Ⅰ 退休人員遺屬補助政策最新是什麼
法律分析：遺屬補助的補助對象
1.父、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的2.母、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的3.子女年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習或者基本喪失勞動力的4.弟妹年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習，或者基本喪失勞動能力的。
遺屬補助政策調整說明：機關工作人員的基本工資由基礎工資、級別工資、職務工資和工齡工資四部分組成關技術工人的基本工資由崗位工資、技術等級工資和獎金三部分組成通工人的基本工資由崗位工資和獎金兩部分組成。事業單位工作人員的基本工資由職務工資和津貼兩部分組成。
遺屬生活困難補助費一般是以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
法律依據：《財政部、民政部關於執行國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定的通知》 第二條 遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。 遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。
Ⅱ 機關事業單位遺屬補助
法律分析：一、享受遺屬生活困難補助的條件：死亡的工作人員必須為機關事業單位正式在編人員或離退休人員，因公犧牲或者參加工作滿5年病故的，其符合條件的遺屬可享受定期補助。工作人員因違法等原因造成死亡的，遺屬不再享受補助。二、遺屬生活困難補助的對象及條件：(一)父、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者；(二)母、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者；(三)子女不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力；(四)弟、妹不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力；(五)遺屬系普通高校、中專、技校在校學生(不含碩士、博士研究生)的。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
Ⅲ 事業單位工作人員死亡遺屬生活補助
法律分析：死亡的工作人員必須為機關事業單位正式在編人員或離退休人員，因公犧牲或者參加工作滿5年病故的，其符合條件的遺屬可享受定期補助。工作人員因違法等原因造成死亡的，遺屬不再享受補助。
二、遺屬生活困難補助的對象及條件
(一)父、夫年滿60周歲，或者不滿60周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者(二)母、妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力，無固定收入者（三)子女不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力(四)弟、妹不滿16周歲或年滿16周歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力(五)遺屬系普通高校、中專、技校在校學生(不含碩士、博士研究生)的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
Ⅳ 退休職工遺屬補助政策是怎樣的
法律分析：公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
Ⅳ 事業編人員死後遺屬補助
法律分析：對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。
法律依據：《民政部、財政部關於執行〈國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定〉的通知》 (1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。(2)遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。
Ⅵ 離休幹部遺屬補助標准
法律分析：1.調整喪葬費標准
機關事業單位工作人員和離退休人員死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上幹部(含經批准享受廳級待遇的離退休幹部)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。喪葬費發放條件、開支項目、支付渠道仍按原有關規定執行。
2.調整遺屬生活困難補助費標准
機關事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。享受遺屬生活困難補助的條件、經費開支渠道仍按原規定執行。調整標准後，非農業人口遺屬原享受的物價性補貼不再執行。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險辦法》 第二十五條 因工死亡遺屬可享受一次性工亡補助金，標准為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標准由各省、自治區、直轄市確定。符合第22條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的50％發給。