陝西退休專業技術人員待遇如何

1. 陝覀省有突出貢獻專家退休後有何待遇

一、符合下列情況的高級專家，退休費標准可以適當提高，但退休費不得超過其原有標准工資額。

（一）符合下列條件之一的高級專家可以提高退休費標准15％。

（1）國家自然科學獎、發明獎和科技進步獎特等、一等、二等獎獲得者（集體獎中指主要作者或發明者）。

（2）曾獲全國勞動模範、全國勞動英雄和全國先進工作者等稱號者。

（3）組織指導國家重大工程、技術、設計、科研工作，達到國內外先進水平，並取得顯著經濟效益的項目主持人。

（4）學術上有獨到見解的論著，並為國內外採用，在國內外有影響的專家。

（5）提出重大改革和政策性建議，經中央、國務院採納後，對我國經濟建設、科學技術進步有較大的推動作用，並取得重大經濟效益或社會效益者。

（二）符合下列條件之一的高級專家可提高退休費標准10％。

（1）國家自然科學獎、發明獎三、四等和進步獎三等，全國科學大會獎以及省（部）級科技進步一、二等獎獲得者。

（2）曾獲省、市、自治區或中央、國家機關各部委一級授予的勞動模範、勞動英雄稱號者。

（3）較系統地提出改革和政策性建議，經省、市、自治區、中央、國家機關部委採納後，對科技進步做出較大貢獻，取得顯著社會效益或經濟效益者。

（三）符合以下條件的高級專家可提高退休費標准5％。

建國後直接從事專業技術工作滿30年，取得優異成績者。

（四）對建國後從國外或香港、澳門和台灣回來定居工作並做出重大貢獻的高級專家，在確定其退休費標准時，可酌情適當放寬工作年限的要求。

二、審批許可權：

（一）高級專家提高退休費標准10％及其以下者，由單位提出意見，報委人事局審批。高級專家提高退休費標准15％者，由單位提出意見後，報委審批。

（二）辦理高級專家提高退休費標准手續，需填報《高級專家提高退休費比例審批表》。

2. 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

(2)陝西退休專業技術人員待遇如何擴展閱讀：

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

3. 陝覀省有突出貢獻專家退休後有何待遇

咨詢記錄 · 回答於2021-01-12

4. 陝西省職業資格證書退休了能領錢嗎

有職業技能證書，退休時是沒有什麼補助的。
和所有行政企事業單位的專業技術人員一樣，
退休人員在退休時沒有補助可領的。
專業技術人員，只有在工作崗位上，按專業技術職稱職務等級（初級職務，中級職務，高級職務）享受相應的工資待遇，退休時按退休前一個月的工資總額乘以退休金折算率，得出退休金總額。
退休後，按月領取退休金，有可能的話，每年年終，會得到一筆縣市區人民政府發給的過節費。

5. 2011年陝西省退休職工養老金調整辦法

【2011年陝西養老金調整辦法一直不公布，那是官方知道企業退休職工不滿意……，等待公布於眾時，錢也就到手了，官方一切也就順利完成了…… 】 說的好！

6. 西安市事業單位人員退休後的工資標准

具體的沒地方查去,都是單位自己內部的文件,網上查不到.

企業基本養老金調整辦法解讀

為了提高企業退休人員的待遇，從2005年起，國家連續兩年提高企業退休人員基本養老金。按照市委、市政府的統一部署，從12日下午開始，我市企業退休人員陸續開始領取補發的退休金。記者采訪了市社會保險局有關人士，對基本養老金調整辦法做以解讀。
調整的人員范圍和時間
據介紹，參加企業基本養老保險統籌的企業退休人員調整基本養老金所需資金，由基本養老保險基金支付。此次調整對退休人員來說主要分為兩種情況：
一種是2004年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2005年7月1日起調整基本養老金。
另外一種情況是2005年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2006年7月1日起調整基本養老金。
2005年的調整辦法和標准
按照政策規定，2005年調整的標准，退休職工可以享受到16個月的補發額度。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加80元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加65元；1994年1月1日至2001年12月31日期間退休的人員，每人每月增加48元；2002年1月1日至2004年12月31日期間退休的人員，每人每月增加45元。
此外，具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加25元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加20元。
2006年的調整辦法和標准
按規定，2006年的補發額度為從今年7月份到10月份4個月的總額。具體為：
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加140元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月增加135元；1954年1月1日以後參加工作，1993年12月31日前退休的人員，每人每月增加130元；1994年1月1日到2001年12月31日期間退休人員，每人每月增加92元；2002年1月1日至2005年12月31日期間退休人員，每人每月增加61元。
具有高級職稱的退休科技人員（含高級技師），按以上對應標准增加基本養老金後，每人每月再增加30元。煤炭行業1982年、1983年按有關文件審批的退養人員，按其達到法定退休年齡對應的退休人員條件確定增加額。按有關文件規定辦理退職的人員（不含六十年代精減退職人員），每人每月增加50元。

7. 陝西省今年退休工資怎樣漲

從3月21日起，陝西省調整提高164.6萬名企業退休人員的基本養老金，並從今年1月1日起執行。按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的漲幅，陝西省今年的調整標准為月人均186元

一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，即：80歲以上每人每月增加150元;80歲至75歲每人每月增加130元;75歲至70歲每人每月增加110元;70歲以下每人每月增加80元。

二是按政策向部分群體進行傾斜。普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：1、對具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。