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汕頭市企業退休人員管理服務中心

發布時間:2020-12-06 15:39:46

『壹』 太原市企業退休人員管理服務中心在哪

太原市企業退休人員管理服務中心

地址:北大街181

『貳』 如何做好國有企業離退休職工的管理服務工作

國有企業的離退休職工的管理服務工作,雖然不是中心但影響中心,不是大局但又牽動大局。要維護穩定,重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心,以穩定為重點,以和諧為根本」的工作目標,想離退休老同志之所想,幫離退休老同志之所需,解離退休老同志之所難,盡一切可能為他們辦好事、辦實事,才能維護企業穩定。
1、健全管理體系,完善規章制度,創新活動載體,堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系,堅持「三個到位」,思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2.完善工作制度,確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習,使他們「學習充電有書報,活動娛樂有場所,生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心,接待要誠心,辦事要細心,解釋要耐心」的管理服務理念,自覺去遵守去實施,用真情帶去組織的溫暖,為離退休職工提供周到服務,用愛心豐富他們的晚年生活。
3.創新活動載體,發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想,堅持「服務細致化,服務個性化,服務親情化」原則,不斷創新服務形式,豐富服務內容,對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節,都用心去排查,認真對待,妥善解決,最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望,及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」(寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息),讓老同志隨身攜帶,在外萬一出現病倒或遇到困難時,能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會,主要領導親自到場,向老同志通報全局改革發展和生產經營情況,並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊,既展示了離退休職工的精神風貌,也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動,為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間,受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用,在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4.圍繞中心工作,發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施:進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心,把他們的憂慮困難時刻掛在心上,把他們的呼聲作為「第一信號」,不遺餘力做好離退休服務工作,用貼心服務換取理解,贏得支持、創造和諧,真正實現對離退休同志「老有所養,老有所醫,老有所為,老有所樂」。

『叄』 負責企業退休人員社會化管理服務工作的專門機構是什麼

如果在上海,企業退休人員的養老金、退休證等統一由社保中心發放。

『肆』 汕頭市職工退休時,醫保社保要如何辦理相關手續

辦理退休手續流程

准備工作:
1、 退休辦理的前一個月要求退休員工本人到所在社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》,辦理退休手續時需攜帶。
2. 退休辦理當月把保險錢在8日前存入卡中,保險公司8日扣款後,上網進入「金保系統」。進入「個人檔案申報」—「網上申報企業退休標准」,輸入退休員工保險編號核准待遇,正確填寫退休員工的工作時間等信息後列印《退休審批表》一式五份,加蓋公章(要求是一式四份,多打一份企業存檔用)。非網報企業需要手工計算和填寫《退休審批表》。
3.15日-30日,帶《退休審批表》、公章、退休員工的檔案、戶口本、身份證及身份證復印件1份,企業營業執照副本、代碼證、社會保險登記證原件及復印件各一份(如果企業採暖費資格審核過就不用帶藍字部分資料),去129街社保中心辦理手續。

以下開始正式辦理
1.
養老金部分:
1)、三樓退休待遇審核部列印保險賬戶單;
2)、三樓退休待遇審核部審核並復核養老金支付標准。需要的資料:檔案、身份證原件和《退休審批表》。審核和復核後窗口會在《退休審批表》上加蓋「職工退休核准專用章」。【第一步完成】
3)、三樓退休管理部,需要的資料:《退休審批表》、《退休人員社會化管理檔案卡》、500元現金(退休人員活動經費,由企業負擔)。審核後窗口收走《退休人員社會化管理檔案卡》,同時會在《退休審批表》上加蓋「企業離退休人員管理服務中心社會化管理專用章」。【第二步完成】 4)、三樓退休支付部支付審核,需要的資料:《退休審批表》、身份證復印件、保險賬戶單。將身份證復印件(正面即可)、保險賬戶單粘貼在《退休審批表》正面後交給支付部。審核後到郵儲窗口領取養老金存摺,存摺密碼是賬號後六位,28日後可由本人攜帶身份證到郵政儲蓄銀行修改密碼。粘貼樣式在窗口有樣本。【第三步完成】

2.
醫保部分 四樓醫保中心。
需要資料:《退休審批表》、失業證(沒有失業過的話就不需要)、公章,填寫《大連市基本醫療保險退休人員花名冊》一式兩份,交醫保管理部審核後返回一聯企業存檔用。【第四步完成】

3.
採暖費部分 五樓採暖費審核部門。
需要資料:《退休審批表》、戶口本、公章,填寫《退休人員採暖費補貼社會化發放審核表》一式兩份,審核通過後加蓋「採暖費補貼專用章」,返回一聯企業存檔。 如企業採暖費資格從未審核過,在辦理退休人員採暖費審核手續前需要進行企業資格審核。需要資料:企業營業執照副本、代碼證、社會保險登記證原件及復印件,公章,填寫《企業採暖費專項資金籌集登記審核表》一式三份,審核通過後加蓋「採暖費核准專用章」,返回一聯企業存檔。【第五步完成】

4.
存檔案。
三樓退管部,檔案接受窗口。帶公章,填寫《人事檔案移交表》一式三份,《檔案轉遞通知單》一式兩份,蓋章後各返回一聯。【全部手續完成】

『伍』 退休人員社會化管理服務的內容

1.企業退休人員基本養老金實行社會化發放。
2.企業退休人員的人事檔案、基本信息實行社會化管理。
3.企業退休人員發放社會化管理服務聯系卡。
4.企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織。
5.為企業退休人員中的黨員接轉組織關系,組織他們參加街道(鄉鎮)、社區黨組織活動。
6.提供社會保險查詢服務。
7.掌握企業退休人員生存和流動狀況,開展領取養老金資格認證工作。
8.協助社區醫療服務機構為企業退休人員提供醫療衛生服務。
9.組織企業退休人員開展文化、體育活動。
10.協助死亡退休人員的家屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。

『陸』 企業退休人員社會化管理服務的企業的責任

企業應加強與退休人員所在街道勞動保障機構聯系.密切配合,共同做內好企業退休人員的移交和社會化容管理服務工作,及時解決他們的生活和思想問題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。企業退休人員的統籌項目外養老金,由企業繼續按有關政策發放。尚未參加基本養老保險和基本醫療保險的企業退休人員的養老金和醫療費,繼續由原渠道支付;企業退休人員居住的企業住房,尚未實行房改的,管理和維修工作仍由企業負責。企業不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業現有的用於退休人員活動的場所、設施,要繼續發揮作用,並向社會開放。

『柒』 企業退休人員社會化管理服務暨領取養老金資格認證表裡的『家庭聯系人』一欄怎麼填。

退休人員領取養老金認證表裡填家人的聯系,連自己老婆或者是自己的兒子都是可以的。只要是直系親屬就可以,直系親屬包括自己的老婆兒女,這都算直系家屬。

『捌』 企業退休人員社會管理服務有哪些

  1. 企業退休人員基本養老金實行社會化發放。

  2. 企業退休人員的人事檔案、基本信息實行社會化管理。

  3. 企業退休人員發放社會化管理服務聯系卡。

  4. 企業退休人員中建立自我管理和互助服務組織。

  5. 為企業退休人員中的黨員接轉組織關系,組織他們參加街道(鄉鎮)、社區黨組織活動。

  6. 提供社會保險查詢服務。

  7. 掌握企業退休人員生存和流動狀況,開展領取養老金資格認證工作。

  8. 協助社區醫療服務機構為企業退休人員提供醫療衛生服務。

  9. 組織企業退休人員開展文化、體育活動。

  10. 協助死亡退休人員的家屬申領喪葬補助金和遺屬津貼。

『玖』 汕頭市企業退休人員管理服務中心怎麼樣

汕頭市企業退休人員管理服務中心是在廣東省汕頭市注冊成立的,注冊地址位於汕頭市金專源園屬18幢209。

汕頭市企業退休人員管理服務中心的統一社會信用代碼/注冊號是12440500769329702P,企業法人董惠金,目前企業處於注銷狀態。

汕頭市企業退休人員管理服務中心的經營范圍是:負責本行政區域內企業離退休人員社會化管理工作。

通過愛企查查看汕頭市企業退休人員管理服務中心更多信息和資訊。

『拾』 企業退休人員社會化管理服務的企業的責任

企業應加強與退休人員所在街道勞動保障機構聯系.密切配合,共同做好企業退休人員的移交和社會化管理服務工作,及時解決他們的生活和思想問題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。企業退休人員的統籌項目外養老金,由企業繼續按有關政策發放。尚未參加基本養老保險和基本醫療保險的企業退休人員的養老金和醫療費,繼續由原渠道支付;企業退休人員居住的企業住房,尚未實行房改的,管理和維修工作仍由企業負責。企業不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業現有的用於退休人員活動的場所、設施,要繼續發揮作用,並向社會開放。

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