社區退休職工思想匯報

❶ 社區服刑人員思想和活動情況匯報怎麼寫

寫一份好的社區服刑人員思想匯報： 是結合自己的學習、工作和生活情況，查{一零三思想匯報}墊寫指導向司法所反映自己的真實思想狀況。具體內容根據每個人的不同情況而定。 (1)對法律的基本知識、學習思主義的基本理論的學習有所收獲，便可以通過思想匯報的形式，將學習體會、思想認識上新的提高及存在的認識不清的問題向司法所說明。網路範文來回就是那幾句，司法所是監督你們的，不是和你做朋友，後面還有檢察院隨時到司法所檢查矯正對象的思想匯報及小結。

汝南縣人民檢察院來到汝南縣司法局汝寧司法所，深入開展思想匯報檢查工作。

該院王盡忠科長及社區矯正中心主任劉宏偉一行會同汝寧司法所開展兩會期間的各項安全檢查工作，對社區服刑人員進行了思想匯報及每月小結抽查及點驗，深入查找可能存在的安全隱患，要求汝寧司法所切實加強整改，確保兩會期間社區矯正工作的安全穩定。王盡忠要求，司法所要做好「兩會」期間社區服刑人員的穩定工作，加大社區服刑人員涉黑涉惡排查力度，切實增強危機意識、大局意識、責任意識和擔當意識，緊綳穩定這根弦，堅決克服僥幸心理和鬆懈麻痹思想，加強監管力度，把握好社區服刑人員特別是重點監察對象的動態，防範於未然。

❷ 給一篇社區矯正人員每月思想匯報文章

這中文章百害而無一利，要跟據自身情況去寫，司法所作為基層監督人員，只是收集整理社區矯正人員思想匯報以及走訪，學習，公益勞動資料。檢察院才是大司法，隨時到司法所司法局督察工作，檢查你的檔案，思想匯報。

以下是真實案件：

城中區人民檢察院依法進行社區矯正核查中發

西寧市城中區人民檢察院依法監督一起撤銷緩刑收監執行案

7月9日，城中區人民檢察院對在社區矯正期間，不服從管理規定，思想匯報未按要求書寫重復單一且內容出自網路摘抄，越界脫離監管，三次警告後仍不悔改的社矯對象高某某全程監督，撤銷緩刑，將其收監執行。
城中區人民檢察院依法進行社區矯正核查中發現，高某某因犯合同詐騙罪，於2016年7月7日被雲南省昭通市昭陽區人民法院依法判處有期徒刑三年緩刑五年，並交付城中區司法局執行社區矯正。依照《社區矯正法》規定，緩刑期間，高某某需按期到轄區司法所報到，上交心得體會，並參加相應的社區勞動，但高某某在社矯期間，多次違反法律、行政法規關於緩刑的監督管理規定，不服從社區矯正執行機關管理，心得體會思想匯報胡亂寫，越界脫離監管達到一定時間，在受到司法行政機關三次警告處分，多次對其批評教育後仍不改正。高某某在緩刑期內嚴重違反社區矯正管理規定，城中區人民檢察院依法監督司法行政機關建議原裁判法院撤銷其緩刑，對其收監執行原判刑期，同時派員全程參與監督交付執行活動，高某某依法被宣告收監，經疫情檢查後送至監獄收監執行。

罪犯高某某不遵守社區矯正的有關規定，思想匯報不認真、不簽到打卡，三次警告後仍不悔改，被撤銷緩刑，依法收監。城中區人民檢察院對高某某的案件辦理對轄區內社區服刑人員遵守社區矯正有關規定起到了良好的宣傳和震懾作用，彰顯了法律的權威和尊嚴，充分發揮檢察職能作用，今後將細化工作舉措，加強與相關單位的協調配合，更好的履行檢察監督職能。

❸ 2010年9月的思想匯報 急需！！！！

從以下幾個方面寫就可以了：
思想上，比如學習三個代表什麼的
學習上，比如努專力學習什麼的，最後學習成績屬如何什麼的
工作上，比如你在學生會或者其他校內學生部門的工作，也可以時班級里班委的工作，
生活上，這個就看你自己發揮了，
還有就是和班級同學的關系，以及積極參加班級活動什麼的。

❹ 甘肅省已退休職工緩刑監外執行工資如何發放

已退休人員其養老金由社保機構發放，緩刑人員在社會上服刑，除必須遵守司法局社區機構的監管規定外（定期思想匯報、參加公益勞動、政治學習等），其他權利並不受影響，仍然會正常領取養老金，只是緩刑人員在緩刑考驗期內可能社保養老不會隨著經濟發展調升領取標准。

❺ 入黨積極分子的思想匯報應寫些什麼等四則

主要寫自己的思想情況，當然也要涉及自的工作、學習、生活等。主要包括： 2、自己對黨的路線方針政策和一些具體措施的看法。 3、學習一些重要文章，參加一些重在活動的體會，如觀看電視劇《任長霞》和發生在你身邊的一些人和事的看法、感想。 4、自己在工作學習生活中遇到的困難、苦惱也可以向黨組織說說。 這里需要說明的是，寫思想匯報還要注意這么幾點： 2、一定要言之有物，不能光講大道理，也不要為追求匯報寫得好而湊材料。 3、匯報的一定要是自己最新的思想情況。 4、要注意匯報後的反饋。對黨組織根據自己匯報反饋給自己的意見一定要認真對待，並在今後的工作學習中加以重視和改進。 退休職工黨員的組織關系原則上轉到居住地黨組織管理。對原單位具備條件，又便於退休職工黨員參加黨內生活的，也可以繼續由原單位黨組織管理。對生活在遠離城市的獨立礦區和退休人員比較集中的企業生活區中的退休職工黨員，企業可單獨建立黨支部，負責對退休職工黨員的管理。 1、患有精神病或其他疾病導致不能表達本人意志的。 2、自費出國半年以上的。 3、雖未受到留黨察看以上黨紀處分，但正在服刑的。 4、年老體弱卧床不起和長期生病、生活不能自理的。 5、工作調動，下派鍛煉、蹲點，外出學習或工作半年以上等，按規定應轉走正式組織關系而沒有轉走的。 6、已經回原籍長期居住的離退休人員中的黨員，因特殊情況，沒有從原單位轉出黨組織關系，確實不能參加選舉的。為了保證黨支部的選舉工作能夠順利進行，因上述情況不能參加選舉的黨員，經報上級黨組織同意，並經支部黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。 取消對黨員的處分，是指那些經復查證明，處分的依據與實際不符，對黨員的處分是錯誤的。這種情況就應取消原來的處分。如果處分是正確的，就不存在取消的問題。因為黨組織給犯錯誤黨員以紀律處分，目的是為了「懲前毖後，治病救人」。促使其改正錯誤。受處分的黨員在受處分後表現好，說明他接受了教訓，提高了思想覺悟，從而達到了黨組織對他進行處分的目的，但不能因此而改變他過去曾犯錯誤這個事實，也不能構成取消對他原有處分的理由。黨員受處分後認真改正自已的錯誤，是一個黨員應該做的。( 摘自福建支部2006年第3期)

❻ 如何在新形勢下做好離退休職工服務管理工作

離退休管理工作在企業全盤工作中雖然不是中心，但在很大程度上對企業改革、發展、穩定起著一定的影響。隨著社會的進步，企業的發展，離退休職工對企業的期望值也越來越高，希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。因此，做好離退休管理工作，提高管理服務水平顯得非常有必要。
一、離退休職工隊伍出現的新特徵。
隊伍日益龐大。筆者所在企業現有離退休職工接近萬人，近幾年來，隨著企業改革改制工作的持續推進，各成員企業有一部分人員提前退出工作崗位，成為內部退養職工，這部份人員雖然形式上沒有退休，但已經比照退休職工進行管理。在企業改制過程中，有相當數量的離退休職工由改制後的企業託管。粗略計算，全集團離退休職工總數即將達到甚至超過在職員工總數。隨著社會養老保障體系逐步完善，社會管理功能逐步加強，未來集團公司離退休職工總量上還將有進一步增長的趨勢。
人員結構出現新特點。從整體上看，離休幹部已整體進入「雙高」期，並且人數在不斷減少，退休人員比例越來越高；從生活方式上看，離退休職工社會流動性增加，居住日益分散，異地居住情況增多；從家庭結構上看，空巢老人比例逐漸增大。
思想觀念出現新動向。現代科技正逐漸影響離退休職工的生活，電腦網路已極大地影響離退休職工的生活習慣和思維方式。離退休職工的眼界更加開闊，思維更活躍，思想更加多元化，同時觀點日益鮮明，言論更加自由，更加關注個人權益，同時對精神生活的需求更為迫切。
二、離退休職工管理服務工作存在主要問題
多年來，企業一直將離退休管理服務工作納入議事日程，加強了領導，但隨著改革的深入，企業的發展，當前的離退休工作也面臨著一些新形勢，新任務和新要求，也存在一些新的問題，主要表現在：
組織開展活動困難。根據企業當前實際，離退休職工缺乏活動陣地和學習陣地，與其他同類型企業相比存在較大差距；其次，人數多，居住分散，更有常年不在退休地居住者，很多活動難以組織；三是集團本部機關離退休職工由多個單位人員組成，由於環境、待遇等方面的差異以及對原單位的歸屬感等，難以集中組織；四是傳統的活動缺乏吸引力，參與熱情不高。
管理關系不明晰。總公司對下屬二級企業離退休管理工作不再承擔指導、管理、檢查職能，而作為中央企業盡管與所在地政府建立起必要的工作聯系，但有關任務、要求又難以完全執行，各項政策執行當中時常出現偏差，實際操作隨意性較大，特別是對退休職工服務管理的制度政策較少，缺乏規范性。
社區管理不完善。由於社區工作尚處於探索、規范、完善階段，因此，對離退休幹部的管理和服務還未完全納入日程，缺乏具體的可操作性的實施辦法。
離退休職工生活受經濟活動影響更直接。自2008年經濟危機以來，國際國內經濟形勢不斷變化，CPI持續高企，導致離退休職工工資縮水，影響到他們的生活水平；其次是由於經濟發展不平衡，導致離退休職工待遇差異化明顯，不同行業、不同區域離退休職工收入差距增大；此外，還存在部分破產和改制企業的離退休職工生活還比較困難，醫療保障體系還不統一，這些都造成了很大一部分退休職工心理的不平衡。
對離退休職工管理服務的認識和工作手段不適應新要求。思想政治工作手段單一，難以深入了解離退休職工的心理需求；離退休管理工作隊伍結構不合理，整體素質和服務水平尚有待進一步提高；日常管理服務質量不高，難以滿足離退休職工的生活需求。
三、做好離退休管理工作的一些思路
新時期離退休管理工作應在黨委的正確領導下，堅持「屬地管理，企業自主「的方針，牢牢把握」圍繞中心，服務大局「的原則，緊緊圍繞「抓服務、辦實事、促穩定、求和諧」的目標，以人為本，盡職盡責地為離退休人員服務，為創建和諧企業服務。
進一步提高對離退休管理服務工作重要性的認識。廣大離退休職工是企業大家庭的重要組織部分，他們曾在企業不同崗位上做出過巨大的貢獻，做好他們服務管理工作，落實好他們的各項待遇，充分發揮好他們的政治、經驗，威望等優勢，使他們積極建言獻策，支持配合企業的中心工作，對構建社會主義和諧社會有著不可替代的作用。其次，做好離退休職工的管理工作，是積極應對老齡化社會發展的迫切要求，也是鞏固黨的執政基礎和執政地位的需要。要進一步加強對離退休工作的領導，認真貫徹執行好「兩個文件（中組部《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見》，湖北省委組織部、省委老幹部局《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的實施意見》）， 明確各級離退休工作部門管理的對象、范圍、任務，出台統一規范的政策制度，促進離退休管理工作規范化、科學化。
著力加強和改進「兩項建設（思想政治建設、離退休黨支部建設）。堅持政治理論學習和形勢政策教育制度。組織開展以學習黨和中央重要會議、中央領導同志一系列重要講話精神以及深入學習實踐科學發展觀、社會主義核心價值體系為重要內容的教育活動。落實情況通報制度。集團公司領導定期為離退休職工作形勢報告，通報中央、全省重要會議精神和企業生產經營、改革發展情況，使離退休職工及時了解黨的路線、方針、政策和企業工作發展現狀。加強離退休黨支部建設，充分發揮離退休黨員優勢。面對眾多的離退休人員，僅靠離退休管理部門幾個工作人員的力量，很難及時了解廣大離退休人員的思想動態和他們所關心的熱點問題。因此，要緊密依託黨總支，發揮他們自我管理，自我教育，自我服務的作用，形成以企業管理為主，離退休黨總支為輔的工作格局。堅持思想分析制度，及時、准確掌握離退休職工的思想動態。要認真貫徹中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》，按照中組部提出的」支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好「的五好支部的目標要求，將離退休黨支部納入目標管理，積極探索加強離退休幹部思想政治建設的有效途徑和方法，制定具體措施，切實將離退休黨支部建設成為教育、組織、凝聚離退休職工的堅強堡壘。

❼ 社區幹部退休新政策

法律分析：達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以按時退休的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❽ 服刑人員思想匯報

尊敬的監獄監獄警官：
本犯某某某，20XX年因XX罪經XX法院判處有期徒刑XX年，20XX年調入XX監獄改造，現在XX監區從事XX勞動，現將20XX年某季度或某月改造匯報如下：

自入監改造以來，本犯思想上能做到認罪伏法，安心改造，積極靠攏政府，嚴格遵守服刑人員行為規范和監獄的各項監規隊紀， 增強身份意識，強化行為養成，深挖犯罪根源，矯治犯罪惡習， 堅決抵制各種違規違紀行為，並對同犯的違紀行為能夠大膽制止，及時匯報。。。。
「三課」學習中本犯能做到上課時認真聽講，按時完成作業，並取得較為優異的成績。。。。
勞動中本犯不怕臟、苦、累、能夠保質保量的完成監獄警官下達的各項勞動任務，並能夠在空閑時間幫助後進服刑人員完成任務。。。。
本犯相信，在監獄警官的正確指引和本犯的不懈努力下，新生的彼岸就在不遠的前方！

呈 監獄警官

服刑人員： XXX
年 月 日

❾ 如何做好離退休 職工思想政治工作

離退休幹部作為老年群體的一部分，為中國的革命、建設和改革事業作出了重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富，也是中國特色社會主義建設的一支重要力量。如何做好新形勢下離退休幹部思想政治工作，是擺在各級老幹部工作部門和老幹部工作人員面前的一個重要課題。下面就做好新形勢下的老幹部工作，談幾點粗淺體會。

一、建立健全離退休幹部思想政治建設體系

一是各級領導要高度重視老幹部工作。及時解決老幹部工作中的有關問題，這是做好離退休幹部工作和離退休幹部思想政治工作的關鍵。

二是要納入各級黨組織幹部思想政治工作的總體規劃。把離退休幹部思想政治建設作為政治建設、社會建設和黨的建設的重要基礎性工作，提到各級黨組織的重要議事日程上，採取行之有效的措施，不斷加強。

三是發揮離退休幹部黨支部的作用和優勢。要按照創建離退休幹部黨支部「五個好」的標准，加強離退休幹部黨支部建設。要選配好離退休幹部黨支部班子，建立各級黨組織聯系離退休幹部黨支部制度，幫助離退休幹部黨支部處理黨務、開展工作。要建立健全各項規章制度，開展形式多樣的活動，豐富離退休幹部黨員的精神文化生活，增強黨支部的吸引力。實行黨支部成員聯系老黨員制度，隨時關注了解他們的思想動態，及時解決他們的實際困難，增強黨支部的凝聚力。

四是各部門齊抓共管，形成合力。離退休幹部原單位及有關部門、單位要從講政治的高度，充分認識加強離退休幹部思想政治工作的重要性、必要性，認真做好離退休幹部的思想政治工作，並在人力、物力等方面提供必要的支持。

二、抓好離退休幹部政治待遇的落實

多年的工作經驗表明，落實好離退休幹部的政治待遇，是做好離退休幹部思想政治工作的重要基礎。要堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，抓好閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、走訪慰問、參觀工農業生產、領導聯系離退休幹部等政治待遇的落實，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺做到政治堅定、理想永存、思想常新。要探索落實離退休幹部政治待遇的新思路、新方法。我州將全年老幹部工作分為三個階段，將落實離退休幹部待遇分解到每個階段，每個階段都有具體的工作任務、范圍、目標，並定期進行督促檢查，確保離退休幹部待遇的落實，經過幾年的實踐，取得了良好效果。

三、堅持開展主題學習教育活動

要在離退休幹部中開展中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系教育，進一步增強離退休幹部對中國特色社會主義的政治認同、理論認同和感情認同，切實把思想和認識統一到科學發展觀上來，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。當前，我們要重點抓好「熱愛偉大祖國
建設美好家園」主題教育活動的學習，進一步增強廣大離退休幹部對主題教育活動深刻內涵的理解和把握。要組織離退休幹部系統學習中央新疆工作座談會和自治區黨委七屆九次、州委八屆九次全委（擴大）會議精神，進一步增強推進巴州跨越式發展和長治久安的自覺性和堅定性。要通過形勢教育學習班、專題輔導、座談討論等形式，以及給離退休幹部發放《推進新疆跨越式發展和長治久安宣傳教育提綱》、《中央新疆工作座談會精神學習問答》等，增強離退休幹部對中央新疆工作座談會精神的理解。

四、不斷創新離退休幹部思想政治工作途徑

（一）創新形式。要採取形式多樣的活動，寓教於樂，寓教於學。一是加強溝通聯系。堅持聯系制度，經常接觸離退休幹部，參與他們的學習、娛樂活動，要進一步健全和暢通老幹部建言獻策、參政議政的機制和渠道，積極引導離退休幹部關心黨的建設和社會發展。二是組織外出參觀考察。組織離退休幹部參觀考察本地工農業生產、社會發展情況，讓他們親身感受改革開放帶來的新變化、出現的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解和支持。三是定期召開座談會。通過座談交流等形式，引導老幹部敞開思想，在思想交流中明辨是非，也便於我們掌握思想動向，理清思想政治工作的思路，確立工作的重點，有針對性的開展工作。四是從心理上關懷。有研究表明，離退休幹部從工作崗位離退休以後，不同程度上都存在失落、孤獨、抑鬱、焦慮等情況。要通過組織離退休幹部喜聞樂見的活動和經常性的聯系、走訪，幫助他們消除心理上的孤獨等情緒。

（二）創新內容。在內容上要緊跟形勢，要及時向離退休幹部通報上級的新精神和本地區、本部門重要情況，並虛心聽取他們的意見和建議。要以老幹部活動中心（室）、老年大學為陣地，組織老幹部開展理論學習、科學知識講座、文體活動等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用先進文化去佔領他們的業余文化陣地，讓他們通過更多的渠道吸收更豐富的精神營養，開闊眼界，保持平和的心態，使他們在潛移默化中受到教育，進一步提高思想境界。要針對部分離退休幹部出不來、看不清、聽不見等情況，採取解讀文件、送學上門等，及時幫助他們學習新精神、新知識。

（三）創新方法。一是要發揮主陣地的作用。老幹部活動中心、老幹部大學、老幹部黨校等是開展離退休幹部思想政治工作的主要陣地，要加大投入力度，提高管理服務水平，組織開展形式多樣、積極向上的活動，充分發揮主陣地在加強離退休幹部思想政治工作中特殊作用。二是要樹立先進典型。要善於發現離退休幹部中思想先進，作用發揮好的典型，大力宣傳表彰，通過榜樣示範和正確的輿論導向，推動離退休幹部思想政治工作向前發展。三是加強引導。在新的歷史時期，經濟體制的變革，利益格局的調整，離退休幹部的思想也在發生變化，這就要求我們必須審時度勢，及時把握離退休幹部的思想脈搏，加強正面引導，有針對性的做好他們的思想政治工作。州委黨校離退休幹部黨支部，對一些理論熱點問題和老同志關心的問題，採取組織黨員到企業、農村、社區考察，黨支部提出問題和觀點，老同志討論，黨支部歸納回答的方式開展學習，老同志認為，這種學習方法觀點准確、說理透徹，具有較強的針對性和說服力。四是解決離退休幹部的實際困難。要落實好離退休幹部的生活待遇，對有特殊困難的離退休幹部要採取重點幫扶，有條件的單位還可以為離退休幹部實行「全程代辦」服務，切實為他們排憂解難。