⑴ 公司營業執照2003年注銷現在辦理退休需要之前的公章補辦手續可以嗎
不能。
印章停止使用後，使用單位應當在十日內將印章全部交回上級主管部門或登記管理機關封存。逾期不交的，由上級主管部門或登記管理機關予以收繳。公安機關對交回和收繳的印章，需預存兩年，無特殊情況的，預存期滿後予以銷毀。
⑵ 企業注銷後職工檔案保管在哪裡。97年左右企業注銷，現在要找回我的檔案辦理退休，請問在哪裡找
企業下屬單位注銷，檔案一般應當移交給上給主管部門。
企業注銷後檔案移交分三種情況：
一種是職工內部分流到其它單位的，其檔案直接轉移到相關單位；
二種是沒有參加失業保險的職工檔案，可以移交給上級主管部門；
三種是已經參加了失業保險的，職工檔案上交到社保局失業職工管理中心，享受失業保險待遇，辦理再就業手續。
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⑶ 企業倒閉職工怎麼辦理退休手續
法律分析：破產企業職工退休手續的辦理分兩種情況：
1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。
社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
2、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑷ 在交三險期間企業注銷了我還能順利退休嗎
可以的。企業注銷了，你的人事檔案可以放到當地人力資源公司。企業注銷後，你可以到別的企業就職，由別的企業給你交納社保；或者你也可以按靈活就業人員身份續保，達到法定退休年齡後，再辦理退休養老金待遇審批手續。
希望採納。
⑸ 90年參加工作公司2008年注銷,注銷之前一直沒交社保到退休年齡能否辦理退休
如果工作期間一直沒有參加社保交費，那麼到你退休的時候也只能是正常退休，無法領取養老金
⑹ 企業破產職工的退休手續
破產企業職工退休手續的辦理分兩種情況：1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
2、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
⑺ 企業職工被除名後可以辦退休嗎
企業失去名稱後，到了退休來不及的時候，只要社保繳納滿15年以上，就可以正常辦理退休手續。社保超過15年未繳納的，不能辦理退休手續。如果拿不到養老金，可以選擇繼續自己繳納社保或者找新單位給你續交。能不能退休，主要是看你到退休年齡繳納社保的年限。
拓展資料：
退休條件：1、法律依據:《國務院關於職工退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休: (一)年滿60周歲的男性和年滿50周歲且連續工作滿十年的女性。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(四）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。(四)因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。
2、提前退休好處：（一）提前退休可以意味著不用提前領養老金，不用工作，不用交社保；
（二）有利於增加就業機會，緩解大學生壓力。當今社會的主要矛盾之一是大學生就業難。畢業生越來越多，但他們的工作不能滿足需求，所以提前退休可以為畢業生帶來需要的工作。
（三）有利於擴大消費。退休後，當人們無事可做時，就會想到出國散心，這必然會增加個人或家庭的消費和經濟循環。
（四）減少一些企業的冗餘有利於提高企業的管理水平。一些企業由於管理有限、不方便，積累了太多的人才。員工提前退休可以緩解裁員現象，有利於企業的長遠發展。
（五）城鎮職工退休制度是職工達到國家規定的法定退休年齡後，離開工作崗位，按月享受基本養老金待遇的養老保險制度。目前有兩種提前退休的情況。一是根據國家有關規定，未達到國家規定的法定退休年齡但符合提前退休相關條件的特種作業從業人員，經嚴格審核批准後，將提前退休，辦理退休手續，享受退休待遇，按政策領取基本養老金。二是一些單位為了減輕自身負擔，利用國家政策的漏洞，將特種作業工人「提前退休」作為所謂的減員增效手段，弄虛作假，提前將這些人推向社會。