人員領取養老金資格認證工作；負責託管的離退休人員養老金非統籌項目費用、傷殘津貼、工傷或職業病復發的醫療
注冊資本：226萬人民幣