單位退休職工去世撫恤金是多少年

⑴ 事業單位退休死亡撫恤金是多少個月工資

法律分析：事業單位退休人員一次性撫恤金的支付標準是二十個月的基本養老金，公務員為四十個月的基本養老金。根據相關法律規定，烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 個月基本工資或基本離退休費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑵ 請問事業單位退休職工因病死亡後，喪葬費，撫恤金標準是多少

社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬專費計發辦法的通知屬》：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

需提交的材料：

（1）《機關、事業單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；
（2）戶口注銷證明復印件（驗原件）；
（3）死者火化證明復印件（驗原件）；
（4）離退休人員離退休費發放表復印件（驗原件）。

⑶ 事業單位退體人員死亡後喪葬費和撫恤金是怎麼算的

法律分析：事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標准如下：

1、撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數，病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍;因公死亡和離休人員發10倍。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

⑷ 退休人員死亡以後的補償多少個月

退休人員死亡以後的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；2、事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。
一、退休人員死亡以後的補償多少個月
1、退休人員死亡以後的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：
（1）退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；
（2）事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；
（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、離退休人員勞動合同有效嗎
離退休人員的勞動合同是無效的。離退休後是無法適用於勞動合同的簽訂事項的，根據我國相關法律規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。

⑸ 退休人員死亡補助標准

退休人員如因公犧牲的，可以獲得本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如因病去世的，可以獲得本人生前20個月基本工資或基本離退休費
1.退休人員去世後，一般情況下家屬可以領取四類費用：養老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼。
退休人員死亡撫恤金發放標准如下：
1、職工因工死亡的一次性撫恤金本人二十個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人十個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工5000元；
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
同時參加基本養老保險的個人，遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。同時，企業退休職工死亡撫恤金發放標准可以參照事業單位的標准來調整。
離休人員和機關、事業單位退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受國家規定的基本離退休費為基數計發。離遇休人員，為本人基本高退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後按國家規定歷次增加的基本離退休費之和。
補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑹ 退休職工去世後的喪葬費和撫恤金是多少

法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

法律依據：《關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》第三條

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

⑺ 退休人員死亡以後的補償標准2022年

現今我國許多公民為了在退休之後自己的生活能夠得到保障，都會在入職的時候給自己購買養老保險，在退休之後國家就會按照一定的標准返還退休金，但是對於退休職工突然離世就會發放退休人員死亡補助金。根據我國相關措施規定，退休人員死亡補助金一般情況下是生前80個月基本工資或則是基本離退休費，但是當事人因公犧牲的話則是按照生前40個月基本工資或者基本離退休費；要是因為生病的原因而去世的話，則是發放生前20個月基本工資或者是基本離退休金。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放有關問題的通知》自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

⑻ 事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的事業單位退休人員喪葬費和

一、《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
二、撫恤金：
1、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
2、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
3、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

(8)單位退休職工去世撫恤金是多少年擴展閱讀：
公務員和事業單位工作人員死亡撫恤金執行標准不同的原因是：執行標准文件不同。
一、事業單位的執行標准文件規定：
事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
二、機關單位（公務員）的執行標准文件規定：
《民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》(民發〔2011〕192號)，調整一次性撫恤金標准：
自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。
可以看出，2011年，民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發的文件，對國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金進行調整，上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
此文件中沒有提及事業單位，事業單位依然執行2007年下發的規定：事業單位離退休人員病故撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
事業單位人員應當與公務員享有平等待遇。為此，2017年兩會上，雲南人大代表李光成曾建議，把事業單位和離退休人員死亡一次性撫恤金列入補助范圍，參照公務員執行，與公務員持平。
此外，根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
參考資料：網路-喪葬費
參考資料：網路-關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；等。

事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下：
1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》規定：自2009年1月1日起，市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元。各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准。
2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號）文件規定：
從2004年10月1日起，事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准，病故的為本人生前20個月基本離退休費。
按你的情況應該是一次性發放撫恤金，其金額為生前20個月基本離退休費。

(8)單位退休職工去世撫恤金是多少年擴展閱讀：

事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
參考資料：《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法

事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的? - ： 社保局《關於機關事業單位已參加基本養老保險工作人員去世後撫恤金、喪葬費計發辦法的通知》: 1、撫恤金:以死者生前最後一個月基本工資(或退休費)為基數,病故發20個月;因公死亡發40個月;烈士發80個月...

事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的 - ： 撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用.恤費等.享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養.這兩個條件必須同時具備,缺一不可.我國撫恤金主要有兩種:一為傷殘撫恤金,二為死亡撫恤金;工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫恤費,至受供養人失去受供養的條件為止.事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元

一個事業單位退休人員死亡撫恤金和安葬費一般是多少? - ：喪葬費一般幾千元到1萬左右. 事業單位離退休人員病故的,一次性撫恤金為本人生前20個月基本工資或基本離退休費.如果是工傷死亡,按工傷保險賠償,要賠償死者喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金 謝謝...

事業單位人員過世喪葬費和撫恤金標準是怎樣的 - ： 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定...

事業單位退休人員喪葬費和撫恤金標準是什麼?我們該怎樣計算? - ： 事業單位退休員人喪葬費和撫恤金標准如下:1、《關於調整市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標準的通知》規定:自2009年1月1日起,市直機關事業單位工作人員死亡後喪葬費補助標准為每人3100元.各縣區可參照上述文件制定當地的喪葬費補助標准.2、人力資源和社會保障部、民政部、財政部聯合印發的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》文件規定:從2004年10月1日起,事業單位離退休人員死亡一次性撫恤金標准,病故的為本人生前20個月基本離退休費.

事業單位職工死亡撫血金及喪葬費怎麼計算 - ： 民發〔2011〕192號)各省、自治區、直轄市民政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局)、福建省公務員局,新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局,中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(幹部)部門:...

事業單位在職職工死亡撫恤金的賠償問題 - ： 事業單位的撫恤金標準是10個月工資.撫恤金不屬於遺產的性質.撫恤金是職工因工死亡後,所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償,相當於生活費的性質.由於撫恤金不是給予死者的,也不是死者生前的財產, 故不...

請問事業單位退休人員死亡撫恤金是多少 - ： 事業單位的職工死亡的,一次性撫恤金發放標准為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本退休費.Error loading media: File could not be played 00:00 00:00 100% 用戶鑒權失敗,請先注冊成為網路雲用戶 網路雲

事業單位職工死亡撫血金及喪葬費怎麼計算? - ： 撫恤金:自2011年8月1日起,國家機關工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發放標准調整為1. 烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;2. 病故的,為上一年度全國...

事業單位在職職工 的撫恤金和喪葬費的標準是怎樣的? - ： 撫恤金的標准:因公犧牲標准按其基本工資額的40個月計發,病故按20個月計發. 喪葬費:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金,標准為6個月的統籌地區上一年度職工月平均工資.(國家或者地方有關機關有規定的,依該規定;沒有規定的,按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算.)

⑼ 領退休老人去世撫恤金從多少年開始7

撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月。
因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的。
至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。